Yaratıcı Bir Özgeçmiş İşe Almanıza Yardım Eder mi?

Özgeçmiş biçimine gelince, işverenler ne tercih eder? Yaratıcı bir özgeçmiş yapmak için zaman ayırmak işe alınmanıza yardımcı olur mu? Şart değil. Bununla birlikte, aradığınız işin türüne bağlı olarak, geleneksel olmayan bir işveren, potansiyel bir işveren tarafından fark edilmenize kesinlikle yardımcı olabilir.

Yaratıcı Grup tarafından yapılan bir araştırma, işverenlerin% 70'inin yaratıcı işler için bile geleneksel özgeçmişleri (PDF / Word) tercih ettiğini bildirmektedir. Sadece% 20'si infographics ile ilgileniyordu ve daha azı sosyal ya da çevrimiçi profili (% 4) ya da bir video özgeçmişini (% 2) tercih ediyordu.

Yaratıcı Bir Özgeçmişin Artıları

Geleneksel olmayan özgeçmişler herkes için değildir. Bununla birlikte, belirli iş başvurusunda bulunan kişiler için çok faydalı olabilirler. Geleneksel olmayan özgeçmişler, özellikle pazarlama ve tasarım gibi yaratıcı endüstrilerdeki iş arayanlar için idealdir. Daha spesifik olarak, çevrimiçi özgeçmişler, film, ses klibi, fotoğraf veya endüstrisi ile ilgili diğer iş parçalarını göndermek isteyen adaylar için faydalıdır.

Çevrimiçi özgeçmişler ayrıca web tasarımı ve bilgi teknolojisindeki kişilerin becerilerini göstermelerini sağlar. Sosyal özgeçmiş, sosyal medyada iş arayan herkes için yararlıdır. Bu nedenle, geleneksel olmayan özgeçmişler, bir kişinin becerilerini ve niteliklerini göstermeye yardımcı olabilir.

Geleneksel olmayan özgeçmişler, geniş bir çalışma geçmişine sahip olmayan insanlar için de faydalıdır. Adayların kronolojik çalışma geçmişinden ziyade becerilerini vurgulamalarına izin verir.

Geleneksel Olmayan Özgeçmişin Eksileri

Geleneksel olmayan özgeçmişler, çeşitli endüstriler arasında giderek daha popüler hale gelmekle birlikte, bu derhal bir tane hazırlamaya başlamanız gerektiği anlamına gelmez. İlk olarak, birçok şirket hala geleneksel ve yazılı bir özgeçmişi tercih ediyor.

Bazı büyük şirketler özgeçmişleri otomatik olarak taramak için başvuru izleme sistemini (ATS) kullanır; bu sistemler bir adayın pozisyon için istenen beceri ve / veya deneyime sahip olup olmadığını belirten anahtar kelimeler arar. ATS, metin tabanlı özgeçmiş gerektirdiğinden, ATS kullanan bazı şirketler geleneksel olmayan özgeçmişleri bir kenara atacaklar.

Diğer şirketler, geleneksel olmayan özgeçmişlerden hoşlanmamakta, grafiklerin ve diğer görsellerin özgeçmişe gereksiz eklemeler olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle, geleneksel olmayan bir özgeçmiş oluşturmayı düşündüğünüzde, endüstrinizi ve ilgilendiğiniz belirli şirketleri düşünmeniz önemlidir.

Yaratıcı Bir Özgeçmiş Olup Olmamaya Karar Verme

Verilmesi gereken önemli karar, zamanınızın yatırımına ve muhtemelen paranızın karşılığını almaya değer olup olmadığıdır. Özgeçmişinizi görüntülemek için işe alım yöneticileri ve ağ kurmanız gerekecektir; ayrıca çevrimiçi oluşturmak veya barındırmak için ödeme yapmanız gerekebilir.

Temel bir özgeçmiş ile başlayın

Görsel bir özgeçmişin etkileyebileceği durumlar vardır, ancak özgeçmişinizin temel bir versiyonunun da olması önemlidir. İşverenlerin özgeçmişleri taramak için kullandıkları başvuru izleme sistemleri (ATS) harika Infographic bilginizi okumaz veya becerilerinizi ve deneyimlerinizi videodan ayrıştırmaz. Gerçekten havalı olduğunu düşünüyorsan bile, işe alma yöneticisinin görmek istediği şey olmayabilir.

En önemlisi, işe alım şirketine tam olarak istediklerini vermektir. PDF veya Word belgesi istiyorlarsa bir tane verin. Aksi halde, başvurunuz bile görülmeden önce işle ilgili çekinceleriniz kesilebilir.

Geleneksel özgeçmişlerin The Creative Group'un üst düzey hesap yöneticisi Lisa Gibello'dan hala önemli olmasının nedeni:

• İşe alım yöneticilerinin çoğu kelimenin tam anlamıyla, ayrıntılı olarak okumak istediklerini tespit etmek için özgeçmişleri inceleyerek saniyeler harcarlar. Bir başvurucunun güçlü yönlerini ve sağladığı değeri hızlıca ayırt edemezlerse, ikinci bir bakışta olmadan bir sonraki özgeçmişe geçeceklerdir.
• Yaratıcı roller için başvururken bile, insan kaynağındaki tasarım dışı bir kapı bekçisi genellikle özgeçmişi inceleyen ilk kişidir. Bu gibi durumlarda, geleneksel bir özgeçmişin okunması bir Infographic veya video özgeçmişinden daha kolay ve hızlı olabilir.

• Buna ek olarak, işverenler genellikle hangi müşterilerin çalıştığını ve ne kadar süre çalıştığını bulmak için bir adayın portföyünü ve çalışma geçmişini görmek ister.

