• 2024-09-28

ASVAB AFQT Puanlarının ABC'sini Öğrenin

AFQT Explained (english)

AFQT Explained (english)

İçindekiler:

Anonim

Silahlı Servisler Mesleki Yetenek Aküsü (ASVAB), ABD ordusuna katılan herkesin alması gereken bir dizi testtir. Askere, kayıtlı bir kişinin hangi iş için uygun olduğunu belirlemesini sağlar.

Silahlı Hizmet Yeterlilik Testi (AFQT) puanı, ASVAB'ın dokuz alt testinden dördünden elde edilmiştir: Paragraf Kavrama (PC), Kelime Bilgisi (WK), Matematik Bilgisi (MK) ve Aritmetik Muhakeme (AR).

ASVAB Tarihçesi

Kongre, 1948’de Seçici Hizmet Yasası’nı geçtiğinde, Savunma Bakanlığı’nın bütün hizmetler tarafından kullanılacak tek tip bir tarama testi geliştirmesini istedi. Bu, AFQT’nin ilk sayısıydı; Servis, minimum gerekli puanlar için kendi standartlarını belirleme.

DoD, 1960'larda tüm şubelerde standartlaştırarak testi rafine etti. ASVAB resmi olarak 1976'da ABD ordusunda kullanılan test olarak tanıtıldı.

AFQT Neden Önemli?

Günümüzdeki AFQT skoru en önemli ASVAB skorudur, çünkü seçtiğiniz askerliğe katılıp katılamayacağınızı belirler. Hizmet dallarının her biri kendi asgari AFQT puanlarını belirlemiştir.

AFQT puanı yüzdelik bir puandır. Bu ne anlama geliyor? 1997 yılında Çalışma Bakanlığı ile işbirliği içinde Savunma Bakanlığı tarafından "Amerikan Gençliği Profili" olarak bilinen bir çalışma yapıldı. DOD, ASVAB'yi yaşları 16 ila 23 arasında değişen yaklaşık 12.000 kişiye uyguladı.

AFQT puanınız, ASVAB’i 1997 anketinin bir parçası olarak alanlara kıyasla dört alt testten ne kadar iyi puan aldığınızın karşılaştırmasıdır. Başka bir deyişle, eğer bir AFQT puanınız 70 ise, bu 12.000 kişinin yüzde 70'inden daha iyi veya daha iyi puan almanız anlamına gelir.

AFQT Kategorileri

Askeri AFQT puanlarını aşağıdaki kategorilere ayırıyor. Kategori numaranız ne kadar düşükse, kayıt için orduya o kadar çekici bir adaysınız:

  • Kategori I - 93-99
  • Kategori II - 65-92
  • Kategori IIIA - 50-64
  • Kategori IIIB - 31-49
  • Kategori IVA - 21-30
  • Kategori IVB - 16-20
  • Kategori IVC - 10-15
  • Kategori V - 0-9

1990'ların başlarında, Kongre, hiçbir askeri hizmete kaydolmak için Kategori V acemi alınmayacağını ve katılımların yüzde 20'sinden fazlasının Kategori IV'te olamayacağını belirten bir yasa çıkardı. Buna ek olarak, Kongre, herhangi bir Kategori IV üyeliğinin lise diploması mezunu olması gerektiğini (GED yok) gerektirmiştir.

Bununla birlikte, askeri hizmetlerin kayıt için daha katı standartları bile var.

Bir AFQT Skorunu Hesaplamak

AFQT puanınızı hesaplamak için, askeri Sözel İfade (VE) puanınızı alır ve iki katına çıkarır. Daha sonra bunu Matematik Bilgisi (MK) ve Aritmetik Muhakeme (AR) ham puanlarınıza eklerler. Formül 2VE + MK + AR'dir. Daha sonra AFQT yüzdelik puanınızı almak için sonucu bir tabloyla karşılaştırın.

Ham puanın ASVAB puan sayfasında gördüğünüz standart puanlarla aynı olmadığını unutmayın. ASVAB'da daha zor sorular, kolay sorulardan daha fazla puan almaya değer. Ham puan, o belirli ASVAB testinde kazandığınız toplam puandır. Ham puanınızın ne olduğunu bilmiyorsunuz, çünkü ordu bu bilgileri ASVAB sonuç sayfasına dahil etmiyor.

2VE + MK + AR AFQT Yüzde 2VE + MK + AR AFQT Yüzde
80-120 1 204 50
121-124 2 205 51
125-127 3 206 52
128-131 4 207-208 53
132-134 5 209 54
135-137 6 210 55
138-139 7 211 56
140-142 8 212 57
143-144 9 213 58
145-146 10 214 59
147-148 11 215 61
149-150 12 216 62
151-153 13 217 63
154 14 218 64
155-156 15 219 65
157-158 16 220 66
159-160 17 221 67
161-162 18 222 68
163-164 19 223 69
165 20 224 70
166-167 21 225 71
168-169 22 226 72
170-171 23 227 73
172 24 228 74
173-174 25 229 75
175 26 230 76
176-177 27 231 77
178 28 232 78
179-180 29 233 79
181 30 234 80
182 31 235 81
183-184 32 236 82
185 33 237 83
186 34 238-239 84
187-188 35 240 85
189 36 241 86
190 37 242 87
191 38 243 88
192 39 244 89
193 40 245 90
194 41 246 91
195-196 42 247 92
197 43 248 93
198 44 249 94
199 45 250 95
200 46 251 96
201 47 252 97
202 48 253 98
203 49 254-320 99

Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.