1099 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Serbest Çalışanlar Akılda Tutulması Gerekenler

Son on yılda, çalışma dünyası dramatik bir şekilde değişti. Yetenek, geleneksel 9'dan 5'e kadar olan ofis rollerinden “konser ekonomisi” olarak adlandırılan şeye hızla değişiyor. İnsanlar artık yeteneklerini serbest çalışmak ve bağımsız çalışmak için kullanma seçeneğine sahipler. W-2 rolleri yerine, daha fazla insan 1099 rol için çekim yapıyor. MBO Ortaklarının yer aldığı bir rapora göre, “2027 yılına kadar Amerikalı işçilerin yarısından fazlası (% 58) bağımsız yükleniciler olarak bir deneyime sahip olacak” dedi.

Bu değişime neden olan nedir ve serbest çalışanların 1099 yüklenici olarak projeleri kabul ederken bilmeleri gereken faydalar nelerdir? Belirli nitelikler var mı ve bir serbest meslek sahibi bu avantajlar için nasıl başvurabilir?

Gig Ekonomisinde Yükseliş

1099 sözleşme kapsamında çalışan serbest çalışanlar için mükemmel ortamı yaratan çeşitli faktörler vardır.

İlk ve en belirgin olanı, herkesin serbest meslek sahibi bir kariyer yaratmasını mümkün kılan teknoloji gelişmelerini içerir. Yazılımları ve bilgileri herkesin ve insanların ortak çabalar için bağlayabildikleri sosyal ağların eline koyan bulut bilişim arasında, dışarıdaki serbest fikir türlerinin hiçbir sınırı yoktur. Dizüstü bilgisayarlar, tablet bilgisayarlar ve cep telefonları gibi mobil cihazlardan daha fazla insan çalışıyor. Dizüstü bilgisayarlarda çalışan serbest çalışanların her kahve dükkanında veya dışarıda halka açık bir parkın temiz havasında kaldığını görmek yaygındır.

Birçok serbest çalışan, hem kişisel yaşamın hem de kariyerin sorumluluklarını yerine getirebilecekleri konforlu ev ofislerinden çalışır.

1099 işin hızla artmasının ikinci nedeni, iş-yaşam dengesine kurumsal merdivenden daha fazla değer veren çalışan profesyonellerin değişen bir tutumu. EY'nin yayımladığı Kuşaklar Arası Raporundaki 2015 Çalışma Yaşamı Zorlukları şunları belirtti:

… Küresel işçilerin% 24'ü, telekomünikasyon yapabilmek için% 10'luk bir maaş kesintisi yapacaktı. Ayrıca, küresel işçilerin üçte birinin iş-yaşam dengesinin daha zor hale geldiğine inandığını gösterdi. Aşırı fazla mesai ve esneklik eksikliği, daha fazla insanın işini bırakmasına neden olmaktadır.

2007'den 2010'a kadar dünyayı zorlayan durgunluk döneminde, milyonlarca işçi eski kariyerlerinden uzaklaştırılmıştır. ABD Çalışma Bürosu verilerine göre, daha önce% 5 civarında olan işsizlik oranı, Ekim 2009'a kadar% 10'a iki katına çıktı. Uzun süre işsiz kalan pek çok insanla birlikte, birçoğu uçları buluşturmak için serbest çalışmaya başladı ve başarılı bir şekilde yapmaya devam etti.

1099 Freelancer için Çalışanlara Sağlanan Faydalar

1099 bağımsız müteahhit olarak, birçok faydası vardır. Kişinin tercihi ve ilgisini çeken projeler üzerinde çalışmanın özgürlüğü ve esnekliği dışında, çalışanlara sağlanan faydalar çoğu zaman serbest çalışanlar için geçerlidir. 1099 işçinin en fazla destek alabileceği alanlardan biri, çeşitli işletme giderlerinin kapatılmasını sağlayan gelir vergileri ile ilgili. Dahili Gelir Servisi, ABD'de serbest meslek sahibi kişilerin, bir ev ofisi, ofis ekipmanları, bilgisayarlar, ofis malzemeleri, reklamcılık ücretleri, taşeronları işe alma ücretleri, kamu hizmetleri, bir taşıtın iş amaçlı kullanımı ve benzeri masrafları talep etmelerini sağlar.

Serbest çalışanları işe alan bazı şirketler, şirket bilgisayarının kullanımı, grup sağlık sigortası, dişhekimliği ve vizyon kapsamı, emeklilik tasarruf planına erişim, izinli çalışma süresi, eğitim olanakları, seyahat ve şirket indirimleri ve diğer yan gelirler. Kar paylaşımı, iş tamamlandığında elde edilen kazanç yüzdesiyle birlikte 1099 iş düzenlemesine dahil edilebilir.

