Çalışan El Kitabının Amacı

Çalışan el kitabının ne olduğu, ne olduğu ve hem işverenleri hem de çalışanları nasıl destekleyebileceği ile ilgileniyor musunuz? İşte çalışan el kitapları hakkında bilmek isteyeceksiniz.

Çalışan el kitabı, çalışanların belirli bir işyerindeki eylemlerini yönlendiren politikaların, prosedürlerin, çalışma koşullarının ve davranışsal beklentilerin bir derlemesidir.

Bir el kitabında, bu politikalar ve prosedürler, çalışan personel dosyalarınıza açık kapı politikanıza, tanıtım politikanıza ve Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) politikalarına nasıl erişeceğinizden değişir.

Çalışan el kitapları genellikle şirket hakkındaki bilgileri, başkan veya CEO'dan gelen hoş geldiniz mektubunu, şirketin misyonunu, vizyonunu, amacını, değerlerini ve geniş stratejik hedeflerini, şirketin çalışanlara bağlılığını ve çeşitli rekabet etmeyen, ifşa etmeme ve Şirket kullanırsa, çalışanların gizlilik sözleşmeleri.

Ayrıca katılım beklentilerini de özetler, istisnasız ve muaf tutulan istihdam durumlarını tanımlar, şiddetli hava koşullarını, şirket mülkünün kullanımını ve bir çalışanın bilmesi gereken diğer her şeyi kapsar.

Son olarak, çoğu el kitabı çalışanların tazminat ve sosyal haklarının yanı sıra ayrıntılı olarak izinli izin ve ek çalışma şartları sunmaktadır.

İşverenler nasıl bir Çalışan El Kitabı Kullanır?

İşverenler, tutarlı bir politika ve prosedür seti sağlamak için el kitaplarını kullanır. Ayrıca çalışma koşullarını ve işyeri davranışını ve çalışanlardan bekledikleri katkıları tanımlamak için el kitapları kullanırlar.

İşyeri sorunlarını ele almak için ortak bir yaklaşım ortaya koyarak, uyumlu, adil, çalışan ve işveren destekleyici bir işyeri yaratma konusunda en iyi potansiyele sahip olduklarına inanıyorlar.

İşverenler ayrıca çalışanların etik ve yasal işlemlerine yol haritası oluşturmak için çalışan el kitabındaki politikaları kullanır. Taciz iddiaları, hatalı sonlandırma talepleri ve ayrımcılık talepleri gibi davalardan kendilerini korurlar. Çalışan el kitapları genellikle bireysel iş yeri için uygun davranışlar hakkında kılavuz ilkeler belirleyen çalışanlar için bir davranış kuralları içerir.

Aşamalı disiplin ve şikayette bulunma prosedürleri de çoğu çalışanın el kitabında yer almaktadır. İşverene, çalışanlarının işyerinde işten çıkarma dahil olmak üzere disiplin cezası uygulayacağını öngören eylem ve davranışlar hakkında bilgi vermesini sağlar.

İstekli istihdamın olduğu yerlerde, istekli istihdam beyanı çalışan el kitabındadır.

Çalışan El Kitapları Çalışanlara Ne Yapar?

İyi yazılmış, kapsamlı bir el kitabı ile çalışanlar her zaman işten ne beklendiğini bilirler. İşverenlerinin, iş politikalarını ve prosedürlerini nasıl ele alacaklarını ve uygulayacaklarını ve çalışanlar olarak işverenlerden neler bekleyebileceklerini bilirler.

İşverenlerinin sorunları ve şikayetleri nasıl ele alacağını biliyorlar. Benzer sorunları olan çalışanların da benzer muamele görmeleri konusunda makul bir beklentileri var. Bir bilgi tabanını diğer çalışanlarla da paylaşırlar ve iş için neyin önemli olduğunu bilirler.

Çalışanlar, almaya hak kazandıkları hak ve tazminatları görmek ister. Son olarak, el kitabı, çalışanların işte ihtiyaç duydukları birçok bilgiye hızlı bir başvuru kılavuzu sunar.

Çalışan El Kitapları ile İlgili Yasal Konular

Çalışanlardan çalışanın el kitabının içeriğini incelemesi ve aşina olması beklenir. İşverenlerin çoğunluğu, çalışanlardan çalışanın el kitabını okuduğunu ve içeriğe uymayı kabul ettiğini gösteren bir beyanat imzalamasını ister.

Bu imzalı belge, çalışanın anladığını ve çalışan el kitabının bir kopyasını aldığını kabul eder.

Ek olarak, beyan, gerçek çalışan el kitabındaki feragatnameye benzer şekilde, çalışanın içeriğin çalışanlarla bir sözleşme veya zımni bir sözleşme değil, yalnızca politikalar ve kurallar olduğunu anladığı konusunda bir feragatname içerir.

Ayrıca, çalışan el kitabı işverene politikaları ve prosedürleri ve dolayısıyla el kitabının içeriğini istediği zaman ve önceden bildirmeksizin değiştirme hakkını saklı tutar. (Akıllı işverenler, çalışanların moralini olumsuz yönde etkilememek için çalışanlara her zaman bildirimde bulunur, ancak bunlar bu beyanda ele alınmıştır.)

Son olarak, çoğu işveren, çalışanların rahatı için çalışan el kitaplarının eksiksiz ve güncellenmiş bir kopyasını şirketin tescilli web sitesinde veya İntranet'te yayınlamaktadır.