• 2024-11-21

Nükleer Eğitimli Makinist Arkadaşı (MMN)

Səda - Hərbi Donanma-98 (05.08.2016)

Səda - Hərbi Donanma-98 (05.08.2016)

İçindekiler:

Anonim

Not: Bu reytinge katılmak için, Donanma Nükleer Saha Programına katılmalı ve bu listeye katılmalısınız.

Nükleer eğitimli MM'ler, reaktör kontrolü, tahrik ve elektrik üretim sistemleri işleten nükleer tahrik tesislerinde görev yapmaktadır. NF işlerinin karakteri zihinsel olarak teşvik edicidir ve kariyer gelişimi sunar. UF, nükleer, teknoloji ve mühendislik alanlarındaki uzmanlarla yakın çalışma fırsatları sunar.

Nükleer eğitimli MM'ler, nükleer sevk tesislerinde reaktör kontrolü, tahrik ve enerji üretim sistemleri işletmektedir.

Çalışma ortamı

Nükleer Alan programı, nükleer denizaltılar (sadece erkekler için) ve nükleer yüzey gemi atamaları için personel eğitiyor.Verilen görevin türüne dair herhangi bir söz verilemez. Bazı ağır fiziksel işleri yapmak için MM'ler gerekebilir. Başkalarıyla ve bazı durumlarda sınırlı denetim ile yakın çalışabilmelidirler.

A-Okul (Meslek Okulu) Bilgi

  • MM Rating A Okulu, Charleston, SC - 3 ay
  • Nuke Güç Okulu, Charleston, Güney Carolina - 6 ay
  • Nükleer Enerji Eğitim Birimi, Ballston Spa, NY veya Charleston, SC - 6 ay

Seçilen mezunlara Mühendislik Laboratuvarı Teknisyenleri (ELT) veya Tahrik Tesisi Operatör Kaynakçıları olarak ek eğitim verilir.

ASVAB Puan Gereksinimi: AR + MK + EI + GS + NAPT = 290 VEYA AR + MK + VE + MC + NAPT = 290 (Not: NAPT = "Donanma Gelişmiş Programlar Testi." Bu Donanmanın Nükleer Güç Özelliği Testi."

Geçerli enliste'ler için tekrar eğitime başvurma: AR + MK + EI + GS> = 252 VEYA AR + MK + VE + MC> = 252

Güvenlik Gereği Gereksinimi: Gizli

Diğer gereklilikler

  • Normal renk algısına sahip olmalı
  • Normal işitme olmalı (aşağıya bakınız)
  • 72 aylık yükümlülük
  • ABD vatandaşı olmalı
  • Nükleer Alan Kayıt Programı İçin Kriterleri Karşılamak Gerekir
  • Test puanı kriterlerini (feragat yok) ve NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (seri) de belirtilen diğer kriterleri karşılamalıdır.
  • Lise mezunu (GED kabul edilmez) olmalı ve minimum "C" notu ile en az bir yıl cebir yapmış olmalıdır. Transkriptler (veya onaylı kopya), listelendiklerinde servis kaydına kaydedilmelidir.

Asgari işitsel gereksinimler: Frekans (HZ) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000-8000 / Yok

Bu Reyting için Mevcut Alt Spesiyaller: MM (N) Donanması Listelenen Sınıflandırma Kodları

Bu Puan için Güncel Manning Seviyeleri: CREO Girişi

Not: İlerleme (terfi) fırsatı ve kariyer ilerlemesi, doğrudan bir reytingin kademe düzeyiyle bağlantılıdır (yani, az sayıda puan alan personel, fazla not alanlardan daha fazla tanıtım fırsatına sahiptir).

Bu Derecelendirme İçin Deniz / Kıyı Döndürme

  • İlk Deniz Turu: 54 ay
  • İlk Kıyı Turu: 36 ay
  • İkinci Deniz Turu: 60 ay
  • İkinci Kıyı Turu: 36 ay
  • Üçüncü Deniz Turu: 36 ay
  • Üçüncü Kıyı Turu: 36 ay
  • Dördüncü Deniz Turu: 36 ay
  • Kıyı Kıyı Turu: 36 ay

Not: Deniz turları ve dört deniz turunu tamamlamış denizciler için kıyı turları, denizde 36 ay, emekli olana kadar 36 ay karada olacak.

Yukarıdaki bilgilerin çoğu Donanma Personel Komutanlığı izniyle


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.