Bir şirket müteahhitlere resmi haklar sunmasa da, çalışanlardan bağımsız olmanın bazı avantajları vardır. Örneğin, belirli bir süre için bir sözleşme talep etme kabiliyeti, çoğu çalışanın% 100 kesinti yaşamadığı, birkaç ay içinde bir işi olacağına dair bir artı olarak kabul edilir. Diğer bir avantaj, proje sona ererse veya şirketle çatışmalar olursa, yüklenicinin sözleşmeyi sonlandırarak başka bir müşteri projesine kolayca geçebilmesidir.

Serbest çalışanlar ayrıca serbest kuruluşlar, profesyonel kuruluşlar ve piyasa borsaları aracılığıyla da fayda sağlayabilirler.

1099 Yüklenici Çalışanlara Sağlanan Faydaları Nasıl Elde Eder?

Serbest çalışanlar, serbest kuruluşlar, meslek kuruluşları ve pazar borsaları aracılığıyla fayda sağlayabilirler - yaklaşık 1099 çalışan yardımı istemek, çalışma ilişkisinin başlangıcında iyi bir fikirdir. Birçok şirket, müteahhitler için avantajların reklamını yapmaz, ancak grup planlarına sınırlı erişim sağlayabilir. Bunun bir örneği, hastane tazminat bakımına, kanser kapsamına, hayat sigortasına, araba ve ev sigortasına ve evcil hayvan sigortasına düşük maliyetli erişim sağlayan bir grup ek sigorta planıdır.

Yüklenici, mevcut bir serbest meslek sağlık planını güçlendirmek için bir diş ve vizyon planı satın alabilir.

Bir yüklenicinin görevlerinin bir parçası olarak seyahat etmesi gerekiyorsa, seyahat ücretleri, yemek ve konaklama için kurumsal indirim veya kısmi geri ödeme istemek tamamen kabul edilebilir. Bir 1099 yüklenici, bir filo kredi kartının bir iş aracı için gaz için ödeme yapması için uygun olabilir. Bir yüklenicinin pazarlık edebileceği diğer maliyetler arasında, gerekli giysi veya üniformalar için kuru temizleme hizmetleri ve gerekli ayakkabı veya güvenlik ekipmanlarının geri ödemeleri sayılabilir. VISA ve göçmenlik idaresi ve başka bir ülkede müteahhit rolü üstlenmek için konut ücretleri ek bir yardım olarak ödenebilir.

Öğrenme yararları, sektörle ilgili konferanslara veya şirketin ödediği sınıflara gönderilmek gibi müteahhitlerle daha popüler hale geliyor. Gerekli bir sertifikayı kazanmak, sertifikayı sürdürmek veya mevcut becerilerinizi geliştirmek olabilir. Çoğu şirket tam zamanlı çalışanlar için kolej öğrenim programları ayırırken, uzun süre boyunca bir şirketle çalışan müteahhitler, giderlerinin bir kısmını kitaplar ve test ücretleri için karşılayabilirler.

1099 Çalışanlara Sağlanan Faydalar için Başvuru

Yeni bir sözleşme müzakere ederken, potansiyel faydaları sormak makul olur. Bir yüklenici, 1099 rolünü kabul etmeden önce tüm ilişkiye ve sorumluluklara bakmalıdır. Bir iş çok miktarda seyahat gerektiriyorsa, bu alanda fayda talep etmek mantıklı olacaktır. İş denizaşırı iş gerektiriyorsa, konut ve göçmenlik masrafları büyük endişe verici olacaktır. Bir iş pahalı yazılım veya bilgisayar ekipmanı kullanımını gerektiriyorsa, şirketten bu unsurları yapmasını istemek en mantıklı olanıdır.

Bir personel kurumu aracılığıyla bir müteahhitlik işinde çalışıyorsanız, genellikle sunacakları çok çeşitli standart avantajlara sahip olduklarını unutmayın. Düşük maliyetli sağlık sigortası, ek sigorta, hayat sigortası, emeklilik tasarruf planları, ödeme kartlarına erişim, eğitim olanakları ve ücretli izin alabilirsiniz.

Yüklenici bilgi talep etmeli ve kariyer deneyimini olumlu bir hale getirmek için ihtiyaç duyacağı herhangi bir avantaj için başvurmalıdır. Bir sonraki açık kayıt dönemine kadar beklemek yeterli olmayacak. 1099 rolü kabul etmeden önce sormak, gitmenin en akıllı yoludur. Yüklenicinin, diğer tüm çalışanlar gibi kayıt belgelerini doldurması gerekecektir, ancak işveren durumu 1099 olarak belirleyecektir ve yükleniciden kaynaklanan primlerin her ay önceden ödenmesi gerekecektir.