Üçüncü Bir İş Görüşmesine Hazırlanma Adımları

İlk mülakattan geçtiğinizde, ikinci bir mülakat, mülakat sürecini tamamladığınızı düşünebilir ve yakında bir iş teklifi alıp almayacağınızı öğrenebilirsiniz.

Bu mutlaka böyle değil. Ondan sonra üçüncü bir görüşmeye ve muhtemelen daha fazla görüşmeye katlanmak zorunda kalabilirsiniz. Bu görüşmeler yöneticiler, olası meslektaşlar, işe alım komiteleri veya diğer şirket personeli ile olabilir.

Bir şirket neden bu kadar çok röportaj yapsın ki?

Birçok şirkette, ilk görüşmeler öncelikle nitelikli adayları ayıklamak için kullanılır. Örneğin, ilk görüşme, işe alan kişilerin telefon ekranı olabilir ve ardından işe alım müdürü veya pozisyon müdürü ile şahsen görüşme yapılabilir. Mülakatların bu şekilde yapılandırılması, şirketler için zaman kazandıran, üst düzey çalışanların yalnızca en kalifiye adaylarla buluşmalarını sağlar.

Üçüncü bir görüşme için çağrıldıysanız, bu harika bir işaret - bu önceki görüşmelerinizin iyi gittiğini ve kısa bir süre içinde iş başvurusunda bulunanların bulunduğunu gösterir. Adayın iş için uygun olmasını sağlamak için üçüncü bir görüşme kullanılır. Potansiyel çalışma arkadaşlarına ve üst düzey yöneticilere giriş yapmak için bir fırsat olabilir.

Üçüncü Görüşme Sırasında Ne Beklenmeli?

Üçüncü görüşmenizdeki sorular, önceki görüşmelerden daha derin ve daha fazla ilgili olabilir. Davranışsal görüşme soruları bekleyin. Hikayelerle hazırlanın: Zorlu bir deneyimden nasıl öğrendiniz? Son işinizde en büyük hatanız neydi ve farklı şekilde ne yapardınız? Büyük bir başarı olarak tanımlayacağınız bir proje nedir?

Aynı zamanda, görüşmeciler varsayımsal durumlar önerebilir (düşünün: sinir bozucu bir müşteri, bir iş arkadaşı anlaşmazlığı veya makul olmayan bir son tarih) ve bunları nasıl ele alacağınız hakkında yorum yapmanızı isteyebilir.

Ayrıca, "Kendinizi ve deneyiminizden bahsedin" ve "Yöneticiniz sizi nasıl tarif eder?" Gibi ilk görüşmelerinizde tanıdık sorular edinmeniz de mümkündür.

Uzun süren görüşme sürecinin nedeni, şirketlerin doğru adayı işe aldıklarından emin olmak istemeleridir; çünkü adayın işte işe yaramadığı durumlarda işe alım sürecini başlatmak zorunda kalmak zaman alıcı ve pahalıdır.

Bununla birlikte, iyi haber şu ki, üçüncü bir görüşme veya hatta dördüncü veya beşinci görüşme için seçilirseniz, iş için ciddi bir çekişme içindesinizdir ve aday havuzu daha fazla başvuranın reddettiği gibi küçüldüğü için daha az sayıda başvuruya karşı yarışacaksınız. Üçüncü veya dördüncü tur görüşmeye gittiğinde, kendin iş için finalist olduğunu düşünebilirsin.

Üçüncü Mülakat için Hazırlık

Üçüncü veya dördüncü bir görüşmeye (veya beşinci görüşme) hazırlanmanın en iyi yolu, daha önce yapmış olduğunuz şirket araştırmasını güncellemektir. Görüşme için iyi hazırlandığınızdan emin olmak için bu görüşme ipuçlarını kullanın. Güncellemeler için Google haberlerine bakın (şirket adına göre arama yapın). Son görüşmenizden bu yana şirketin yeni basın bültenleri yayınlayıp yayınlamadığını görmek için şirketin web sitesini kontrol edin. Şirket blogunu ve sosyal medya sayfalarını okuyun, böylece en güncel şirket bilgilerine sahip olacaksınız.

