Hayat Sigortası İşveren Tarafından Sağlanan Faydalara Değer Katar

Hayat sigortası, işverenler tarafından sıkça sunulan çalışanlara sağlanan faydadır. Hayat sigortası, aylık, üç aylık veya yıllık prim ödemeleri karşılığında, ölen bir çalışanın belirlenmiş faydalanıcısına toplu olarak para ödenmesini sağlayan bir sigorta poliçesidir.

Hayat sigortası, bir işvereni, arzu edilen adayların iş fırsatları seçmesi durumunda tercih edilen bir işveren olarak işaretler. Çalışanların iş ararken ve bir işveren seçerken aradığı kapsamlı yararlardan biridir. Özellikle aileleriyle birlikte çalışanların hayat sigortası sağladığı güvenlik ağının güvenliği gibi çalışanları.

Hayat sigortası, ailesinin veya mirasçılarının ölümü halinde maddi olarak nasıl para kazanacaklarından endişe duyan bir çalışan için gönül rahatlığı sağlar. Hayat sigortası, çalışanın ölümü onun suçundan kaynaklanmıyorsa, çalışanın kurtulanlarına belirli bir maddi destek sağlar.

Örneğin, hayat sigortası şirketleri genellikle intihar sonucu ölüm, sivil kargaşa veya isyan, askerlik sırasında meydana gelen ölüm ve poliçeye göre değişen diğer olaylar dahil olmak üzere bazı ölümleri kapsamaz.

Hayat sigortası çok çeşitli seçeneklerle satın alınmaktadır.

Hayat Sigortası Süresi

Sigortalı veya işvereninin belirtilen sigorta teminatı tutarı için aylık, üç aylık veya yıllık ücret ödediği hayat sigortası tipiktir. Herhangi bir yatırım ya da nakit değer bir vadeli sigorta hesabında biriktirilmez ya da biriktirilmez, ancak hesap çalışanın ölümünde sigortalanan değeri öder.

Bazı vadeli hayat sigortası poliçelerinin zaman sınırı vardır. Diğerleri, bir çalışan büyüdükçe yıllık prim ücretlerini artırır. Diğer poliçeler 70 yaşında gibi son kullanma tarihlerine sahiptir. Birçok mali müşavir, diğer sigorta seçeneklerinin daha pahalı olduğu ve suları kirleten bir yatırım bileşeni içerdiğinden, hayat sigortası vadeli sigortalar önermektedir.

Poliçede zaman içinde nakit değeri oluşturan kalıcı hayat sigortası poliçeleri mevcuttur ve daha maliyetlidir. Daha yaşlı katılımcılar, politikanın nakit değerini oluşturmak için zaman mevcut olmadığından, faydaların karşılığında önemli bir prim öderler.

Kalıcı Hayat Sigortası Türleri

Kalıcı hayat sigortasının en yaygın biçimleri, tüm hayat, değişken yaşam ve evrensel yaşamdır.

• Hayat sigortası Acil bir durumla karşı karşıya kalırsanız, para olarak biriktirdiğiniz için yatırım olarak satın aldığınız bir sigortadır. Tüm hayat sigortası primi ödediğiniz sürece tüm hayatınız boyunca sizi kapsar. Ayrıca, ölmeden önce politikanızda nakit ödeme yapabilirsiniz ve bu, politikanın sona ermesine veya ölüm durumunda sizi kapsamamasına neden olur. Çoğu yatırımcı bu politikaları kötü bir yatırım olarak görür. Onları paraya çevirebildiğinize rağmen, geri dönüş oranları genellikle azdır.

• Değişken hayat sigortası öldüğünüz zaman lehtarlarınıza para sağlar. Değişken kılan şey, ödediğiniz primin bir kısmını sigorta şirketi tarafından sağlanan çeşitli yatırım fonlarından oluşan ayrı bir hesaba tahsis etmenize olanak vermesidir. Bunlar arasında bir hisse senedi fonu, para piyasası hesabı ve / veya tahvil fonu bulunabilir. Bunlar, sigorta şirketiniz tarafından genellikle garanti edilen asgari tutarla yatırımlarınıza bağlı olarak değerlerinin dalgalanması nedeniyle tüm hayattan farklıdır.
• Genel hayat sigortası Vergi ertelemeli olarak büyüyen bir tasarruf bileşenine sahiptir. Priminizin bir kısmı sigorta şirketi tarafından tahvil, ipotek ve para piyasası fonlarına yatırılmaktadır. Yatırımların geri dönüş oranı, vergi ertelenerek politikanıza yansıtılır. Politika tarafından sağlanan ve genellikle% 4 civarında olan garantili bir minimum faiz oranı, şirketin yatırımlarının nasıl bir performans gösterdiğine bakılmaksızın, paranızın karşılığını en aza indireceğiniz anlamına gelir.

Hayat sigortası, takdir edilen bir çalışan kazancıdır. Çalışanların peşinden koşan, hayat sigortasını kapsamlı çalışanlara sağlanan faydalar paketinin bir parçası olarak bekliyorlar.