Tavsiye Mektupları İsteme

Referansların kontrol edilmesi genellikle işe alınmadan önceki (veya bir lisansüstü programa kabul edilen) son adımdır. Referans olarak kimleri kullandığınız ve bir tavsiye mektubu isteyeceğiniz konusunda seçici olmak önemlidir. Sizi olumlu gören ve hakkınızda söyleyecek olumlu şeyleri olan insanları dahil etmek isteyeceksiniz. Şüphe durumunda, referansınızı, iyi bir referans sağlayacak kadar iyi tanıdıklarını düşünüyorlar mı diye sorun.

Referans Türleri

Temel olarak, iki tür referans vardır; profesyonel ve kişisel. Profesyonel referanslar becerilerinizi, bilgilerinizi ve iş ahlakınızı ele alırken, kişisel referanslar kişisel özelliklerinizi daha iyi tartışabilir. İşverenler ve lisansüstü okul programları genellikle istedikleri referans sayısını size bildirecek ve aradıkları referans türünü de belirtebileceklerdir.

İyi bir referans karakteriniz, dürüstlük, uzmanlık becerileri ve çalışma alışkanlıkları hakkında bilgi sağlayacaktır. Umarım, referanslarınız kariyer planlarınız için heyecanlanan insanlardandır ve sizin için olumlu bir izlenim yaratan önemli detayları içeren bir işveren veya lisans programı sağlayabilir.

Bir Tavsiye Mektubu İsteme Adımları

1. Tavsiye mektubunun amacını belirleyin ve daha sonra bu referansı en iyi sağlayabilecek uygun kişiyi / kişileri belirleyin.
2. Referansınıza, başarılarınız ve kişisel iş ahlakı ile ilgili olmayan bir referans almaktan daha iyi bir referans sağlayacak kadar iyi tanıdıklarını düşündüklerini bilmek isteyip istemedikleri sorulur.
3. Özgeçmiş, alınan dersler (ve alınan notlar) ve ayrıca stajlar, gönüllü işler veya tamamladığınız işler gibi destekleyici belgeler ile referans verin. Başvurunuzun tavsiyenin amacını bildiğinden emin olun, böylece başvurduğunuz pozisyon veya lisansüstü program türüne bağlı olarak beceri ve başarıları ele alabilirler. Hedeflerinize referanslar ekleyin ve bunları geçmişinize ve aradığınız iş / program türüne göre güncelleyin. Başvurduklarınızdan haberdar olmalarını sağlayın ve bir pozisyon kabul ettiğinizde onlara haber verin.

1. Birini referans olarak kullanmadan önce izin aldığınızdan emin olun. Son başvuru tarihlerine referanslarınızı bildirin ve referansların bir öneri yazması için mümkün olduğunca zaman verin. Acele bir referans mektubu, güçlü yanlarınızı ve başarılarınızı gösteren iyi planlanmış bir mektupla aynı etkiye sahip olmayacaktır. Herhangi bir ek bilgiye ihtiyaç duyup duymadıklarını görmek için referanslarınızı takip edin ve kontrol edin. Tarih yaklaşıyorsa, son tarihi nazikçe hatırlatabilirsiniz.

Bir nezaket olarak, mektubu doğrudan işverene göndermek için referansınızı damgalı bir zarfla da sağlayabilirsiniz. İşverenler, genellikle başvuru sahibinin referansa verdiği yanıt hakkında endişelenmeden referansın değerli bilgiler sunabileceği gizli referansları tercih eder.

Referans İsteyecek Kimler

• Profesörler
• İş veya stajyerinde Önceki Şefler
• Akademik Danışmanlar
• Koçlar
• Özel Kişiler (müzik öğretmenleri, spor rehberleri, gönüllü / iş / staj ortakları)

Bu bireylerin hepsi karakter referansı olarak kullanılabileceği gibi iş etiğinize ve elde etme arzunuza dayanarak da kullanılabilir. Referans listesi genellikle talep üzerine bir işveren veya lisansüstü okul programı tarafından sağlanır. Liste ayrı bir sayfa üzerinde geliştirilmeli ve istendiğinde sunulmalıdır.

Gelecekteki uygulamalarda kullanabileceğiniz mektubun bir kopyası için referansınızı isteyebilirsiniz. Referansınıza zaman ayırdığı için teşekkür notu gönderdiğinizden emin olun.