Özgeçmişinizle Yaratıcı Olun

1:35

Yaratıcı bir kişiyseniz veya yaratıcı bir kariyer alanındaysanız, özgeçmişinizle farklı bir şey yapmak, özellikle çalışmalarının çevrimiçi örneklerini vermek isteyen iş arayanlar için becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulamak için iyi bir yol olabilir. iş geçmişinizi listeleyen geleneksel bir özgeçmişten daha görsel olarak çekici ve çekici.

Yaratıcı bir özgeçmiş formatını düşünmeden önce, sektörünüz hakkında dikkatlice düşünün. Pazarlama, tasarım veya sosyal medya gibi özellikle yaratıcı bir sektördeyseniz, tasarım becerilerinizi sergileyen geleneksel olmayan bir özgeçmişi düşünebilirsiniz. Görüntüleri, ses kliplerini, filmi veya alanınızla ilgili diğer çalışmaları görüntülemek istiyorsanız, çevrimiçi bir özgeçmiş iyi bir seçenek olabilir.

Ancak, en iyi seçeneğiniz hala geleneksel olmayan özgeçmiş biçimlerini geleneksel özgeçmişinize ek yapmaktır (özellikle bir iş başvurusunda özellikle geleneksel bir özgeçmiş talep eder). İş aramanızı geliştirmek için geleneksel olmayan özgeçmişinizi yayınlamanın yaratıcı yollarını düşünün. Örneğin, çevrimiçi bir özgeçmiş veya profiliniz varsa, sizi bir işe yönlendirebilecek bağlantılarla paylaşın. Sosyal ve profesyonel ağ sitelerinizdeki geleneksel olmayan özgeçmişinize bir link gönderin.

Geleneksel bir özgeçmişe geleneksel olmayan öğeler de ekleyebilirsiniz. Örneğin, LinkedIn profilinizin URL'sini özgeçmişinizde listelemek isteyebilirsiniz. Çevrimiçi bir portföyünüz veya kişisel bir web siteniz varsa, bunu özgeçmişinize de ekleyin. Geleneksel olmayan bir özgeçmiş kullanmak için daha fazla ipucu ve bir Infographic özgeçmişin nasıl oluşturulacağı konusunda tavsiyeler.

Size zaman yatırımınızdan en iyi geri dönüşü sağlayan etkinliklere odaklanarak kendinize çok fazla iş arama süresi kazandırırsınız.

Ücretsiz Yaratıcı Özgeçmiş Siteleri

Yaratıcı olmak istiyorsan, yaratıcı bir özgeçmiş yapmak için bir teknisyen olmana gerek yok. Özgeçmişinizi tasarlama ve oluşturma sürecinde size adım atacak, özgeçmişinizi barındırmak için çevrimiçi olarak depolama alanı sağlayacak ve size işverenlerle ve kişilerle paylaşabileceğiniz kişisel bir URL veren ücretsiz özgeçmiş siteleri bulunmaktadır. Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak güncelleyebilecek ve ağ bağlantılarınız ve potansiyel işverenlerinizle paylaşabileceksiniz.

Benim hakkımda

About.me'de, kullanıcılar bir sayfalık çevrimiçi bir sosyal özgeçmiş oluşturuyorlar. Kullanıcılar, Facebook, Twitter ve diğer sosyal ağlardaki arkadaşları kendi sayfalarına bağlayabilir. About.me aynı zamanda kullanıcıların profilini kimin gördüğünü takip etmelerini sağlar.

Prezi

Prezi, kullanıcıların metin, resim ve video içeren "özgeçmiş" çevrimiçi özgeçmişler oluşturmasını sağlayan bir sunum yazılımıdır. Kullanıcılar ek depolama alanı gibi özel özellikler için ödeme yapmak zorunda olsalar da, temel özellikler ücretsizdir.

Resoomay

Resoomay, video profilleri oluşturmak için bir sitedir. Kullanıcılar videolarını sosyal ağlar üzerinden tanıtabilir, geri bildirim alabilir ve kaç işverenle ilgilendiğini takip edebilir.

Re.vu

Re.vu, kullanıcıların bir widget, kişiselleştirilmiş ayarlar ve temalar kombinasyonu kullanarak görsel çevrimiçi özgeçmişler tasarlamasına yardımcı olur. LinkedIn hesapları aracılığıyla, kullanıcılar başarılarının görsel temsillerini oluşturur. Re.vu, her kullanıcının özgeçmişine kimin baktığı hakkında ayrıntılı analizler sunar.

SlideRocket

SlideRocket, iş arayanların çevrimiçi Infographic özgeçmişlerini oluşturmak için kullanabilecekleri bir sunum aracıdır. Her kullanıcıya bir web sitesine veya bloga yerleştirebileceği veya LinkedIn veya başka bir ağ hesabına gönderebileceği bir sunum URL'si verilir. SlideRocket, sınırlı hizmetlere ücretsiz üyelik ve daha kapsamlı ücretli abonelikler sunmaktadır.

VisualCV

VisualCV kullanıcılara ücretsiz çevrimiçi özgeçmiş sunuyor. İş arayanlar videolar, iş örnekleri, çizelgeler ve grafikler içerebilir. Kullanıcılar, arkadaşlarla, kişilerle ve işverenlerle paylaşabilecekleri bir URL alır.

VisualCV Örneği

Vizualize.me

Vizualize.me ile kullanıcılar, LinkedIn profillerine bağlı olarak bir sayfalık çevrimiçi Infographic özgeçmişler oluşturuyor.