Fazla mesai için ne kadar ödeme yapılır?

Çalışanların sıkça sorduğu sorulardan biri, fazla mesai saatleri için ne kadar ödeme yapacaklarıyla ilgili. Bunun cevabı, ne tür bir çalışan olduğunuza ve hangi federal ve eyalet yasalarının kapsadığına bağlı olmasıdır. Ayrıca, fazla mesai ücreti almayan fazla mesai ödemesi düzenlemelerinden muaf olan bazı çalışanlar vardır.

Fazla Mesai Ücreti Ne Kadar Öder

Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamındaki istisnasız saatlik çalışanlara, haftada 40 saatten fazla çalışılan saatler boyunca fazla mesai ödenmesi gerekir. Bir çalışanın fazla mesai ücretine hakkı varsa, bu oran bir çalışanın normal ücret oranının bir buçuk katından (bir buçuk) daha az olamaz. Örneğin, saatlik ücret oranınız 10 $ / saat ise, fazla mesai ücreti 15 $ / saat'tir.

Bazı durumlarda, fazla mesai, çifte zaman olarak ödenebilir (örneğin bir tatilde çalışmak gibi). Bununla birlikte, çoğu durumda, çifte zaman bir işveren ve çalışan arasında yapılan bir anlaşmadır veya eyalet yasalarıyla sağlanır. Ödenmesini gerektiren hiçbir federal yasa yok.

Devlet Kanunları

Eyalet yasaları, fazla mesai veya çift zamanlı ödeme sağlayabilir. Örneğin, Kaliforniya çalışılan saatlere göre çift zamanlı ödeme gerektirir. Çifte ödeme yapılırsa ve normal saatlik ücretiniz 12.55 $ / saat ise, çifte ücret, 25.10 $ / saat olacaktır. Bir çalışanın hem eyalet hem de federal fazla mesai yasaları kapsamında olduğu durumlarda, fazla mesai, en yüksek ücreti sağlayacak standarda göre ödenir. Bulunduğunuz yerdeki fazla mesai kuralları hakkında bilgi için Eyalet Çalışma Bakanlığı web sitesine bakın.

Geceleri, Hafta Sonlarını veya Tatilleri Çalıştığınızda

İşçiler 40 saatlik eşiğin üzerine çıkmadıkça, FLSA gece, hafta sonları veya tatil günlerinde fazla mesai ücreti talep etmemektedir. Birçok işveren, akşamları, hafta sonları veya tatil günlerinde çalışan işçilerin ücretlerine bir farklılık eklemek için politikalar uygulamaktadır, ancak bu tamamen isteğe bağlıdır.

İşverenler Fazla Mesai Yapmaya Zorlayabilir

Çalışanlar genellikle fazla mesai yapmaları istendiğinde “evet” demek zorunda olduklarını merak ederler. Başka taahhütleriniz varsa veya sadece fazladan saatler çalışmak istemezseniz ne olur? Bazı istisnalar var, ancak vazgeçme seçeneğiniz olmayabilir.

16 yaşından küçük işçiler ve birkaç emniyete duyarlı meslek dışında, işverenlerin zorunlu fazla mesai talep etmelerini yasaklayan federal yasalar yoktur. Genel olarak, işvereninizden uzun vardiya ya da hafta sonu saatleri de dahil olmak üzere fazla mesai yapmanızı isterse, toplu iş sözleşmesi veya çalışmanız gereken fazla mesai saatlerini öngören başka bir iş sözleşmesi kapsamında olmadığınız sürece, bunu yapmanız gerekecektir.

Zorunlu Fazla Mesai Ücreti

Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin haftada 40 saatten fazla çalışan muaf olmayan tüm çalışanlara zaman ve bir buçuk saat ödeme yapmalarını gerektirmektedir. İşverenlerin, çalışanları muaf tutmak için fazla mesai ödemeleri gerekmemektedir.

Fazla Mesai Sınırlamaları

Alaska, Kaliforniya, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington ve bazı çalışanların kaç saat çalışabileceğini sınırlayan bazı devletler vardır. Batı Virginia. Kısıtlamalar genellikle yalnızca bazı sağlık hizmetleri çalışanları için birincil olarak hemşirelik personeline odaklanmış durumdadır. Mesleğinizi etkileyebilecek yasaları araştırmak için eyalet çalışma departmanınıza danışın.

Federal yönetmelikler, pilotlar, kamyoncular ve nükleer santral personeli ile belirli demiryolu ve denizcilik personeli gibi emniyete duyarlı mesleklerde çalışılabilecek saatleri sınırlar.

