Bir Pozisyonun Bir Telekomünikasyon İşi Olup Olmadığı Nasıl Sorulur?

Bir şirket özel olarak bir pozisyonun açıklamasında bir telekomünikasyon işi olduğunu söylemezse, büyük olasılıkla doğrudan bir telekomünikasyon şirketi kiralamak niyetinde değildir. Ve bu oldukça yaygın. Telekomünikasyon, genellikle bir çalışanın ofisteki verimliliğini kanıtlamasından sonra izin verilen bir gerçektir. Şirket telekomünikasyon politikasına sahip olsa bile karar genellikle bireysel yöneticiler tarafından verilir.

Bir telekomünikasyon işi olmayan bir pozisyonu kabul etmezseniz, telekomünikasyonun bu konumda bir olasılık olup olmadığını doğrudan sorarak kaybedecek çok az şeyiniz vardır. Ancak, muhtemelen hala bir teklif verilene veya bekleyene kadar beklemek istersiniz.

Ancak, bir şirketin doğrudan bir telekomünikasyon şirketi kiralamadığı için, gelecekte bir telekomünikasyon işi haline gelme ihtimalinin olmadığı anlamına gelmez. Ayrıca, telekomünikasyona izin verilmese de hala işi yapmak istiyorsanız, bir şirketin telekomünikasyon politikasını öğrenmek için incelikli olmanız gerekir.

Bir şirket telekomünikasyon dostu değilse, telekomünikasyon hakkında soru sormak iş bulma şansınızı ciddi şekilde etkileyebilir. Telekomünikasyon hakkında bilgi edinmek için adım adım bir yaklaşım izleyin.

İlk olarak, Araştırma

Şirkette çalışan (işe alım sürecine dahil olmayan) birilerini tanıyorsanız, bunun ne kadar telekomünikasyon dostu olduğunu sorun. Telekomünikasyon yapan birini tanıyor mu? Eğer öyleyse, ne sıklıkla? Bir telekomünikasyon politikası var mı?

İçerdekileri tanımıyorsanız, şirket ile iş yaşamı meselelerine yönelik tutumlarını anlamak için araştırma yapın. Şirketle ilgili haberleri okuyun. Telekomünikasyon dostu şirket listelerine göz atın. İş tanımındaki ipuçlarını arayın. "Esneklik" veya diğer iş hayatı yararlarından mı bahsediyor?

Ancak, bir şirketin telekomünikasyona izin vermesi nedeniyle, başvurduğunuz pozisyonun telekomünikasyonun yapılabileceği anlamına gelmediğini unutmayın.

Dolaylı Sorular Sor

Çalışma saatleri ve iş yeri hakkında bilgi almak. (Bu ofisteki pozisyon mu var? İş saatleri nedir?) Bunlar, bazı bilgiler verebilecek masum sorulardır. Görüşmecilerin iş hayatı konusundaki tutumları hakkında ince ipuçları almaya çalışın. Esnek saatlere açık görünüyorlar mı?

Eğer işaretler iyi ise (hem telekomünikasyon tutumlarında hem de bir teklif almanız için), şirketin telekomünikasyon / esneklik politikası hakkında genel sorular sorarak, bu konuda biraz daha doğrudan olmak isteyip istemediğinize karar verin. Eğer telekomünikasyona izin veriliyorsa, ancak sadece duruma göre izin verilirse, tam burada durmak isteyebilirsiniz. Telekomünikasyon hizmetini yeniden başlatmak için bir süre iş başında olana kadar bekleyin.

Cesaretin Varsa Doğrudan Sor

Bir şirket telekomünikasyon dostu değilse ve doğrudan telekomünikasyon hakkında sorularınız varsa, muhtemelen iş bulamazsınız. Dolayısıyla, kararlarınızı, ne kadar telekomünikasyon kuramıyorsanız, işi ne kadar istemediğinize dayandırmaya dayanarak alın.

Pozisyonun telekomünikasyon işi olup olmayacağını sormaya karar verirseniz, bir iş teklifi yapılıncaya kadar bekleyin. Şirket için telekomünikasyona olumlu bir dönüş yapmaya çalışın, yani, gidilecek yerin ortadan kaldırılması sizi daha üretken hale getirecek, ofis alanından tasarruf sağlayacaktır.