İşte Toplantılar İçin Harika Bir Ekip Binası Buzkıranı

Bunu her zaman başarılı, kahkaha üreten, ekip oluşturucu buz kırıcı olarak deneyin. Toplantı için iyi bir buz kırıcı, çünkü çok az zaman alıyor ancak bir ekip oluşturucu buz kırıcı için gereken tam sonuçları veriyor.

Ayrıca kolaylaştırıcı için harika sonuçlar verir. Katılımcılarınız, konuşmalarının ürettiği sıcaklık ile size geri ödeme yapar. En utangaç katılımcı bile gruptaki diğer insanlarla ortak neye sahip olduğunu bulmak konusunda temkinli değildir.

Konuşmalar, çalışanın dışındaki öğelere yoğunlaşma eğilimindedir. Sonuç olarak, çalışanlar grup sohbeti çok kişisel veya istilacıymış gibi hissetmeden ilişki kurabilir ve paylaşabilir. Bunun, grup üyelerinin etkileşimi üzerinde olumlu bir etkisi vardır.

Takım Oluşturma Buzkıran Adımları

1. Toplantı katılımcılarını, numaralarını kaldırarak dört veya beş kişilik gruplara ayırın. (Bunu yaparsınız, çünkü insanlar genellikle en iyi tanıdıkları kişilerle, özellikle de en yakın arkadaşları ve departmanlarındaki insanları ile oturup bir toplantıya başlarlar. Bu doğal bir rahatlık bölgesidir.) Sunduğunuz her buz kırıcı için temel beklentilerden biri farklı bölümlerden insanların birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak için. Bu, daha etkin ekipler oluşturmanıza yardımcı olur ve bölümler arasında kamera ve işbirliğini güçlendirir. Halka açık bir toplantıda, gruptaki aynı şerefiyeyi teşvik etmek istersiniz, böylece sohbet gün boyunca serbestçe akar. Katılımcılar ortaklıklar bulmakla başladığında, katılımcının grup ödevi ne olursa olsun, katılımları rahattır.

1. Yeni kurulan gruplara, görevlerinin gruptaki diğer herkesle ortak olan on şeyi bulmak olduğunu ve tanımladıkları ortak alanların işle ilgisi olmaması gerektiğini söyleyin. Bu, grubun işyeri dışındaki ortak çıkarları keşfetmesine yardımcı olur. (İnsanlara ortak sahip oldukları vücut kısımlarını seçmeyebileceklerini veya ortak giysi türleri kullanabileceklerini söylemek isteyeceksiniz.)
2. Gruba, masasında diğer insanlarla ortak olan on şeyi bulmasını söyleyin. Gruplar bu ekip oluşturma buzkıranını kullanarak deneyimlerden alıştırma yapmak için on veya on beş dakikadan fazla sürmez.

1. Gruplara, bir kişinin not alması gerektiğini ve atamanın tamamlanmasının ardından grubun tüm gruba 10 ortaklık listesini okumaya hazır olmalarını söyleyin.
2. Bir gönüllünün, önce gruplarının tüm ortak şeylerini okumalarını isteyin. (Bu kolaylaştırıcı, hiçbir çalışanı kendi rahatlık alanından almadığı için paylaşacak ilk grubu seçmekten daha iyi çalışır. Listesini paylaşan ilk grup gönüllü oldu.
3. Ardından, diğer not defterlerinden sırayla, gruplarının tüm ortak listelerini tüm grupla paylaşmalarını isteyin. İnsanlar sizin en iyi kahkaha ve eğlence kaynağınız olduğundan, listelerin okunması her zaman çok fazla kahkaha ve tartışma yaratır. Katılımcılar aynı zamanda on grubundan birini ortak grubun ortak listesinde de bulmaktan zevk alırlar. Öğelerden öğeye yapılan geçişlere bağlı olarak küçük gruplarda gerçekleşen konuşmaların sürüklenmesini de yakalayabilirsiniz.

1. Katılımcılar, öğe listelerini diğer küçük gruplarda oluşturulan listelerle karşılaştırmayı severler. Serbest konuşma, kahkaha ve paylaşım akışına izin vermek isteyeceksiniz. Hedef kitleniz bu buz kırıcıyı eğitim, toplantı veya takım oluşturma etkinliğinizin eğlenceli bir parçası yapmak için gerçekten en iyi kaynağınızdır.

Problem Çözme Kolaylaştırma Önerileri

Bu takım buz kırıcı, grup sayısına bağlı olarak 10-15 dakika sürer. Etkinliği on dakikaya indirmek için, yedi dakika beyin fırtınası yaptıktan sonra gruplara, oluşturdukları listelerin mükemmel olduğunu (listelerinde kaç tane öğe olursa olsun) söyleyin. Ardından etkinliği sorgulayın.

Katılımcıların geri kalanının gözleri yavaş gruplara odaklanarak bekletilmesini istemiyorsunuz - bekliyor. Bu aynı zamanda zaten yavaş olan grupların bitmesini zorlaştırır, çünkü tüm gözler üzerlerindeyken bilinçli ve cılız hale gelirler.

Bu, camaraderie kurmak ve grup uyumu hissi için iyi değildir. Bu herhangi bir toplantı için bir ipucu. Sık sık diğerlerinden daha yavaş bir ya da iki gruba sahip olacaksınız ve bu, bu sorunu çözmenin bir yoludur.