İşverenler Gizlilik Sözleşmesi'ni Nasıl Kullanıyor?

Gizlilik sözleşmesi yazılı bir yasal sözleşmedir ve genellikle bir işveren ile çalışan arasındadır. Sözleşme, çalışanın gizli ve özel şirket bilgilerini açıklamasını yasaklayan bağlayıcı şartlar ve koşullar ortaya koymaktadır. Sözleşmenin yasal olarak bağlayıcı olması için, çalışanın imza atması karşılığında bir şey alması gerekir - bu durumda istihdam.

Gizlilik sözleşmeleri gizlilik sözleşmesi, NDA, gizli gizlilik sözleşmeleri, gizlilik sözleşmeleri, özel bilgi sözleşmeleri ve gizlilik sözleşmeleri olarak da bilinir.

Bir NDA, bir çalışanın istihdamı süresince ve istihdamın sona ermesini takip eden bir süre için yürürlüktedir. Uygulanabilmesi için, gizlilik bildiriminin hem gizli hem de değerli bilgileri koruması gerekmektedir.

Gizlilik Sözleşmelerinin Kullanıldığı Diğer Örnekler

Bir işverenin gizli ve tescilli şirket bilgilerini gizli tutmakla ilgilendiği diğer durumlarda, gizlilik sözleşmesi yapılabilir. Bu şartların bazıları altında bir NDA kullanılması, işveren tarafından konuşmaya katılan tüm kişileri tanımayacak bir inanç sıçraması gerektirir.

Bununla birlikte, bağlayıcı bir yasal belge kullanarak, gizli veya özel şirket bilgileri paylaşıldığı takdirde işveren bir miktar başvuruda bulunacaktır. Bir işverenin gizlilik anlaşması kullanmak isteyeceği durumlar arasında şunlar vardır:

• Yönetim ve üst düzey iş görüşmeleri bu süre zarfında gizli şirket bilgilerinin adaylarla tartışıldığı için, üst düzey bir personel istihdam etmek neredeyse gizlidir. Tartışma olmadan, işveren ve aday, adayın işe uygun olup olmadığını tespit edemez.
• Danışman veya yüklenici sözleşme ve atama tartışmaları ve şirket için yapılan sözleşmeden doğan işlerden kaynaklanan ürünler.
• Ürünleri, parçaları ve diğer özel bilgi paylaşımını içeren satıcı tartışmaları Satıcının gerekli ürünü üretme kapasitesine ve kapasitesine sahip olup olmadığını belirlemek.

• Hisse senedi veya şirket alımı, durum tespiti veya gizli bilgilerin paylaşıldığı her türlü etkileşimi içeren durumlar. Durum tespiti sırasında, gizli şirket bilgilerini incelemesi gereken herhangi bir şahsın gizlilik sözleşmesi imzalaması gerekir. Buna muhasebeciler, şirket sahipleri, ürün incelemesi üst düzey çalışanlar vb. Dahildir.

İşveren, Gizlilik Sözleşmesi'ni Kullanmanın Avantajlarından Yararlanır

İşverenler gizlilik sözleşmelerinden yararlanır, çünkü bu tarafların rakipleriyle herhangi bir özel bilgiyi, ticari sırrı, müşteri veya ürün bilgisini, stratejik planlarını veya şirket için gizli ve özel bilgileri paylaşmasını engeller.

Gizlilikle ilgili olmayan anlaşmalar imzalayanın ifşa edemediğini veya hiçbir şekilde kendilerine verilen gizli şirket bilgilerinden kar elde edemediğini belirtir.

Gizlilik anlaşmaları sık sık, şirket işi ile ilgili herhangi bir şekilde iş, sözleşme, hizmet veya görüşme sırasında veya sonucu olarak geliştirilen, yazılan, üretilen veya icat edilen herhangi bir şeyin mülkiyetini talep eder.

Gizlilikle ilgili bir anlaşma, bir işverenin şirkete ait bilgileri kullanması için imzalayana imza atmasına veya izin vermesine izin veren bir madde sunmalıdır. Bu, çalışanların bir iş kurma veya eski işverenlerine tedarikçi olma gibi aktivitelere katılmalarına izin veriyor.