Röportaj Soru: Hangi Saatlerde Müsaitseniz?

“Hangi saatlerde müsaitsiniz?” Geçici işler, yarı zamanlı işler ve vardiyalı çalışma için ortak bir görüşme sorusudur. Bir işveren bu soruyu şirketin programına göre çalışıp çalışmayacağınızı anlamayı isteyecektir. Bazen bir işveren, geceleri ve / veya hafta sonları çalışmak isteyip istemediğiniz veya haftada kaç saat müsait olduğunuz gibi daha spesifik bir soru sorabilir.

Müsait Saatlerinizle İlgili Mülakat Sorularını Nasıl Cevaplayabilirsiniz?

Bu soruyu cevaplarken, zamanlamanız konusunda dürüst olun, aynı zamanda esnekliğinizi vurgulayın. İhtiyaç duydukları saatleri doldurmak istediğinizi ve takım oyuncusu olabileceğinizi göstermek istiyorsunuz.

Nasıl hazırlanır

Yarı zamanlı bir iş, geçici görev veya vardiyalı iş için röportaj yapıyorsanız, önceden planınız hakkında dikkatlice düşünün. Yapamayacağınızı bildiğiniz belirli günleri veya vardiyaları not edin. İşin esnek saatleri varsa, haftada kaç saat çalışmak istediğinizi de düşünün.

Sahip olduğunuz zamanlama çatışma sayısını sınırlamaya çalışın. Bir işveren muhtemelen aileye, eğitime, sağlık veya dini ihtilaflara karşı sempatik olacaktır, ancak çalışma planınızın kişisel bir hobi ile çakışması halinde muhtemelen umursamaz. Mümkün olduğunca esnek kalmaya çalışın ve kişisel faaliyetlerinizin bazılarını yeniden düzenlemeye açık olun.

Ayrıca, zamanlama seçeneklerini düşünürken belirli bir iş ve şirketi düşünün. Bu, mevsimlik bir iş ise, örneğin, hafta sonları ve tatil günlerinde çalışamayacağınızı söyleyerek kaçamayacaksınız.

Nasıl cevap

Esnek ama Dürüst Olun: Esnek ve şirkete ihtiyaç duydukları şekilde hizmet vermeye istekli olduğunuzu göstermek istersiniz. Olduğu söyleniyor, uygunluk durumunuz hakkında yalan söyleme. Belirli hafta içi günleri veya vardiyalar varsa, kesinlikle yapamayacağınızı biliyorsunuzdur. Eğer şimdi yalan söylersen, bu daha sonra işe devam etme ve sonra işi sürdürme şansını incitir.

Zamanlama Çakışmaları Hakkında Makul Olun: Bir zamanlama çatışmasının nedenini açıklarken büyük bir ayrıntıya girmeniz gerekmese de, özellikle mesleki, eğitimsel veya aile çatışmalarıyla ilgiliyseniz, kullanılamazlığınızın nedenini kısaca belirtebilirsiniz. Örneğin, yarı zamanlı bir iş başvurusunda bulunan bir öğrenciyseniz, belirli saatlerde okulda olduğunuzu belirtebilirsiniz.

Ancak, soruyu cevaplamanın daha iyi bir yolu, ne zaman Hangi ve esnek olduğunuz günler ve saatler. Bu, soruya olumlu bir dönüş yapmanın harika bir yoludur.

En İyi Cevap Örnekleri

• Çocuklarım okuldayken okul saatleri sırasında, saat 08:30 - öğleden sonra 3: 30, pazartesiden cumaya kadar müsaitim ve hasta olduklarında onları izlemeye hazır olan bir arkadaş ve aile üyeleri ağım var ya da öğretmenlerin iş günü ya da tatil günleri. Ayrıca hafta sonları çalışmak için istekli ve de çalışabiliyorum. Bu zamanlarda vardiyaları kapatmayı çok isterim.
• Çalışmamı istediğiniz her an esnek ve hazırım. Şirketinizin bana ihtiyacı olduğu sürece bu geçici pozisyonu tam zamanlı bir iş haline getirmeyi dört gözle bekliyorum.

• Bir üniversite öğrencisi olarak, pazartesi ve çarşamba günleri saat 11: 00'e kadar sabahları derslerin yanı sıra her pazartesi saat 7: 00'de buluşacak bir seminerim var. sabah 9'a kadar, ama geceleri ve hafta sonları da dahil olmak üzere istediğiniz saatlerde çalışmak konusunda esnekim.
• İş haftası boyunca herhangi bir zamanda, akşamları da dahil olmak üzere çalışabilirim ve ayrıca cumartesi ve pazar öğleden sonraları kolayca gelebilirim. Ancak pazar sabahlarım kiliseye mahsustur.
• Bana hafta sonları da dahil olmak üzere ihtiyacın olan her zaman çalışmaktan mutluyum, ama akşam değişimlerini tercih ediyorum. Eşim akşamları çalışıyor ve düzenli olarak bir akşam vardiyasında da çalışabilirsem, bu birlikte daha fazla zaman geçirmemize izin verecek. Tabii ki, gün içinde gereğinden fazla mesai yapmam uygun olur.

İşvereninizin ihtiyaçlarına göre, olabildiğince uyum sağlama isteğinizi göstererek, kendinizi şirketin başarısına adanmış potansiyel bir çalışan olarak ayırırsınız.