Çalışan Küçükler İçin Yönergeler

Yarı zamanlı bir iş için ne kadar genç? Çocukların kaç saat çalışmasına izin verilir? Birçoğu, söz konusu gence, ebeveynlerinin meslek sahibi gençler hakkında duygularına, okul ve okul sonrası taahhütlerine bağlıdır. Bununla birlikte, en sorumlu genç bile, istekli ebeveynleri ve yarı zamanlı bir işe tahsis etmek için yeterli boş vakti olanların istihdamı için bir sınırlamaya karşı koyacakları: Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA). Bu yasa 14, 15, 16 ve 17 yaşındaki çalışanların çalışabileceği günleri, saatleri ve saatleri düzenler.

Yaş Gençleri Yasal Olarak Çalışabilir

FLSA, küçük işçilerin (18 yaşın altındaki işçiler) istihdamına, yaşlarına, yılın zamanına, haftanın gününe ve daha fazlasına bağlı olarak kısıtlamalar getirmektedir.

FLSA, tarım dışı işler için asgari çalışma yaşını 14 olarak belirlemektedir. 14 ila 18 yaş arasındaki işçiler, Çalışma Sekreteri tarafından tehlikeli kabul edilen mesleklerde çalışamazlar. Bunlara madencilik, kazı, patlayıcı üretimi ve bazı güçle çalışan ekipmanların kullanılması dahildir. Küçükler zaman zaman tehlikeli endüstrilerdeki şantiyelerde çalışabilir, ancak yalnızca güvenli olduğu bildirilen sınırlı görevlerde çalışabilirler.

Devlet iş kanunları genellikle federal kanunlardan farklıdır. Bunu yaptıklarında, “küçüklerin daha koruyucu” olan yasaları uygulanır. Örneğin, eğer devletiniz 18 yaşın altındaki işçilerin tehlikeli sektörlerde çalışamayacağını söylüyorsa (görev güvenli ilan edilmiş olsa bile), bu durumda uymanız gereken kural budur. Daha fazla bilgi için eyaletinizin iş kanunlarına bakınız.

Gençlerin Yasal Olarak Çalışmasına İzin Verilen Saatler

Sadece belirli yaştaki küçüklere atıfta bulunan istihdam kısıtlamaları da vardır.

14 Yaşın Altında:

14 yaşın altındaki çocuklar, ebeveynleri tarafından tehlikeli olmayan bir sektörde çalıştırılmadıkça, tarım dışı işlerde çalışamazlar.

14-15 yaş arası:

14-15 yaş arası çocuklar, sadece okulda değilken saatlerini çalışabilir. Her gün kaç saat çalışabilecekleri konusunda da kurallar var. Okul günü günde 3 saate, okul haftası boyunca toplam 18 saate kadar çalışabilirler.

Okul dışı bir günde 8 saate kadar, okul dışı bir hafta boyunca toplam 40 saate kadar çalışabilirler.

Bunun bir istisnası, Çalışma Bakanlığı aracılığıyla devlet destekli bir kariyer araştırma programı veya iş-çalışma programı için çalışıyorlarsa, ilave saatler çalışabilecekleridir.

Son olarak, çalışabilecekleri günün belirli saatlerinde sınırlamalar vardır. Genellikle, sadece sabah 7'den akşam 7'ye kadar çalışabilirler. Bununla birlikte, 1 Haziran ile İşçi Bayramı arasında, sabah 7 ile akşam 9 arasında çalışabilirler.

16-17 yaş arası:

16 veya 17 yaşlarında birinin çalışabileceği saatlerde bir sınır yoktur. Bununla birlikte, 18 yaşın altındaysanız, yukarıda belirtildiği gibi, İş Bölümünün tehlikeli olarak düşündüğü bir işte çalışamazsınız.

18 yaş ve üstü:

18 yaşından büyükseniz, çalışabileceğiniz saatlerde sınır yoktur.

Kısıtlamalar İstisnaları

Genel olarak konuşursak, yaşa dayalı iş kısıtlamaları, ebeveynleri veya velileri tarafından istihdam edilen küçük işçiler için geçerli değildir. İstisna istisnası? Yukarıda listelenen bu tehlikeli endüstriler.

18 yaşın altındaki çalışanlar, örneğin aileleri tarafından çalıştırılsalar bile, madencilik veya üretimde çalışamazlar.

Genç Ücretleri

Genellikle, çalışan gençlere en azından 7.25 $ 'lık federal asgari ücret ödenmelidir. 20 yaşın altındaki işçilere, ardışık ilk 90 gün için gençlik asgari ücret (veya yasal asgari ücret) 4.25 $ ödenebilir; Bu gençlik asgari durumu sadece ilk işi değil, gençlerin tuttuğu her iş için de geçerlidir. Eğer 20 yaşın altındaki bir işçi iş değiştirirse, yeni işverenleri yeni işlerinin ilk 90 günü için onlara daha düşük ücret ödeyebilir.

Birçok eyalet ve bazı şehirler, federal olarak zorunlu olan asgari ücretten asgari ücretler belirledi, ancak bunlar mutlaka genç işçiler için geçerli değil. Son zamanlarda, birkaç eyalet, kısmen bu asgari ücret artışlarına karşılık olarak, gençler için asgari ücret istisnaları önermiştir.

Nebraska eyalet Senatör Laura Ebke, International Business Times gazetesine verdiği demeçte, "Seçmenlerin lise öğrencileri için ilk iş anlamında bir artış düşüncesini onayladığını sanmıyorum" dedi. “Gerçekten çalışan fakirlere daha çok gönderme yapıyor, yapamayan insanlar buluşuyor.”

İster katılıyorum ister katılmasanız da, bir iş başvurusunda bulunmadan önce veya gençliğinizin yapmasına izin vermeden önce, bölgenizdeki genç işçilere uygulanan hem eyalet hem de federal yasalara aşina olmanız sizin yararınızadır. Çoğu durumda, işverenler hem eyalet hem de federal yasalara uymak zorunda kalacaklar.