Mevcut İşinizi Telekomünikasyon İşine Nasıl Dönüştürürsünüz?

Telekomünikasyona başlamak için, ilk bakmak istediğiniz yer şu anki işinizde. Elbette, doğrudan telekomünikasyon kiralayan şirketler var, ancak bu işler ev arama merkezleri gibi çok özel alanlarda olma eğilimindedir. Telekomünikasyon hizmetine izin veren çoğu şirket bu çalışanı mevcut çalışanlar için ayırıyor.

Mevcut pozisyonunuzu bir telekomünikasyon işine dönüştürme sürecine başlamak için, amiriniz için bir telekomünikasyon teklifi geliştirmeniz gerekir. Ancak yazmaya başlamadan önce aşağıdaki adımları izleyin:

Araştırma

Şirketinizin telekomünikasyon ve / veya esnek çalışma politikası hakkında bulabileceğiniz her şeyi öğrenin. Şirketin web sitesinde insan kaynakları alanına gidin. Bu politikalarla ilgili genel bilgileri arayın. Ayrıca çalışan el kitabını da kontrol et. Çalıştığı işlerden herhangi birinin “evde çalışma” olup olmadığını görmek için şirketin iş ilanlarını arayın. Şirketiniz ve telekomünikasyon hakkında haberler için bir İnternet araması yapın. Bu telekomünikasyon dostu şirketlerden biri mi? (Öyleyse, şanslısın!)

Kamu kaynaklarından mümkün olduğunca çok bilgi topladığınızda, meslektaşlarınıza telekomünikasyon yapan birini tanıyıp tanımadıklarını gizlice sormaya başlayın. Telekomünikasyon şirketleriyle konuşun ve şirketinize nasıl başladıklarını öğrenin. Doğrudan amirinizin telekomünikasyon konusunda nasıl hissettiği hakkında ne bildiğinizi düşünün.

yansıtmak

İşvereninize bir telekomünikasyon teklifi getirmeden önce, yalnızca bu düzenlemenin nasıl işe yarayacağını değil, neden telekomünikasyon yapmak istediğinizi de düşünerek biraz zaman harcayın. Bu düzenlemeden ne istiyorsun? Onu neden istiyorsun? Evde çalışmayla ilgili bu 9 soruyu kendinize sorun.

Ve dürüst olmak gerekirse, bazı daha zor soruları da göz önünde bulundurun: Patronunuzla nasıl bir ilişkiniz var? Meslektaşların mı? Ofiste nasıl görünüyorsun? İş arkadaşlarınız bunu destekleyecek mi?

Yöneticiniz yalnızca bir telekomünikasyon düzenlemesinin sizi nasıl etkileyeceğini düşünmeyecek, aynı zamanda iş arkadaşlarınız hakkında da düşünecek. İş arkadaşlarınızın sizin için boşluğu almaya istekli olacağını varsaymayın.

Patronunun Ayakkabılarına Kendini Koy

Şimdi bu soruların cevaplarına işvereninizin bakış açısından bakın. Neden telekomünikasyon yapmak istediğinize dürüst cevabınız, daha sonra uyumak istediğinizden kaynaklanıyorsa, patronunuzla fazla kilo alması muhtemel değildir.

Bu yüzden, neden telekomünikasyon yapmak istediğinize ilişkin kendi nedenlerinizi kişisel olarak yansıtmanız sizin için önemli olsa da, telekomünikasyon teklifinizi, telekomünikasyonun işvereninize ne gibi faydalar sağladığı konusunda mercek altına almalısınız.

Elbette, düzenleme konusundaki kişisel memnuniyetiniz sizi daha mutlu ve üretken bir çalışan yapabilir, ancak bu çoğu durumda kendi başına yeterince iyi bir neden olmayacaktır. İşvereniniz için daha somut faydaları düşünün: Daha fazla ofis boşluğu açar mısınız? Daha fazla veya farklı saatlerde çalışmaya hazır olacak mısınız (söz verdiğinize dikkat edin)? Hava acil durumlarda çalışmaya hazır olacak mısınız?

Detaylar Taslağı

Yansımayı ve araştırmayı yaptıktan sonra, telekomünikasyon teklifinizi bir araya getirmenin zamanı geldi. Bunlar, ele almak isteyeceğiniz sorulardan bazıları.

Haftada kaç gün telekomünikasyon yaparsınız? Bu, tam zamanlı bir telekomünikasyon düzenlemesi olacaksa, ofisteki varlığınızı ne gerektirir? Bu yarı zamanlı bir telekomünikasyon ise, ofiste ne zaman kalacaksınız? Bu uzun mesafeli bir düzenleme olsaydı, seyahat için kim para öderdi?

Düzenleme deneme temelinde başlar mı? Öyleyse, düzenlemenin başarısı veya başarısızlığı için kriterler nelerdir ve deneme süresi ne kadardır? Düzenlemeyi kim değerlendirecek? Eğer kalıcı hale gelseydi işler nasıl değişebilirdi? Mesela, gün sayısını arttırır mısın? evden mi çalışıyorsun

Evde ne tür bir iş yapardınız ve ofiste ne yapardınız? Evde hangi görevleri yerine getirmeyi düşünüyorsunuz? Sadece işte yapılabilecek bazı görevler var mı? Evde tamamlanması daha pratik bazı görevler var mı?

Ev ofisinizle nasıl iletişim kuracaksınız? Konferans görüşmeleri için arayabilir veya telekonferans ile toplantılara katılabilir misiniz? Şirketin ağına giriş yapabilecek misiniz? Bir telekomünikasyon teklifi hazırlarken teknik detaylar için bir plan yapmak kesinlikle çok önemlidir.

Çocuk bakımı için ne yapacaksınız? Evde çocuklu ebeveynlerin çocuk bakımı ile ilgilenmeleri gerekir. Evde kendi işinizde veya bağımsız bir müteahhit olarak çalışıyorsanız, çocuk bakımı olmadan da alabilirsiniz. Ancak, işvereniniz tarafından zamanınız için para alıyorsanız, çocuğunuzu izleyemez ve aynı anda çalışamazsınız. Patronunuzun bunu anladığınızı ve doğru miktarda çocuk bakımı alacağınızı bildiğinden emin olun.

Cevap Hayır ise …

Daha çok araştırma ve özellikle yansıma ile baştan başlayın. Danışmanınızın teklifinizi geri çevirme nedeni neydi? Bu itirazların üstesinden gelmenin yollarını düşünün. Patronunuz teklifinizi yeniden göndermeniz için kapıyı açık bıraktıysa, bunu yapın, ancak değişiklik yapın. Evde çalıştığınız günleri tekrar ölçeklendirmeniz veya ara sıra veya deneme bazında yapmayı teklif etmeniz gerekebilir.

Bununla birlikte, kapı telekomünikasyonda sıkıca kapatılmışsa, özgeçmişinizi tozdan arındırma ve bu işte çalışan şirketler dizinine bakmanın zamanı gelmiş olabilir.