Yaşam Maliyeti Ayarı (COLA)

Yaşam maliyeti düzeltmesi (COLA), genellikle normal bir insanın veya bir ailenin yaşam standardını korumak için ne kadar ek paraya ihtiyaç duyduğunu tahmin eden objektif bir ölçüt temelinde maaş veya yıllık gelirdeki bir artıştır.

Enflasyon her doların alım gücüne karşı hareket etmektedir. Mal ve hizmet fiyatları zamanla artar, bu nedenle zaman içinde istikrarlı bir gelir azalır. Bir COLA, maaşın veya yıllık gelirin alım gücünü korumak için enflasyona karşı çalışır.

Liyakat Tabanlı Yükselmeler Değil

Neredeyse her zaman bir kuruluş veya yıllık maaş popülasyonu boyunca uygulanırlar. Kayda değer istisnalar, işçilerin ABD'ye veya dünyaya yayılmış şirketleri olabilir. Bu gibi durumlarda, bir şirket coğrafi bölgeye göre değişen COLA'ları dikkate alacaktır.

Nesnel bir ölçüme dayanmayan bunlar ya satın alma gücünü sürdürmekte yetersiz ya da gereksiz yere yüksek olmaya mahkumdur; bu nedenle, bu COLA'ları yükseltmek için yanlış bir isim olabilir.

Bir COLA'nın miktarını belirlemek için kullanılan en yaygın objektif önlem, kentsel ücretliler ve büro çalışanları için tüketici fiyat endeksidir (CPI-W). ABD Sosyal Güvenlik İdaresinin, yıllık COLA'larını kendi gelirlilerine hesaplamak için CPI-W'yi kullanması kanunen zorunludur. TÜFE-W, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından hesaplanmaktadır.

ABD Hükümeti COLA'ları

Federal işçiler için COLA'lar yasa ile yetkilendirilmelidir. Sivil çalışanlar ve askeri çalışanlar için COLA'lar Kongre tarafından ayrı olarak değerlendirilir. Bu iki gruptan biri bir COLA aldığında, diğer grup hemen aynı COLA'yı sağlamak için hemen lobi kurulmasına başlar. Zaman zaman COLA'lar her iki grup için aynı değildir ve bu durum çalışanların memnuniyetsizliğinin artmasına neden olabilir. COLA'lar ayrıca Federal Çalışan Emekli Sistemi veya Kamu Hizmeti Emekli Sistemi kapsamında federal emeklilere de verilebilir.

Özel sektör

ABD'deki işletmelerin, işçilerine COLA vermeleri zorunlu değildir; Ancak, çoğu yapar. İstihdam piyasası kuvvetleri, çalışanlarının maaşlarını sağlamayan işverenlere karşı hızla çalışır.

Bazen sendika sözleşmelerinde yerleşik yaşam düzeltmelerinin maliyeti vardır. Sendika liderleri müzakerelerde mutlak sayılar talep ediyorlar, bu yüzden ücret artışlarını garanti ediyorlar. Yönetim, her yıl ücretlerde ne kadar para ödeneceğini kesin olarak bilmek konusunda bir teşvik olsa da, nesnel ölçütlere dayalı bir COLA, yönetimin otomatik ücret artışları için fazladan ödeme yapmamasını sağlar.