İşyerinde Kullanılacak Örnek Fesih Mektupları

01 Temel Örnek Sonlandırma Mektubu

Bir işverenin çalışanları işten çıkarması gerektiğinde, çalışanlar işten çıkarmaları, faydaları, son maaşları ve daha fazlasıyla ilgili tüm bilgileri bir sonlandırma mektubu ile almalıdır. Bu örnek işten çıkarma sonlandırma mektubu, kendi işten çıkarma sonlandırma mektuplarınızı yazarken kullanmanız için bir model sunar.

Bu mektuplar, çalışanlar işsizlik başvurusunda bulunduğunda şirket dosyanız ve işsizlik tazminat ofisi için belgeler sağlar.

Bu örnek sonlandırma mektubu, işletmeniz ekonomik nedenlerden dolayı çalışanları işten çıkarmaya zorlandığında çalışanlara yazabileceğiniz işten çıkarma mektubunun bir örneğidir.

03 Neden İçin Fesih Örneği

Bir çalışanı bir sebepten dolayı işten çıkarırken kullanmak için örnek bir sonlandırma mektubuna mı ihtiyacınız var? Bu örnek fesih mektubu, çalışanın işten çıkarılmasına neden olur. Mektup, çalışanın personel dosyası için dokümantasyon sağlar.

İşveren tarafından işsizlik tazminat talepleriyle mücadele etmek için de kullanabilirsiniz. Sebep harfleri için kendi sonlandırmanızı yazarken bu örnek sonlandırma mektubunu örnek olarak kullanın.

04 Çalışan Nedenleri Nedeniyle Çalışmak için Bu Örnek Sonlandırma Mektubunu Kullan

İşte bir çalışana işten çıkarıldığı zaman çalıştırabileceğiniz bir sonlandırma mektubu örneği. Bu çalışan, müşterileri ve potansiyel müşterilerini, kurum içindeki unvanı ve durumu konusunda yanılttı.

Bu fesih mektubu, iş akdinin nedenini belirtir. Fesih toplantısı sonrasında mektubu talep edilen iade makbuzu ile gönderebilirsiniz. Veya fesih mektubu toplantı sırasında çalışana verebilirsiniz.

05 Düşük Performanslı Örnek İşten Çıkarma Mektubu

Bir çalışanı düşük performans nedeniyle işten çıkarmak istediğinizde şablon olarak kullanmak için örnek bir işten çıkarma mektubuna mı ihtiyacınız var? İşe işten çıkarılmasının çoğu durumda gösterilmesi veya belgelenmesi zor nedenlerden dolayı, işten çıkarma için hiçbir neden içermeyen basit, temel bir sonlandırma mektubu kullanmanızı öneririm.

Ancak performans verileriniz tartışılmaz ise, bu örnek işten çıkarma mektubunu rehberiniz olarak kullanabilirsiniz.

06 Örnek Katılım Sonlandırma Mektubu

Bir sebep için başka bir sonlandırma mektubu örneğine mi ihtiyacınız var? Bu örnek fesih mektubu, bir çalışanın devamsızlık sorunları nedeniyle işten çıkarıldığını bildirir.

Mektupta, işveren, sorunun kapsamını ve çalışanın katılımını iyileştirmesine yardımcı olmak için alınan önceki önlemleri özetlemektedir. Ek olarak, bu sonlandırma mektubu örneği, işverenin devamsızlığın meşru olup olmadığını veya herhangi bir yasa kapsamında olup olmadığını belirlemeye yönelik çabalarını vurgulamaktadır.

07 Değişen Bir İşi Öğrenemeyen Çalışan İçin Örnek Fesih Mektubu

Yeni değişen işini öğrenemeyen bir çalışan için örnek bir sonlandırma mektubuna mı ihtiyacınız var? Çalışanı eğitmek, koçluk etmek ve mentorluk yapmak için elinden geleni yapma çabasına rağmen, yeni gereksinimlere geçişi sağlayamadı.

Hem örnek bir mektup hem de nasıl devam edebileceğinize dair birkaç öneri bulacaksınız.

08 Sebep Sebebi

Neden için sonlandırmanın ne olduğunu anlamanız gerekiyor mu? Sebebin sona ermesi, kuruluşlar için çok ciddi bir iştir. İşverenlerin ve çalışanların neden yollarını ayırmak isteyebileceklerinin pek çok nedeni var, ancak iş sebebi için iş akdinin feshedilmesi istenen bir sonuç değil - işveren ya da çalışan için.

Genelde, bir çalışanın eylemlerinde veya kararında bir hata yaptığında, işverenin derhal serbest bırakılmasının tüm tarafların yararına olduğuna inandığı kadar ağır olan bir sebeple fesih göreceksiniz. Bu, çalışanın işyerini hemen bir yönetim eskortuyla birlikte terk etmesiyle sonuçlanır.

İşçinin işten çıkarılmaya hak kazanabileceği eylem ve davranış türlerini öğrenin.

Feragatname: Lütfen verilen bilgilerin doğruluğu ve yasallığı için garanti edilmediğini unutmayın. Bu site dünya çapında bir izleyici kitlesi tarafından okunur ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişir. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızı bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya Eyalet, Federal veya Uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikir ve yardım içindir.