Kadınlar için Maaş Artışını Görmek İçin 4 Pratik İpucu

ABD’deki cinsiyet farkı konusundaki her şeyi duydunuz ve muhtemelen uykunuzdaki istatistikleri okuyabilirsiniz - özellikle kadınların erkek yaşıtlarına kıyasla kazandıkları dolardaki 79 sent.

Ulusal ücret açığını denemek ve çözmek üzere değiliz. Ama size gösterebileceğimiz şey daraltmaktır. kişiye özel fark ödemek. İşte daha fazla para kazanmak için bilmeniz, söylemeniz ve yapmanız gerekenler.

Ne bilmek istiyorsun

The Balance için İş Arama uzmanı Alison Doyle, “Bilmeniz gereken ilk şey, ne kadar değerli olduğunuzu ve ne kadar eşdeğer bir pozisyonda bir erkeğin değerinin olduğunu” diyor. Baktığınız işlerde maaşların nasıl bir his olduğunu anlamak için Glassdoor.com, Payscale.com, Indeed.com ve diğer maaş sitelerine giderek başlayabilirsiniz. Ancak bu rakamların bilinir - çünkü hem erkeklerin hem de kadınların ortalama maaşlarına dayanır - düşük olacaktır. Erkeklerin ortalamasını hedeflemek istiyorsun, bu yüzden bulduğunuz sayıları alın ve onları yüzde 25 oranında artırın.

Doyle, insan kaynakları ve iş kurullarının da iyi bir bilgi kaynağı olabileceğini belirtti. “Sor: Bu pozisyon için maaş aralığı var mı? Bazıları doğru web sitesinde listeliyor. ”

Yeni bir işten ziyade bir zam için pazarlık yapıyorsanız, ayrıca katkıda bulunduğunuz şeyle ilgili iyi bir bilgiye sahip olmanız gerekir.Optimum Associates Başkan Yardımcısı Ben Sorenson. Bunu geriye dönük olarak gösteren bir belge oluşturmaya çalışmak yerine, bugün başlayın ve ilerlemeye devam edin. Patronunuzdan büyük bir galibiyet için sizi arkaya iten bir e-posta alırsanız, dosyayı klasöre yerleştirin. Aynısı, rol oynadığınız satış numaraları için de geçerlidir - özellikle de bu yıl performansınızın en son nasıl geliştiğini gösterenler.

Söylemeniz Gerekenler

Bir teklif masaya çarptığında, küçük bir sevinç dansı yapmaya istekli olursunuz. Kafanın içinde yap - ama yüzüne vurmasına izin verme. Elbette ‘teşekkür ederim’ deyin (Doyle tartışmalı olmaktan hoş davranmanın önemli olduğunu söylüyor) ve sonra düşünmek için zaman isteyin.

Yanıt vermeye hazır olduğunuzda, daha fazlasını istemek için bir yol var: “Teklif için gerçekten heyecanlıyım, ancak araştırmamı temel alarak, düşük görünüyor.” Ayrıca şirkete tek oyun olmadığını bilmelerini sağlayın. Şehirde: “Konuşacağım diğer şirketlere, onlara bir teklifim olduğunu söyleyerek nezaket göstermem gerekiyor. Ben de aynısını senin için yapardım. ”

Bunun yerine, zam talep ediyorsanız, farklı bir dile ihtiyacınız var. Yine, performansınıza geri dönüyor. (“Şirketinizin sizin için ne yaptığını düşünmeyin,” ilk patronlarımdan biri, JFK'ye “ama şirketiniz için ne yaptığınıza” karar vererek bana tavsiyelerde bulundu.) Bu performanstan, maaşta zam veya artış olması mümkün mü? ”Cevabı hayır ise, derhal aşağıdakileri uygulayın:“ Maaşımı bu seviyeye yükseltmekle ilgili geri bildiriminizi almak istiyorum. Organizasyonda ve performansımda durmak, ”diye soruyor Sorenson.

Ne Söylememelisin?

Yeni bir işe başvururken, maaş tarihçeniz veya ne kadar para kazanmak istediğiniz sorulur. Bu sorulara cevap verme, equalpaynegotiations.com'un kurucusu Katie Donovan diyor.

“Bu sorulardan herhangi birine cevap vermek sizi düşük ücretli tutacaktır” diyor, bir online başvuru dolduruyorsanız boş bırakmanız gerektiğini de sözlerine ekledi. (“0,00 olarak doldurulması gereken bir alan ise” diyor. “Kabul edilecek çoğu sistem için; sadece bir rakam arıyorlar.”

Ve eğer ne istenirse sorulursa şu anda yapma? Donovan, “Özel sektörde çalışan Amerikalıların yüzde 60’ı arasındaysanız, bu gerçekten gizlidir” diyor. Massachusetts, bir iş görüşmesinde maaş tarihini sormayı yasa dışı bıraktı; Bu yüzden birçok durumda, açıklamasına izin verilmediğini dürüstçe söyleyebilirsiniz.

Veya soruyu atlatmanın başka bir yolunu bulabilirsiniz:

• “Benimle ilgili değil, işle ilgili. Bütçelenen iş ne için? ”
• “Yaşam maliyetinin daha ucuz olduğu bir şehirden taşınıyorum.”
• “Daha yeni bir lisans diplomam var, bu yüzden geçmiş maaşımın konuyla ilgili olduğundan emin değilim.”

Diğer her şey başarısız olursa, Doyle bir aralık atabileceğinizi söylüyor, ancak bunun neden en üstte olmasını beklediğinizle ilgili bir meclisle bunu yapabilirsiniz.

Nasıl söylenir

Her zaman “Erin Brockovitch” te Julia Roberts ve “You Get Mail” de Meg Ryan ile anlaştım: İş kişisel. Ve bu nedenle duygusal olabilir. Ama pazarlık yaparken, bu duyguyu kapıda bırakmalısın. Bu, adalet fikri ve şirketteki diğer kişilerin daha fazla kazanabileceği gerçeği tartışmaya girmemelidir.

Sorenson, “Eşit ücret için pazarlık yapmıyorsunuz” diyor. “İçin pazarlık yapıyorsun yüksek öderler.”

Kelly Hultgren ile