• 2024-09-28

Birkaç Basit Adımda Özgeçmişinizi Yenileyin - Hayalinizdeki İşi Bulun

İçindekiler:

Anonim

Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, röportaj yapma şansınızı arttırmak için güncel bir özgeçmişe sahip olmak önemlidir. İş arayışınıza başlamanın harika bir yolu, özgeçmişinize hızlı bir makyaj yapmaktır - özellikle de özgeçmişinizi bir süredir güncellemediyseniz. Özgeçmişinizin iş piyasasında öne çıkmasını sağlamak için atabileceğiniz birkaç basit adım aşağıdadır.

Özgeçmiş Anahtar Kelimelerini Dahil Et

İdeal işiniz için gereksinimleri düşünün. Emin değilseniz, iş listelerinde çevrimiçi görünün veya sektörünüzde çalışan kişilerle konuşun. Bu bilgilere dayanarak, özgeçmişinize becerileriniz, kimlik bilgileriniz ve önceki işverenleriniz de dahil olmak üzere iş gereksinimlerine başvuran anahtar kelimeler ekleyin.

Çoğu şirket, işe giriş için adayları taramak için işe alım yönetimi yazılımını kullanır; bu nedenle, anahtar kelimeler de dahil olmak üzere, ilk eleme turlarında başarılı olmanız için harika bir yoldur.

Eskilerle Çıkmak

Genelde, özgeçmişinize son 10 ila 15 yıllık iş deneyiminizden daha fazlasını dahil etmeniz gerekmez. Özgeçmişinizi gözden geçirin ve on yıldan uzun bir süre önce olan tüm bilgileri kaldırın.

Benzer şekilde, birkaç yıl önce kolejden mezun olmuşsanız, okula devam ettiğiniz yılları dahil etmeniz gerekmez. Aynı şey askeri deneyim için de geçerlidir. Özgeçmişinizde yaşınızı ilan etmenize gerek yok.

Yeni ile

Bu adım, özgeçmişinizi bir süredir güncellemediyseniz özellikle önemlidir. Herhangi bir yeni mesleki bilgi eklediğinizden emin olun: yeni bir iş, yeni eğitim bilgileri, yeni beceriler. Kutunun dışında düşünün, özellikle özgeçmişinizin biraz seyrek olduğunu düşünüyorsanız: Son zamanlarda hayalinizdeki işle ilgili herhangi bir gönüllü çalışma yaptınız mı?

Yeni bir işe girmemiş olsanız bile, belki bir terfi aldınız veya yeni sorumluluklar aldınız. Konferanslar, sertifika programları vb. Gibi profesyonel etkinlikler de ekleyebilirsiniz.

Özgeçmiş Hedefinizden Kurtulun

Bir özgeçmiş hedefiniz varsa (veya olmasa bile), onu bir özgeçmiş profili ile değiştirmeyi düşünün. Özgeçmiş profili, başvurduğunuz işle ilgili becerileriniz, deneyimleriniz ve başarılarınızın kısa bir özetidir. Bir özgeçmiş profili, bir işverene istediklerinizden ziyade onlar için neler yapabileceğinizi göstermek için harika bir yoldur.

Başarıları Vurgula

Her işteki sorumluluklarınızı listelemek yerine, başarılarınızı listeleyin. Örneğin, “tüm şirket bilgisayarlarına virüsten koruma yazılımı yüklemekten sorumlu olduğunuzu” söylemek yerine, kritik yazılım güncellemelerini ve virüsten koruma teknolojisini uygulayarak “şirket yazılım sistemlerinin güvenliğini önemli ölçüde artırdığınızı ve şirket verimliliğini artırdığınızı” söyleyebilirsiniz..”

Mümkün olduğunda, başarılarınızın gerçek değerini gösterecek sayıları ekleyin (örneğin, “yenilikçi ve uygun maliyetli çevrimiçi işe alım araçları kullanarak% 10 oranında azaltılmış işe alım bütçesi”). Bu sadece verilen bir görevi tamamlayabileceğinizi değil, aynı zamanda yapabileceğinizi de gösterecektir. iyi.

prova tashih etmek

Yazım veya dilbilgisi hatalarını kontrol etmek ve biçiminizin tutarlı olduğundan emin olmak için özgeçmişinizi okuduğunuzdan emin olun (örneğin, bir işveren adını kalınsa, her işverenin adını kalın gerekir). Bir arkadaşınıza veya kariyer danışmanınıza özgeçmişinizi de kontrol ettirin.

Herhangi Bir Çevrimiçi Özgeçmişi Güncelle

Eski özgeçmişinizi herhangi bir iş kuruluna gönderdiyseniz, yenisi ile değiştirdiğinizden emin olun. Yeni özgeçmişinize uyması için LinkedIn profilinizin “Arka Plan” bölümünü güncellemeniz özellikle önemlidir. Potansiyel işverenler özgeçmişiniz ile çevrimiçi profilleriniz arasındaki herhangi bir tutarsızlığa karşı dikkatli olacaktır.

Düzenli Olarak Güncelle

Özgeçmişinizi düzenli olarak güncellemek için zaman ayırmaya değer. Ne zaman yeni bir iş bulsanız, işinizde bir şey elde ettiğinizde veya sürekli bir eğitim kursuna başladığınızda, özgeçmişinize eklemeyi unutmayın. Özgeçmişinizi sürekli güncellemek, her birkaç yılda bir sıfırdan başlamaktan çok daha kolaydır.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.