• 2024-11-21

İyi Davranış Madalyası

İçindekiler:

Anonim

Ordu, Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, Denizciler ve Sahil Güvenlik görevlilerinin hepsinin, İyi Davranış Madalyası var. II. Dünya Savaşı sırasında kurulan İyi Davranış Madalyası, kendilerine uygun şekilde davranan ve adli olmayan cezalar, mahkeme cezaları veya diğer suçlar içermeyen askere, denizcilere, denizcilere ve havacılara verilir. Bu davranış, üç yıl üst üste olmalıdır. Bir ordunun bir üyesi sicilinde böyle bir ihlal olursa, iyi davranış için üç yıllık zaman çizelgesi yeniden başlar. Ordu üyelerinin 30 yıllık bir kariyerde böyle on ödül alması mümkün. Aşağıdaki bölümlerde, İyi Davranış Madalyası'nı tanımanın ve çoklu ödül farklılıklarını açıklamanın yolu açıklanacaktır.

  • 01 İyi Davranış Madalyası Tanımı

    İyi Davranış Madalyası şeridi 1 3/8 inç'tir ve 13 çizgiye sahiptir. İlk şerit 1/16 inç Asker Kırmızısı, ardından 1/16 inç Beyaz, 1/16 inç Asker Kırmızısı; 1/16 inç Beyaz, 1/16 inç Asker Kırmızı ve 1/16 inç Beyaz. Orta şerit 5/8 inç Asker Kırmızısı, 1/16 inç Beyaz, 1/16 inç Asker Kırmızı, 1/16 inç Beyaz, 1/16 inç Asker Kırmızı, 1/16 inç Beyaz ve Son şerit, Asker Kırmızısının 1/16 inç.

  • 03 Başarı Kriterleri

    İyi Davranış Madalyası, aktif Federal Askerlik görevinde, belirli bir kesintisiz aktif Federal askerlik görevinin belli bir süresi boyunca, örnek davranış, verimlilik ve sadakatle kendini yoldaşlarından ayıran bir asker için seçici bir şekilde verilir. 27 Ağustos 1940’tan sonra servis edilen her üç yılda bir uygun hizmet süresi için kriterleri karşılamaktadır. Sadece ilk ödül için, üç yıldan önce ayrılırsa, en az bir yıl tamamlandığında İyi Davranış Madalyası veya bir yıl aktif Federal Askerlik görevini bitirmeden önce görev hattında ölen birine verilebilir. Ödül derhal komutan tarafından yaptırılmalı ve daimi siparişlerle ilan edilmelidir.

    Active Guard Reserve personeli, 1 Eylül 1982 tarihinden itibaren İyi Davranış Madalyası almaya hak kazanmaktadır. Aktif Guard Reserve'in kalifikasyon süresi, hizmet süresinin bir parçası olmadığı sürece, 1 Eylül 1982'den önceki üç yıl boyunca başlayabilir. Ordu Rezervi Bileşenleri Başarı Madalyası'nın verildiği bir zamanda.

  • 04 Madalyada Arkaplan

    28 Haziran 1941'de, İyi Davranış Madalyası, 28 Haziran 1941 tarihinden sonra üç yıl aktif hizmeti bitiren askerler için 8809 İcra Emriyle cezalandırıldı. 31 Mart 1943 tarihli İcra Emri 9323, ödülün üç yıllık hizmet yetkisi standartlarını değiştirdi. 7 Aralık 1941'den sonra, ya da savaşta olan bir yıl boyunca. 10 Nisan 1953 tarihli 10444 Sayılı İcra Emri ile 27 Ağustos 1940’tan sonra üç yıl hizmete ya da 7 Aralık 1941’den sonra bir yıl hizmete, ABD’nin savaşa girdiği ve ödüllendirildiği bir süre boyunca yaptırım ödülüne daha fazla revize edildi. hizmet üç yıldan daha az bir sürede ancak bir yıldan daha uzun bir sürede sona erdiyse, 27 Haziran 1950'den sonra verilen ilk hizmet ödülü.

    Bay Joseph Kiselewski, İyi Davranış Madalyası'nın tasarımcısıydı. Savaş Sekreteri, 30 Ekim 1942'de madalya tasarımını onayladı. Ödülün sembolizmi, uyanıklığı ve üstünlüğü gösteren kanatlı kartalı içeriyor. Yatay kılıç sadakat anlamına gelir ve kitap kazanılan bilgi ve elde edilen yetenek anlamına gelir. Ters taraftaki yalnız yıldız, liyakati temsil eder ve defne çelengi ve meşe, ödül ve güç bırakır.

  • 05 Birden fazla ödülü ayırt etme

    İkinci veya daha fazla ödül olması durumunda, şeritte ilmekli bir toka görüntülenir. İkinciden beşinci ödüllere kadar, ödül sayısı kadar halka olan bir Bronz toka sergileniyor. Altıncı için (bir döngü) onuncu ödülden (5 döngü) bir gümüş toka vardır. Altın bir toka onbeşinci ödülün (5 döngü) üzerinden onbirinci (bir döngü) temsil eder.


  • Ilginç makaleler

    Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

    Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

    Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

    İşte Bazı Güzel Pilot İşler

    İşte Bazı Güzel Pilot İşler

    İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

    Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

    Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

    Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

    İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

    İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

    İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

    Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

    Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

    Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

    İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

    İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

    Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.