Hazırlığınızı bir çentik artırmayı düşünün, çünkü bu diğer başvuru sahiplerini çekişmeden çıkarma ve iş teklifi alma fırsatıdır. Örneğin, Howard Reis, endüstriye, şirkete, çözmeye çalıştığı problemi ve onu nasıl çözecek en iyi kişi olduğuna dair bilgi içeren bir bağlayıcı olan "Görüşme Brag Kitabı" nı yarattı. Howard, ilgili endüstri makalelerini, çalışma örneklerini ve işteki ilk 90 gün için bazı özel önerileri içeriyordu. İşi aldı.

Henüz yapmadıysanız, şirketle kiminle bağlantı kurduğunuzu keşfettiğinizden emin olun. Kişilerinize daha önce ulaştıysanız, onlara uygulamanızın durumu hakkında bir güncelleme verin. Bağlantılarınız işe alım sürecinde nerede olduğunuzu bilsin ve onlardan size bu röportaj için verebilecekleri herhangi bir ipucu ve tavsiyede bulunmalarını isteyin.

Üçüncü Mülakat Soruları

Sorulacak sorular, ikinci görüşme sırasında sorulan sorulara benzer olacaktır. Sorulacak olan görüşme sorularını gözden geçirin ve bu sefer nasıl yanıt verdiğinizin diğer görüşmelere nasıl cevap verdiğinizle tutarlı olduğundan emin olun.

Daha önce röportaj yaparken bahsetmek istediğiniz herhangi bir şey varsa, bu sorulara verdiğiniz cevaplarda bilgileri çalıştığınızdan emin olun.

Üçüncü Görüşme As Nasıl

Hazırlık üçüncü tur görüşmede iyi yapmak için anahtardır. İşte bazı ipuçları:

• Önceki röportajları kullanın.Notlarınızı önceki görüşmelerden inceleyin. Eğer hiç sahip değilseniz, tartışmaları hatırlamaya çalışın. Her iki röportajda tekrarlanan soruları düşünün - bunlar şirketin bir başvuru sahibinde ne aradığına dair ipuçları. Konumunuz için önemli olacak alanlarda güçlü yönlerinizi gösteren hikayeler hazırlayın.
• Şirketi araştırın. Görüşme sürecinin bu aşaması ile görüşmeci, şirketin nasıl çalıştığı ve hedefleri hakkında belirli bir düzeyde bilgi sahibi olmanızı bekler. Henüz yapmadıysanız, şirketi araştırmaya zaman ayırın. Herhangi bir son basını inceleyin ve şirketin sosyal medya hesaplarına göz atın.

• Görüşmenlerinize bakın.LinkedIn'de buluşacağınız kişilere bakın. Bu şekilde, görüşmecilerin şirketteki unvanlarını ve sorumluluklarını ve önceki deneyimlerini bileceksiniz.
• Güvenle konuşun. Unutmayın, görüşme sürecinde bu kadarını başardıysanız, şirket aday olarak sizinle ciddi şekilde ilgileniyor. Önceki çalışmalarınıza ve ayrıca soruları yanıtlarken işe girerseniz yapacağınız işe güven gösterin.
• Kendi sorularınızı sorun. Maaş ve tazminat hakkında konuşmadıysanız, işte tam zamanı. Ayrıca şirketteki kültür ve işin doğası hakkında bilgi alabilirsiniz. Sormak için bazı sorularla hazırlandığınızdan emin olun.

Röportajdan Sonra Nasıl Takip Edilir

Daha önce bir ya da iki kez teşekkür ettiğinizi söylemiş olabilirsiniz. Tekrar söyle. Bunu, iş için neden en iyi aday olduğunuzu pekiştirmek ve aynı zamanda iş için kabul edildiğiniz için takdirinizi göstermek için bir fırsat olarak kullanın.

Görüşme için nasıl teşekkür edeceğinizi araştırdığınızdan emin olun, örnek görüşme ile birlikte teşekkür mektupları ve e-posta mesajları.

Görüştüğünüz kişilere, kartvizitlerini sorun, böylece teşekkür notu göndermek için ihtiyaç duyduğunuz bilgilere sahip olacaksınız. Birden fazla görüşmeci ile röportaj yaptıysanız, her birine kişisel teşekkür e-posta mesajı veya notu gönderin.