Stajınız İçin Hedefler Nasıl Geliştirilir

Staj yapma yarışında hepimiz yakalanırız. Başvuru sürecine başlamadan önce stajyerliğin önemini anlıyoruz. Bize gerçek dünya deneyimini kazandıracağımızı, özgeçmişimizi geliştirmemize, profesyonel temaslarla tanıştırmamıza ve iş piyasası için daha rekabetçi adaylar getirmemize yardımcı olacağını biliyoruz. Genellikle, staj başvuru sürecinde insanlar ilk başta neden staj istediklerini unuttukları için süpürüldü. Staj pozisyonunda kendiniz için hedefler oluşturduğunuzdan ve yaptığınız şeyi başarmış gibi hissetme şansınızı bırakmanın bazı yolları aşağıdadır.

Staj Neden İstediğinizi Düşünün

Evet, hepimizin stajyer olmak istemesinin birkaç nedeni var. Ancak, zaten çok fazla staj yaptıysanız, sebebiniz özgeçmiş oluşturucu olarak olmayabilir. Kariyer yolunuza karar vermişseniz, farklı kariyerlerle deneme yapmak için staj yapmıyor olabilirsiniz. Staj yapmak için nedeninizi belirlemek önemlidir. Örneğin, belki de iki farklı iş arasında bölünmüşsünüz; etkinlik planlama ve tanıtım. Gerçekten keyif aldığınız bir alan olup olmadığını görmek için tanıtım alanında staj yapıyorsunuz.

Kazanmak İstediğiniz Belirli Bir Beceri Var mı?

Bu stajyerden kazanmayı umduğunuz belirli bir beceri var mı? Örneğin, tanıtım stajı yapıyorsanız, belki de basın bültenleri yazmayı veya medyayı soğuk olarak çağırmayı öğrenmek istersiniz. Bu özel ilgi becerileri ilk görüşme sürecinde sorulmalıdır. Ayrıca staj listesini tamamen okuduğunuzdan ve bu beceri hakkında bilgi edindiğinizden emin olun. Bu özel becerinin öğretilip öğretilmeyeceğinden emin değilseniz, işvereninize onlarla konuşup konuşamayacağınızı sorun.

Bir basın bülteninin nasıl yazılacağını öğrenme veya soğuk görüşme veya konuşma görüşmeleri yapan insanları gölgelendirme fırsatı olup olmadığını sorabilirsiniz.

Ne İzlenmeye Çalışıyorsunuz?

Staj başlamadan önce, şirketteki personelin sizi nasıl hatırlamasını istediğinizi kendinize sorun. Performansınızı açıklarken o şirketin kullanmasını istediğiniz belirli kelimeler nelerdir? Bu kelimelerin bir listesini yapın ve iyi bir izlenim bırakmak için her gün neler yapabileceğinizi düşünün. İşte, işverenin sizi tarif ederken kullanmasını isteyeceğiniz bir kelime fikri: profesyonel, arkadaş canlısı, yardımcı, yaratıcı, yenilikçi, sorumlu ve güvenilir. Örnek olarak, bu kelimeleri kullanma konusunda konuşulmak üzere stajyer olarak gerçekleştirebileceğiniz bazı eylemler arasında; dakik olmak, beyin fırtınası oturumlarına katılmak, herkese yardım etmek, her sabah herkesi tebrik etmek, başkalarının gelmediği zaman adım atmak, erken gelmek ve geç kalmak gibi.

Bu Deneyimin Etkisini Nasıl Artacaksınız?

Evet, staj yalnızca bir sömestr sürer, ancak bu deneyimin meslek hayatınızın geri kalanını etkilemesini istersiniz. Bunu yapmanın bir yolu güçlü, yüzey altı ilişkiler kurmaktır. Referans için Tüm Çalışma, Ödeme Yok adlı kitabı inceleyin. İş arkadaşlarınızla ilişkiler kurmak için zaman ayırmak, onları neyin yönlendirdiğini anlamak ve stajdan çok sonra bu ilişkileri beslemek istiyorsunuz. Nihai uzman tavsiyemiz yılda en az üç kez profesyonel kişilerle irtibatta kalmaktır.