Buzdağları Buluşmasıyla İlgili Tanıdık Sorular

Buzkıran soruları, katılımcıların bir toplantıda, eğitim oturumunda veya ekip oluşturma etkinliğinde birbirlerini tanımalarına yardımcı olabilir. Katılımcılar, diğer oturum katılımcılarının olmak istediklerinden daha yakın olmaktan utanmadan birbirlerini tanımalarını sağlayan yüzeysel, kişisel olmayan bilgileri paylaşabilir. Katılımcıların işyerinde rahatça tartışabildiklerinden daha fazla kendilerini açıklamalarını gerektirmeyen buzkıran soruları seçin.

Buzkıranların Amacı

Buz kırıcılar, gruba kendi bireysel rahatlık bölgeleri içindeki erken konuşmalara katılıyor. Katılımcıların çoğu, sessiz bir kahkahayla toplantı veya eğitim oturumu başlatmayı ve rahat, destekleyici bir ortamda kendileri hakkında bir şeyler paylaşma şansını takdir eder.

Bununla birlikte, eğer katılımcılar başlangıçta hala rahatsızlarsa, buz kırıcılarınız başarısız olmuş demektir. Ayrıca toplantı veya eğitim oturumunuzun başarısını olumsuz yönde etkileyebilir.

Soruları Özelleştirin

Buz kırıcıları, katılımcı yanıtlarının doğrudan toplantının konusuna veya konusuna yönlendirmesi için özelleştirebilirsiniz. Örneğin, toplantı bir örgütün kültürünü oluşturmaya odaklanırsa, katılımcılardan mevcut kültürünüzün en çok değer verdikleri yönünü açıklamalarını isteyebilirsiniz.

Öte yandan, eğer eğitim oturumu toplantıları nasıl geliştireceğiyle ilgiliyse, katılımcılardan toplantıları çıldırtan yönlerini tanımlamalarını isteyebilirsiniz. Çalışan motivasyonuyla ilgili bir eğitim oturumunda, katılımcılardan işyerinde onları en çok neyin motive ettiğini açıklamalarını isteyebilirsiniz. İletişimi geliştirmek için bir oturum için, katılımcılarınızdan mükemmel bir iş iletişimci düşünmelerini ve bu kişinin etkili iletişim için ne yaptığını açıklamalarını isteyin.

Birbirlerini Tanımak İçin Buzkıranlar

Grubun yapısına ve toplantının genel hedeflerine bağlı olarak, katılımcılara geçmiş deneyimler, mevcut etkinlikler veya özlemleri hakkında soru soran soruları kullanabilirsiniz.

• Liseden en çok hangi olayı hatırlıyorsun?
• En sevdiğiniz ilkokul öğretmeni kimdi ve neden?
• Yetişkin yaşamınıza, sizinle birlikte kalmış en sevdiğiniz aile hatırası nedir? Niye ya?
• Bugün en sevdiğiniz sınıfta öğrendiğiniz bilgileri bugün hayatınızda nasıl kullanıyorsunuz?
• En çok hangi seyirci aktivitelerine katılmayı ve izlemeyi seviyorsunuz?
• Üniversitede yaşadığın en unutulmaz olay neydi?
• Aldığınız en unutulmaz tatil hangisi?
• Bu ay dünyanızı sallayan ne?

• Yaptığın en çılgınca şey nedir?
• Yerel olarak yapmak için en sevdiğiniz etkinlik nedir ve neden?
• Burada, kimsenin bilmediğini düşündüğün üç şeyi paylaşabilir misin?
• Üniversitede en sevdiğin ders hangisiydi ve neden?
• Şu anki mesleğinin hangi kısmı senin favorin?
• Neredeyse her gün yapmak için yapmayı sevdiğin bir şeyi paylaş.
• Şu anki en önemli zorluk nedir?
• Bu yıl işinde ne yapmak istersin?
• En sevdiğiniz yerel restoran ve orada yemek yemekten en çok hoşlandığınız yemek hangisidir?

• En çok hangi açık hava etkinliklerini seviyorsunuz? Ne sıklıkla katılmak için zaman alıyorsunuz?
• Yetişkin yaşamınız boyunca gerçekleştirmeyi planladığınız bir amaç nedir?
• Hayalindeki tatili anlat.
• Para dikkate alınmasaydı ne tür bir araba alırdınız?
• Evde yaptığınız en sevdiğiniz kahvaltıda nelerden hoşlanırsınız?
• Akşam yemeğinde yaptığın en iyi yemek nedir?
• Sadece bir başka ülkeye seyahat edebilseydin, hangi ülkeyi seçerdin?
• En sevdiğiniz renk hangisidir ve neden tüm diğer seçeneklerden seçtiniz?

• Bir evcil hayvan edinme fırsatınız olsaydı, ne tür bir evcil hayvan alırdınız ve neden?
• İş arkadaşlarınızın davranışlarını düşündüğünüzde, hangi davranış sizi en çılgına döndürür?
• Sahip olduğun en iyi patronun özellikleri neler? Bu kişiyi harika yapan şey neydi?
• Şu andaki işinizde en sevdiğiniz etkinlik nedir? Ne sıklıkla yapıyorsun?
• Para dikkate alınmasaydı günlerini nasıl geçirirdin?

Etkili bir buzkıran sorusu, tüm oturumunuzun tonunu ve temposunu belirler. Katılımcılarınızdan tartışmalarını istediğiniz soru çeşitleri, yalnızca hayal gücünüz ve grubunuzun neleri sevdiği hakkındaki bilgileriniz ile sınırlıdır. Toplantılarınız sırasında rahat bir tartışma oluşturmak ve ekip oluşturma oturumlarını başarılı kılmak için zaman içinde en iyi olanı görün.