• 2024-11-21

Satış için 7 Sesli Mesaj İletisi İpuçları

Почему телефонные номера не начинаются с числа 555, и другие секреты смартфонов

Почему телефонные номера не начинаются с числа 555, и другие секреты смартфонов

İçindekiler:

Anonim

Soğuk bir arama yaparsanız ve potansiyel müşterinizin sesli postası açılırsa, telefonu kapatmayın ve telefonu kapatmayın. Telesekreter, günleri kendiniz kovalamaya çalışarak harcamak yerine, SİZ'i aramak için altın bir fırsat sunar. Ancak, çağrılarınızın çoğunun geri alınmasını beklerseniz, her bir müşteriye sizinle temasa geçmek için iyi bir neden verecek mesaj bırakma noktasını yapmanız gerekir.

  • 01 Ne söylemek istediğini biliyorsun

    Telefonu açmadan önce, 'varsayılan' sesli posta mesajı olarak kullanabileceğiniz birkaç cümleyi yazın. Bu cümleler bir komut dosyası değil güvenlik ağı görevi görmelidir. Başka bir deyişle, zihniniz bip sesiyle kararırsa, kağıda göz atabilir ve orada oturmak yerine konuşmaya başlayabilirsiniz "Ah, ah, ah …"

  • 02 Açık konuşun

    Lideriniz mesajınızın ne dediğini anlayamıyorsa, sizi geri aramayacak. Kulağa oldukça açık geliyor ama günün kırk soğuk çağrısından sonra, farkına bile varmadan mırıldanmaya başlayabilirsiniz. Bu nedenle, her bir sesli posta iletisiyle yavaş ve açık bir şekilde konuşma çabasında bulunun.

  • 03 Kendini Tekrarla

    Her mesajda isminizi, şirket isminizi ve telefon numaranızı iki kez verin - görüşme başında bir kez ve sonunda tekrar. Bu şekilde, liderinizin başında elinizde bir kalem yoksa, bilginizi almak için mesajı tekrar etmesi gerekmez. Telefon numaranızı yavaş ve net bir şekilde konuşmaya özen gösterin - söyleyeceğiniz numarayı almaya çalışırken, elinizde kalemle oturan alıcıyı hayal edin.

  • 04 Çok Kısa Değil

    Bazı satıcılar adlarından ve telefon numaralarından başka bir şey bırakmadan ve muhtemelen “iş amaçlı” olarak adlandırdıkları bir ipucunu bırakmayı severler. Bu genellikle iyi bir fikir değildir. İş amaçlarını arayan ve iletide ayrıntı içermeyen yalnızca kişiler satış temsilcileri ve koleksiyon acenteleridir. Her iki durumda da, ipucunuz geri aramak için acele etmeyecek.

  • 05 Çok Uzun Değil

    Öte yandan, bir sesli posta mesajı, tüm ürün hattınızı detaylı bir şekilde tanımlayabileceğiniz bir yer değildir. İdeal satış sesli mesajı, bir dakikadan fazla sürmez, üstler. Liderinizi sizi geri aramaya teşvik etmeye yetecek kadar bilgi bırakmak istiyorsunuz. "Kanca" demeniz için sonuna kadar beklemeyin, çünkü mesajın ilk 15 saniyesi sıkıcıysa, mesajınız o kadar ilerlemeden silinir.

  • 06 Bağlantınızdan bahsedin

    Liderin adını bir tanıdık veya iş arkadaşınızdan aldıysanız, söz konusu kişinin adını sesli posta iletisine erken bırakın. Veya bir kongre veya başka bir etkinlikte liderle (veya onun şirketinden biriyle) karşılaştıysanız, bunun yerine bunu gündeme getirin. Sizin aranızdaki lideriniz ile herhangi bir bağlantı kurulamıyorsa, “Şirketinizi araştırırken, web sitenizin XYZ'den bahsettiğini farkettim …” gibi bir şey söyleyin. Bu, sadece telefon rehberinden aramadığınızı gösterir.

  • 07 Akıllıca Zamanınızı Seçin

    Sesli mesaj bırakmanın en kötü zamanı özellikle B2B satışları için Cuma öğleden sonra. Lideriniz mesajınızı alır almaz, Pazartesi olacak ve baş etmesi gereken yirmi önemli şey daha olacak. Ayrıca, iş günü dışında, saat 2 gibi, mesaj bırakmayın, çünkü sesli posta iletisindeki zaman damgası sizi Çin'den arayacağınızı ya da çok tuhaf saatler geçirdiğinizi düşündürür. Hafta içi sabahlar mesaj bırakmak için en iyi zamandır, çünkü lideriniz telefonu hemen alma seçeneğine sahip olacaktır, bir sonraki güne kadar sizi geri aramak için beklemek yerine (sizi ne zaman tamamen unutmuş olabilirler).


  • Ilginç makaleler

    Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

    Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

    Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

    Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

    Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

    Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

    Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

    Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

    Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

    İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

    İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

    İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

    Feline Veteriner Kariyer Profili

    Feline Veteriner Kariyer Profili

    Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

    Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

    Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.