• 2024-11-21

İşsizken İş Bulmak

Swedish Alphabet - Svenska Alfabetet (Swedish Vowels & Consonants)

Swedish Alphabet - Svenska Alfabetet (Swedish Vowels & Consonants)

İçindekiler:

Anonim

En sinir bozucu durumlardan biri, değeriniz ödenmediğinde ortaya çıkabilir. Birçok kişi, tüm becerilerini kullanmak için para almasalar bile, deneyim kazanmak ve onunla kalmak için kolej dışında bir işe yerleşirler. Bu yaygın, ancak ciddi bir kariyer hatasıdır. Zorlu ekonomik dönemlerde, birçok insan normalde sabit bir gelir kaynağına sahip olacaklarından daha az ücret ödeyen işlere razı olur. Şu an yeni bir işe geçmeye hazır olabilirsiniz.

Şirketinizin Dışına Bakmayı Düşünün

Bununla birlikte, bu döngüye girdikten sonra, yeni maaşınızı belirlemek için birçok maaş önceki işlere baktığından, bu durumdan kurtulmak zor olabilir. Bu durumda iseniz, aynı iş içinde hareket etmek özellikle zor olabilir. Aynı şirket içindeki fırsatları ararken, farklı bir şirketle iş aramakta daha başarılı olabilirsiniz, çünkü en son unvanınızla güvercin olmadan kalifiye olduğunuz işlere başvurabilirsiniz.

Sertifika ve Becerilerinizin Güncel Olduğundan Emin Olun

Mevcut pozisyonunuzda kullanmasanız bile becerilerinizi ve sertifikalarınızı güncel tutmak önemlidir. Size ne kadar fazla yetenek kazandırırsanız, başvurmanız için hak kazanacağınız işler o kadar fazla olur. Ayrıca, güncel bir özgeçmişi hazır bulundurmalısınız, böylece mükemmel işi duyduğunuzda bunun için başvurabilirsiniz.

Geçerli İşinizdeyken İş Arayın

Şu anki pozisyonunuzda çalışırken iş aramaya devam edin. Yeni şirketinize daha iyi bir teklif için sadece gemi atlamayacağınızı göstermek için bir yıl kalmak isteyebilirsiniz. Aynı zamanda başka bir şirketle bir iş ağı kurmak için iyi bir yoldur. Bir meslektaş başka bir yerdeki bir açılış hakkında bilgi sahibi olabilir ve sizi tavsiye etmeye istekli olabilir ve müşteriler size başka bir şirkete önerilerde bulunabilir veya farklı iş teklifleri hakkında size bilgi verebilir.

Kariyer Koçu Kullanmayı Düşünün

Geçmişte görüşmeler için geri aranmakta zorlanıyorsanız, özgeçmişinizi geliştirmek ve mektubu almak için bir kariyer koçuna danışmalısınız. Her bir kapak mektubu, başvurduğunuz işe özel olmalı ve şirkete ve pozisyona ilişkin bilgileri içermelidir. Eğer görüşmeler için çağrılıyorsanız, ancak bir sonraki tura katılmıyorsanız, görüşme becerilerinizi geliştirmeniz gerekebilir. Bir kariyer koçu da bu konuda yardımcı olabilir.

Şimdi Bare-Bones Bütçesine Bağlı Olun

Daha iyi bir iş ararken, şu anki maaşınıza bağlı olarak yaşamaya ve çıplak kemik bütçesine bağlı kalmaya ihtiyacınız var. Bazı şirketler iyi bir aday olduğunuzdan emin olmak için bir kredi çeki çekecektir. Çok fazla borç almak bir bayrak olabilir ve neredeyse aynı adayın yanındaki işi kaybedebilir. Halen büyük miktarda borcunuz varsa, daha iyi bir pozisyona girebilmek için ikinci bir işi üstlenmek isteyebilirsiniz. Bu zor anın üstesinden gelmenize yardımcı olmak için şimdi iyi finansal alışkanlıklar oluşturun; bu nedenle işsiz kalmak sizi fazla yoldan çıkarmaz.

Yükseltme isteyin

Şirketiniz, ücretinizi artırmadan konumunuza sorumluluklar eklemeye devam ettiğinde başka bir hayal kırıklığı meydana gelebilir. Yetenek setinizden faydalanıyor olabilirler, ancak yine de ödemek istemiyorlar. Öncelikle, zam talep etmeli ve ilk işe alındığınızdan bu yana üstlendiğiniz ek görevleri belirtmelisiniz. Eğer zam yapmazlarsa özgeçmişinize ilave sorumluluklar eklediğinizden ve yeni bir iş aramaya devam ettiğinizden emin olun. Ne kadar iyi çalıştığınızı görmek için amirinize başvurabilecekleri için olumlu tutumunuzu mevcut pozisyonunuzda tutmak önemlidir.

Hayalinizdeki Bir İş Bulmanıza Yardımcı Olacak Bir Plan Oluşturun

İdeal işinizi bulmak için zaman ayırın ve kendinizi hazırlayın. Şimdi bir işe karar verdiyseniz ve almak için yeterince çaba sarf ediyorsanız, tam olarak ne yapmak istediğinizi bulmak için zaman ayırabilirsiniz. İnsanlar genellikle bir çalışma alanından hoşlanacaklarını düşünürler, ancak bir kez o işe başladıklarında, işe yaramayacaklarını fark ederler. Kariyerini değiştirebilirsin, ama bunu yapmak için hazırlanmalısın. İstediğiniz pozisyona hak kazanmak için tamamlamanız gereken ek becerileri ve deneyimleri listeleyin. O zaman ideal pozisyonu ararken o listede çalışın.

Yeni iş teklifinizin güvenli işinizi geride bırakma riskine değip değmeyeceğine karar vermeye hazır olmanız gerekir.

Sabırlı Ol ve Vazgeçme

Daha iyi bir pozisyon bulmak zaman alacak. Pozisyonu ne kadar yüksek olursa, onu bulmanız o kadar uzun sürebilir.Bununla birlikte, ilgili meslek kuruluşlarının aktif bir parçası olarak bakmaya ve kalmaya devam ederseniz, en sonunda doğru işi bulabilmelisiniz. Şu anki işinizde olumlu bir tutum sergileyin, ancak aradığınız konumu bulduğunuzda uygulamaya hazır olun. Yeni işinizi bulduğunuzda işsiz kalmaktan kurtarmanıza yardımcı olacak bir plan hazırlamanız gerekecektir.


Ilginç makaleler

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Kongre, Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası (SSCRA) ile sonuçlanan koruyucu yasalara duyulan ihtiyacı uzun zamandan beri kabul etmektedir.

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

İşletmenizi yegane mülk sahibi olarak kurmanın birkaç vergi ve finansal faydası vardır. Ne olduklarını ve nasıl kurulacaklarını öğrenin.

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Yaygın inanışın aksine, hayatta kalan oğullar taslak için kayıt yaptırmalı, taslak haline getirilebilmeli ve savaşta hizmet edebilmelidir. İşte detaylar.

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

ABD Ordusu, ABD Ordusu Kayıtlı İş 42L-İdari Uzman olarak listelenen bu Askeri Mesleki Uzmanlığı (MOS) ortadan kaldırdı.

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Özgeçmişinizde olmayan bilgiler, en iyi cevapların örnekleri ve ne söylenmeyeceği hakkında röportaj yapmak için ipuçları ve öneriler.

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

NEC sistemi, aktif veya inaktif görevli personeli ve insan gücü yetkilendirmelerindeki kütükleri belirlemede belirtilen derecelendirme yapısını tamamlar.