Zor Beceriler Nedir?

Bir kariyer danışmanıyla hiç konuştuysanız veya iş arama sürecini öğrenmek için çok zaman geçirdiyseniz, muhtemelen zor beceriler duymuşsunuzdur. Fakat zor beceriler nelerdir ve bunlar yumuşak becerilerden nasıl farklıdır?

Tanımlanan Zor Beceriler

Zor beceriler, bir iş için gerekli olan yetenek kümesinin bir parçasıdır. Bir bireyin işi başarıyla yapması için gereken uzmanlığı içerir. İşe özgüdürler ve genellikle iş ilanlarında ve iş tanımlarında listelenir.

Zor beceriler, kolej, çıraklık, kısa süreli eğitim sınıfları, çevrimiçi kurslar, sertifikasyon programları ve ayrıca iş başında eğitim gibi resmi eğitim ve öğretim programları aracılığıyla edinilir.

İşverenler ayrıca iyi yumuşak becerilere sahip adaylar ararlar. Bunlar, işyerinde başarılı olmanızı sağlayan kişilerarası becerilerdir. Bunları genellikle “insan” becerisi olarak adlandırırsınız ve iş için başarı için kesinlikle gerekli olsalar bile, resmi olarak okullarda ve mesleki programlarda resmi olarak öğretilmeleri zorlaşır.

İşyerinde hem zor hem de yumuşak beceriler önemlidir. Her iki tür beceriden de örnekler hakkında bilgi:

2:06

Şimdi İzleyin: İşe Almanız için Garantili 6 Dijital Beceri

Zor Beceri Türleri

Zor beceriler, bir işte başarı için gerekli olan özel bilgi ve yetenekleri içerir. Zor becerilere örnek olarak bilgisayar programlama, web tasarımı, yazma, muhasebe, finans, yazma, matematik, yasal ve bir iş için gerekli olan diğer ölçülebilir beceriler verilebilir.

Bu tür beceriler öğrenilir ve tanımlanır, değerlendirilir ve ölçülebilir.

İşe alma ve görüşme sürecinde adayları istihdamda karşılaştırmak için en yaygın şekilde kullanılırlar. Bazı endüstrilerde, işverenler özgeçmişlerinin yapabileceğini iddia ettiği şeyi gerçekten yapabilmelerini sağlamak için adayların zor becerilerini test edebilirler.

Bir işe girdiğinizde, bir terfi veya transfer için hazırsanız, işvereniniz zor becerilerinizi tekrar değerlendirebilir.

Zor Becerilere Örnekler

Aşağıdakiler, farklı meslekler için gereken bazı zor yeteneklerin örnekleridir.

• Muhasebe
• İdari
• analiz
• analitik
• Otomotiv
• Bankacılık
• defter tutma
• Marangozluk
• Bilgisayar
• İnşaat
• Veri
• dizayn
• kurgu
• Elektrik
• Mühendislik
• mali
• Donanım
• Sağlık hizmeti
• Bilgi Teknolojisi
• duujjil
• Yasal
• İmalat
• Matematik
• Mekanik
• Tıbbi
• hemşirelik
• Optimizasyon
• İlaç
• Boru tesisatçısı
• su tesisatı
• Proje Yönetimi
• Programlama
• Araştırma
• Raporlama
• Bilim
• Yazılım
• Tablolar
• öğretim
• teknoloji
• Test yapmak
• Çeviri
• Transkripsiyon
• Kelime işlem
• yazı

Yumuşak Beceri Türleri

Tersine, yumuşak beceriler kişilerarası etkileşimleri etkileyen nitelikler ve kişilik özellikleridir ve farklı olsalar da işgücünde zor beceriler kadar önemlidir.

Bunlar liderlik, empati, iletişim, görgü kuralları ve zor beceriler kadar ölçülemeyen daha fazla beceri gibi özellikleri içerir.

Sert beceriler ve yumuşak beceriler arasındaki temel fark, zor becerilerin genellikle bir dizi somut adımda öğretilebilmesidir. Bir eğitmenin veya bir patronun bakış açısından, birisine nasıl kod yazılacağını öğretmek, bir müşteriyle etkili bir şekilde dinlemeyi ve iletişim kurmayı öğretmekten daha iyi tanımlanmış bir işlemdir.

Yumuşak beceriler ezbere öğrenilemez ve duygusal zeka ve empati içerir, bu da öğrencilere vermelerini daha karmaşık hale getirir.

Sonuç olarak hem sert hem de yumuşak becerilerin önemli olduğudur. Her ikisine de sahip olduktan sonra, gerçek dünyada işinizi iyi bir şekilde yapabilecek ve hem ne hakkında konuştuğunuzu bilmenin zorunlu olacağı, hem de başkalarının anlayabilmesi için bu konuda konuşabileceksiniz.

Hibrit Beceriler

İşyeri geliştikçe, hibrit becerilere sahip adaylar giderek daha değerli hale geliyor. İşverenler, başvuru sahiplerini yumuşak ve zor becerilerin bir karışımı ile ararlar çünkü kurumlara değer katmalarını ve değişime ayak uydurmalarını sağlayacak esnekliğe sahiptirler.

En Uygun Becerilerinize Odaklanın

İş ararken, işverenin özgeçmişinize ve iş başvurularınıza aradığı becerileri dahil etmek önemlidir. Beceriler (hem sert hem de yumuşak) iş ilanlarının gereksinimler bölümünde listelenecek ve reklamların aranmasına yardımcı olacaktır.

İş başvuru malzemelerinizde iş gereksinimlerine en uygun becerileri vurgulayarak başlayın. Ancak, yeterliliklerinizi bir işle eşleştirmek için yalnızca listede anahtar kelimeler aramaktan daha fazlası var. İş ilanının ötesine geçmek de çok önemlidir.

Listelerinde, onu bir çalışma tahtası veya bir arkadaştan tavsiye etmemiş olabilecek ek bilgiler sağlayıp sağlamadığını görmek için işverenin web sitesine gidin. Ardından, benzer iş ilanlarında diğer işverenlerin ne gibi nitelikler gerektirdiğini görmek için Indeed veya Monster gibi iş arama sitelerini tarayın.

Son olarak, işle ilgili iş becerilerini gözden geçirin ya da iş başvurusu için genel beceri listelerini gözden geçirin ve mektupları örtün.