Daha İyi Bir Yönetici Olmanın 10 Yolu

Yönetme öğrenilebilecek bir beceridir. Her gün, becerilerini geliştirmek için bu 10 yoldan sadece birini seç. Üzerinde çalış. O zaman bir tane daha seç. Siz bilmeden önce daha iyi bir yönetici olacaksınız ve diğerleri de bunu fark edecek.

En İyi İnsanları Seç

Bir yönetici olarak, yalnızca ekibinizdeki insanlar kadar iyisiniz. En başından en iyi insanları seçerek başarılı olmak için kendinize daha iyi bir şans verin.

Motive Edici Ol

İnsanlar bir şeyler yapar, çünkü isterler. Bazen sadece bunu yapmak istemezler çünkü yapmamanın sonuçları nahoş olacaktır. Ancak, çoğu zaman ondan çıkardıklarından dolayı bir şeyler yaparlar.

İş yerinde farklı değil. İnsanlar ücret, prestij veya tanınma için iyi işler yaparlar. Kötü işler yapıyorlar çünkü işlerini kolaylaştırmak ve hala ödeme almak istiyorlar. Çok çalışıyorlar çünkü birini etkilemek istiyorlar.

İnsanlarını motive etmek için, onları neyin motive ettiğini bul ve yapabileceklerini onlara ver.

Takımını İnşa Et

Başarılı olmak için her insanın motive olması yeterli değildir. Grubun amacını gerçekleştirmek için ekip olarak birlikte çalışması gerekir. Bireysel olarak hallederlerse, onları yönetmenize gerek kalmayacaktı. Takım oluşturma becerilerinizi geliştirin.

Lider olmak

Mevcut en iyi çalışandan en iyi takımı siz yarattınız. Performansı yükseltmeleri için onları motive ettin. Ne eksik? Bir takımı motive etmek, yönlendirmediğiniz sürece işe yaramaz. Bu motivasyonu bir amaca doğru çevirmeniz ve takımı ona yönlendirmeniz gerekir. Gerçekten bir menajer ayıran başkalarına liderlik yeteneği. Liderler organizasyonun her seviyesinde bulunur. Onlardan biri olmak istiyorsun.

Communicator Ol

İletişim, bir yöneticinin en önemli tek yeteneği olabilir. Vizyonunu iletemezsen, lider olamazsın. Ne istediğini anlayamıyorlarsa, insanları motive edemezsin. İletişim becerileri uygulama ile geliştirilebilir. Amacınızı karşılamaya çalışın.

Paraya Dikkat Edin

Çoğu yöneticinin doğrudan veya dolaylı olarak şirketin para kazanmasına yardım etmesi beklenir. Bu, kapıya para getirmeniz ve getirdiğinizden daha az harcama yapmanız anlamına gelir. Kuruluştaki işlevinize bağlı olarak, bir alanda veya diğerinde daha fazla etkiye sahip olabilirsiniz, ancak ikisini de anlamanız gerekir. Şirketin parasını yönetme konusunda daha iyi olmak için şirketinize, çalışanlarınıza ve kendinize yardımcı olabilirsiniz.

Matematiğin gerçeğiyle ertelemeyin. Para yönetiminin temellerini bilmiyorsanız öğrenmeye başlayın.

Zamanında Göz Tutun

Muhtemelen işyerinde paradan daha azına sahip olacağın tek şey zamandır. Kendini ve başkalarını yönetme zamanında ne kadar iyi olursanız yönetici olarak o kadar etkili olursunuz. İşte iki kilit beceri. Proje yönetimi konusunda bir dereceye ihtiyacınız yok, ancak proje yönetimi 101'deki bir kurstan yararlanabilirsiniz.

Kendini geliştir

İnsanlarına o kadar fazla odaklanma ki, kendini unutursun. Zayıf olduğunuz alanları belirleyin ve geliştirin. Bu makaleyi okuduğunuz gerçeği, kavramı anladığınızı göstermektedir. Bunu uygulamaya koymalısın.

Etik Yönetimi Uygula

Enron'un çöküşü gibi skandallar, etiğin iş dünyasında ne kadar önemli olduğu konusuna dikkat çekti. Ne yaparsan ya da yapma, dürüst ol. İyi ol. Takım üyelerinize, müşterilerinize, iş arkadaşlarınıza ve patronlarınıza.

Bir mola

Aşırı stresliyseniz, yönetici olarak daha az etkili olursunuz. Daha az hoşgörüsün. İnsanlara saldırıyorsun. Kimse size yakın bir yerde olmak istemez. Bir ara ver. Pillerinizi rahatlatmak ve şarj etmek için kendinize bir şans verin. Döndüğünüzde artan üretkenlik, çıkardığınız süreyi telafi etmekten daha fazla olacaktır.

Öyleyse iyi bir kahkaha at ya da bir yerde bir plajda uzan.