Bir İş Ortağı Seçme Süreci

01 İşe Beceri ve Deneyim Getirebilecek Bir Ortak Bulun

İyi bir iş ortağı, kendinizi destekleyen ve iltifat edecek becerilere sahip olmalıdır. Tek bir kişi her şeyin işinde usta değildir. Kişilerarası becerileriniz mükemmelse ancak işletme finansı becerileriniz zayıfsa, işletme muhasebesini anlayan bir ortak düşünün. Siz ve eşiniz birlikte işinize ne kadar yetenek kazandırırsa, işinizi başlatmak, planlamak, büyümek ve işletmek o kadar kolay olacaktır.

02 Değerlerinizi, Girişimcilik Ruhunuzu ve Vizyonunuzu Paylaşan Bir Ortak Bulun

Bir partnerde aranacak her şey arasında, bu muhtemelen en önemlisidir. Kararlar almak, hedefler koymak ve işi ilerletmek için eşinizle etkili bir şekilde iletişim kurabilmeniz gerekir. İsteksiz, savaşçı veya bakış açınızı göz önünde bulunduramayan biriyle ortaklık yaparsanız, başarılı olması daha zor olacaktır.

03 Çok Fazla Kişisel Bagajı Olmayan Bir İş Ortağı Bulun

Eşinizin kişisel yaşamında ciddi zorluklar varsa, işletmeyi devralabilir. Birine bir şans vermek için istekli olmak güzel, ama küçük bir işletmeyi yürütmek odak, zaman ve muazzam enerji gerektirir. Eşiniz birbiri ardına kişisel bir krizle uğraşıyorsa, kendinizi işin ağırlığını taşırken bulabilirsiniz.

04 İşinize Kaynaklar ve Güvenilirlik Sunabilecek Bir Ortak Bulun

Finansal kaynakları olan bir iş ortağına sahip olmak harika, ancak bir iş ortağının o kadar değerli olabilecek başka katkıları da var. Güvenli bir iş ağına, endüstri bağlantılarına, müşteri listesine veya belirli kimlik bilgilerine ve uzmanlığa sahip bir ortak, işinizin değerini de artırabilir ve uzun vadeli başarıya ulaşma şansınızı artırabilir.

05 Finansal Olarak Kararlı Olan Bir Ortak Seçin

Eşinizin işletmeye maddi olarak katkıda bulunup bulunmadığı, potansiyel eşinizin zor durumda olma ihtimalinden daha az önemlidir. Finansal krizin ortasında biri, çeşitli nedenlerle işe girmek için en iyi seçenek olmayabilir.

Para, varlık ve zaman yönetimi becerileri, küçük işletme girişimcileri için kritik öneme sahiptir ve kişisel veya işletme finansmanlarını büyük ölçüde yanlış yöneten biri, bir iş ortaklığı çalışması yapma becerisine veya disipline sahip olmayabilir. En kötü durum senaryosu, kişisel finansal sorunları çözmek için işinizden çalma yollarını bile arayabilirler.

06 İyi Kişisel ve İş Ahlakı Uygulayan Bir Ortak Seçin

Sadece güvenebileceğin biriyle ortaklığa gir. Dürüstlüğe değer veren ve iyi kişisel ve iş ahlakı uygulayan birini arayın. Kötü seçilmiş bir iş ortağı, şirketten çalmak, fikirlerinizi veya müşterilerinizi kendi işlerini kurmak için almak ya da işinizi yasal sorunlara sokabilecek yasaları çiğnemekle sonuçlanabilir.

07 Saygı Başarılı Bir Ortaklık Kurmanın Gerekli Bir Öğesidir

Asla saygı duymadığınız biriyle ortak olmamalısınız. Ortaklık kurmanın asıl amacı takım olarak başarıya ulaşmaktır. En azından profesyonel düzeyde saygı duymadığınız birinin görüş ve çabalarına değer veremezsiniz. Ayrıca, bir ortak, iş uzmanı ve işinizin kurucusu olarak size saygı gösterecek birisiyle ortak olmak istersiniz.

08 İş Ortağınızla "Ayrılmak" Durumunda Önceden Plan Yapın

Unutmayın ki ortaklıklar yasal bağlardır, yanlış yaparlarsa "ayrılma" da kötüleşebilir. Başka bir nedenden ötürü, iş dünyasında kiminle ortak olmayı seçerseniz seçin, tüm iş sözleşmelerini yazılı olarak aldığınızdan emin olun. Para ve girişimcilik vizyonuyla ilgili yanlış anlaşılmalar, en iyi arkadaşlıklar ve diğer kişisel ilişkileri bile mahvedebilir.