İşverenlere Başvuranlara Sormaları İçin Liderlik Soruları

Adayınızın iyi bir lider olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacak liderlikle ilgili bir dizi iş görüşmesi sorusu olması çok yararlıdır. Bu önemli sorular, kuruluşunuzda liderlik rolüne alınacak bireyler için liderlik yeteneklerini belirlemeye yarar.

Ek olarak, en başarılı kuruluşlar tüm çalışanlarının organizasyonun her düzeyinde liderliğini desteklemektedir. Aşağıdaki örnek görüşme soruları, adaylarınızın diğer şirket rolleri için liderlik potansiyelini belirlemenize yardımcı olacaktır.

Görüşme Öncesi

Liderde aradığınız nitelikleri ve özellikleri anlayarak başlayın. İlk önce başarılı bir liderlik tarzının on özelliğini okuyarak bir fikir edinebilirsiniz. Bunlar, sorularınızın doğru inançları, özellikleri, değerleri ve deneyimi tanımlamak için formüle edilmesini sağlayacaktır.

İş Adayının İyi Bir Lider Olduğunu Belirleme Soruları

Liderlikle ilgili aşağıdaki örnek iş görüşmesi soruları, adayınızın becerilerini ve deneyimini değerlendirmenizi sağlar. Bu iş görüşmesi sorularını kendi aday görüşmelerinizde kullanmaktan veya kendi sorularınızı oluşturmak için bunları temel olarak kullanmaktan çekinmeyin.

• Liderlik ettiğiniz bölüm veya çalışma birimini yeniden düzenlemeye karar verdiniz. Bana yeniden yapılanmaya nasıl devam ettiğini söyle. Özellikle departmanda çalışanlarla hangi adımları takip ettiniz?
• Hiç başarılı bir ekibin üyesi oldun mu? Eğer öyleyse, takımda ve başarısında oynadığın rolü tarif et.
• Bir etkinlikte, bir faaliyette, bir departmanda ya da iş biriminde veya bir projede liderlik rolü oynadığınızda bana bir örnek verin. Çabaları nasıl yönlendirdiğini açıkla.
• Liderlik rolünde oynamak zorunda kaldığınız zamanları düşünün ve insanların liderlik çabalarınıza nasıl cevap verdiğini söyleyin?

• Bana başarısız olduğun zamandan bahset. Nasıl oldu? Bununla nasıl başa çıktın?
• Raporlama ekibinizden veya meslektaşlarınızdan liderlik tarzınız, liderliğinizin güçlü yönleri ve liderinizin zayıf yönleri hakkında yorum yapmalarını istersem, nasıl cevap verirler? Bu tartışma bana lider olarak neyi anlatırdı?
• Çalışanlarınızın size saygı duymasını veya kendinizden korkmasını mı tercih edersiniz? Liderlik rolünde, çalışanlarınızın her iki tepkisine ilham verme fırsatı var mı?
• Bana tüm tarafların fikir, yaklaşım ve hedefler bakımından orijinal olarak farklı olduğu bir durumdan anlaşma ve paylaşılan bir amaç yarattığınız zamandan bahsedin.

• Bir kuruluş içindeki lider olarak, size rapor vermeyen ve üzerinde yetkisi olmayan kişilerin hedefleri ve projeleri için sık sık destek sağlamalısınız. Bana gerekli desteği sağlayabileceğinizi gösteren bir durumdan bahsedin.
• Organizasyonlarda, yön çoğu zaman emir komuta zincirinden aşağı iner ve bu nedenle uygulamanız gereken girişimler sizin tarafınızdan geliştirilmedi. Aslında, uygulamalarına girdi yapmış olabilirsiniz veya olmayabilir. Bana, çalışanlarınızla gerekli bir inisiyatif uyguladığınızda bir zaman verin. Uygulamaya nasıl gittiniz?

• Lider olarak gösterdiğiniz en önemli üç değer nedir? Bana bu liderlik değerlerinin her birini işyerinizde pratikte gösteren bir hikaye anlatın.
• Üniversiteye devam ederken iş tecrübeleriniz sırasında, bana liderlik yeteneğiniz ve yeteneğiniz olduğunu gösterdiğiniz bir zamandan bahsedin.

Liderlik İş Görüşmesi Sonuçları

Adayın liderlik becerileri veya potansiyeli olup olmadığını belirlemek için sorguluyorsunuz. Adayınızın liderlik tarzını kendi perspektifinden ve doğrudan raporlama personeli ve meslektaşları açısından belirlemeye çalışın. Ancak, hepsinden önemlisi, Yasadışı İş Görüşmesi Sorularını bildiğinizden ve bunlardan kaçındığınızdan emin olun.

Amaç, adayın tarzının kurum kültürünüze uygun olup olmadığını belirlemektir. Kuruluşunuzdaki başarılı liderlerin becerilerini ve özelliklerini tanımlayan bir liderlik profili oluşturduysanız, bu yararlıdır.

Liderlik tarzı en iyi hikayelerde gösterilmektedir. Kendi kendine inceleme ve yorum, en iyi şekilde görüşme ortamında kendi kendine hizmet eder. Adaylarınızdan birçok özel hikaye ve örnek isteyin. İşverenler için Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları için okumaya devam edin.