Bazı sendikalar veya bireyler, işverenlerin fazla mesai talep etmelerini yasaklayan toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri müzakere edecektir. Bazı işverenler, izin verilen fazla mesai miktarına kısıtlamalar getiren politikalar çıkarmıştır. Bu durumlarda, çalışanlar bu konuyu amirlerle ve / veya insan kaynakları temsilcileri ile ele alabilir ve politikanın netleştirilmesini talep edebilir.

Fazla Mesai Müzakere Müzakere

Çok değerli çalışanlar, fazla mesai yapmaktan kaçınmak için işverenleriyle yapılan anlaşmaları müzakere edebilir. Durumunuzu gözetmenlerle gizli bir ortamda görüşmeyi ve yaşlı bakımı veya çocuk bakımı sorumlulukları gibi meşru kaygıları veya fazla mesai yapmayı zorlaştıran sağlık kaygılarını belirtmeyi düşünebilirsiniz. Tabii ki, ortak çalışanlar, özel bir istisna yapılması halinde size karşı bir miktar öfke duyabilirler.

Fazla Mesai Ücretinin Nasıl Hesaplanması

İşte fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgiler. Ne kadar fazla mesai ücreti kazanacağınızı görmek istediğinizde, bu Çalışma Süresi Hesaplayıcısını, Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı'ndan kullanabilirsiniz. Fazla mesai ücretine uygun olup olmadığınızı belirlemenize yardımcı olmak ve normal bir mesai için ne kadar mesai alacağınızı hesaplamak için kullanabilirsiniz. ödeme periyodu.

Fazla Mesai Ücreti Almayan Çalışanlar

Muaf çalışanlar fazla mesai ücreti alma hakkına sahip değildir. Bir çalışanın muaf olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmayacağını belirlemek için karmaşık bir kriter bulunmaktadır. Örgütlerin çoğu, mesai sonrası geri ödemeyi talep eden davaları önlemek için durumuyla ilgili önemli bir belirsizlik varsa, işleri muaf olmayan olarak sınıflandırmaktadır.

Profesyonel, yaratıcı, yönetici ve idari çalışanlar, eğer maaş alırlarsa (saatlik ücret alıyorlarsa karşı) ve haftada 455 Dolardan fazla para alıyorlarsa, bağımsız muhakeme yapıyorlar, iki veya daha fazla işçi yönetiyorlar ve ileri düzey bilgi veya yenilikçi düşünce uyguluyorlarsa genellikle muaf tutulur.

Fazla Mesai Ücretinden Muaf Ek İşçi Sınıfları

• Uçak satıcıları
• Havayolu çalışanları
• Milli parklarda / ormanlarda eğlence / eğlence amaçlı çalışanlar / Yaban hayatı koruma sistemleri
• Günlük olarak bebek bakıcısı
• Tekne satış görevlileri
• Tarımsal ürün alıcıları
• Yaşlılar için refakatçiler
• Ülke asansör işçileri (kırsal)
• Yaşayan yerli çalışanlar
• Çiftlik satış elemanı
• Federal suçlu araştırmacılar
• İtfaiye ekipleri küçük (beşten az itfaiyeci) kamu itfaiyesinde çalışmaktadır.
• Balık tutma
• Küçük (dokuz çalışandan az) firmanın ormancılık çalışanları
• Meyve ve sebze taşımacılığı çalışanları
• Çelenk yapma ödev
• Kar amacı gütmeyen eğitim kurumlarındaki haneler
• Hayvancılık ihale işçileri
• Yerel teslimat sürücüleri ve sürücü yardımcıları
• Küçük (dokuz çalışandan az) firmanın kereste işletmesi çalışanları
• Sinema sinema çalışanları
• Gazete dağıtımı
• Sınırlı tirajlı gazete gazetesi çalışanları
• Polis memurları küçük (beş memurdan az) çalışan kamu polis departmanları
• Küçük pazarlardaki radyo istasyonu çalışanları
• Demiryolu çalışanları
• Amerikan gemilerinde denizciler
• Amerikan gemileri dışındaki denizciler
• Şeker işleme çalışanları
• Santral operatörleri
• Taksi sürücüleri
• Televizyon pazarındaki çalışanlar küçük pazarlarda
• Kamyon ve treyler satış elemanları

Diğer ABD İş Kanunu

Amerika Birleşik Devletleri'nde işçi olarak haklarınız ve haklarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için, ABD İş Kanunu'nun bu listesine göz atın. Zorunlu zaman, adil ücret, asgari ücret, fazla mesai ücreti, kar günleri için ücret, ödenmemiş ücretler, tatil ücreti ve ücret ödemeleriyle ilgili yasaları içeren önemli görevler hakkında önemli bilgiler içerir.

İçerdiği bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet yasaları ve federal yasalar sık ​​sık değişmektedir ve bilgiler kendi eyalet yasalarını veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.