• 2024-09-28

Çoğu zaman insanlar sizin hakkınızda ne eleştirir?

İçindekiler:

Anonim

İşverenler, "İnsanlar sizi en çok ne şekilde eleştirir?" Ne kadar hassas olduğunuzu ve eleştiriyi ne kadar iyi kabul ettiğinizi öğrenmek için. Bir görüşmeci ayrıca, bu soruyu herhangi bir “kırmızı bayrak” bulmanın bir yolu olarak sorabilir - sizi pozisyon için zayıf bir aday yapacak nitelikler.

Bu sorunun sizi rahatsız edici ve cevaplamak istememize bırakmasına izin vermeyin. Önceden planlayın, böylece görüşmeci, insanların sizi en çok eleştirdiği şeyin ne olduğunu sorarsa hazır olacaksınız.

Bu soruya nasıl cevap verilir

Bu kolay bir soru değil, nasıl cevap vereceğinize dikkat edin. İş üzerinde sürekli olarak eleştirildiğinizi ima etmek istemezsiniz, ama aynı zamanda mükemmel olduğunuzu ima etmek de istemezsiniz. Ancak şimdi ve sonra herkesin eleştirildiğini anlamak için bir dakikanızı ayırın. Görüşme yapan kişi bu soruyu çekinceliğini ve güvenini yargılamasını istiyor.

Cevabınızı oluştururken, özellikle başvurduğunuz işle ilgili olmayan şeylerden bahsetmek mantıklıdır. Eleştiri veya zayıflığın bu yeni işi iyi yapma yeteneğinizi etkilemeyeceğini vurgulamak istersiniz.

Ayrıca, yeni iş için gerçekten güçlü olduğu düşünülen bir “zayıflık” demeyi de seçebilirsiniz. Örneğin, bazı kişilerin çalışmanız için çok eleştirel olduğunu söylediğini söyleyebilirsiniz, ancak ayrıntılara büyük özen gösterdiğinizi ve bu ayrıntıya yönelik doğayı işyerine getirdiğinizi açıklayabilirsiniz.

En iyi cevap, bir zamanlar sahip olduğunuz bir zayıflıkta nasıl geliştiğinizi açıklayacaktır. Bu, eleştiri alma konusunda mükemmel olduğunuzu ve beceri setinizi geliştirmek için ne gerekiyorsa yapmaya istekli olduğunuzu gösterecektir.

Nasıl Eleştirildiğinize İlişkin Sorulara Örnek Yanıtlar

Bu örnek cevaplara bir göz atın ve onları iş tecrübenize ve eleştiri algınıza uyacak şekilde düzeltin. Ardından soruyu yüksek sesle cevaplama alıştırması yapın, böylece görüşmeci sizden “İnsanlar sizi en çok ne eleştiriyor?” Diye sorduğunda hazırsınız.

  • Devam eden bir eleştiri yok. Kişisel ve profesyonel gelişimime açığım ve gelişim fırsatını memnuniyetle karşılıyorum.
  • Bazen eleştirdiğim şeylerden biri de mükemmeliyetçi olmamak. Kendimden çok yüksek çalışma standartları beklerim.
  • Yıllar önce bir süpervizör vardı, bana diğer insanların çalışmaları için çok kritik olduğumu söyledi. Bunu yürekten aldım ve o andan itibaren analiz ve önerilerimin eleştirel olmaktan çok destekleyici ve yardımcı olduklarından emin oldum. Daha yakın zamanlarda insanlar, düşünceli ve yararlı geri bildirim verme yeteneğime övgüde bulundular.
  • Çocukluğumdan beri grup halinde sunum yaparken her zaman zor zamanlar yaşadım. Birkaç yıl önce birkaç defa halka açık konuşma dersleri aldım ve geçen yıl şirketin yıllık yönetim kurulu toplantısında verdiğim sunum için bir ödül aldım.
  • Mizah uygunsa, onu kullanmak için iyi bir zamandır. Bununla birlikte, görüşmecinin daha ciddi bir cevap için size baskı yapabileceğini unutmayın, o nedenle hazır olun. Örnek: Genç bir kızım var - radar ekranında yaptığım çok az şey var.

Hakkınızdaki Ek Mülakat Soruları

İş görüşmeniz sırasında sorulabileceğiniz olası birkaç görüşme sorusu vardır. Bazıları önceki deneyiminiz veya eğitiminizle ilgili olacak, ancak bazıları özel olarak sizinle ilgili olacaktır. Görüşmeci, bu tür soruları şirket kültürüne ne kadar iyi uyduğunuzu belirlemeye çalışacak.

Örneğin, görüşmeci, bir zorlukla nasıl başa çıkabileceğinizi sorabilir. Temel olarak, görüşmeci sizi kandırmaya ya da sizi kandırmaya çalışmaz, eleştirel düşünme becerilerinizi yargılamaya çalışır, bu nedenle soruyu güvenle cevaplayabilmeniz için karşılaştığınız ve mükemmelleştirdiğiniz zorlu bir durumu düşünün.

Sizinle ilgili bir başka soru, “Bir sonraki işinizde neyi bekliyorsunuz?” Çizgisi boyunca bir sorun olabilir. Soruyu doğru bir şekilde cevaplamak önemli olsa da, iş arzularınızı şirketin sahip olduğu bir ihtiyacı karşılayacak şekilde çerçevelemeye çalışın. Örneğin, “Bir web sitesinin geliştirilmesine yardımcı olmak için teknik deneyimimi kullanmayı sabırsızlıkla bekliyorum, bu nedenle kullanıcılar daha iyi bir deneyime sahip ve sonuçta daha fazla ürün satın alabiliyorsunuz” diyebilirsiniz.

Bu gibi soruları yanıtlama hakkında daha fazla bilgi için, sizinle ilgili röportaj sorularına nasıl cevap vereceğiniz hakkında bu kılavuzu inceleyin.


Ilginç makaleler

Yeni Bir Çalışanın Takıma Katıldığı Nasıl Duyurulur

Yeni Bir Çalışanın Takıma Katıldığı Nasıl Duyurulur

Yeni bir çalışan ilanına mı ihtiyacınız var? Bu örnekler çalışanlarınızın yeni bir çalışanın başladığını bilmesini sağlar. Onları yeni çalışanı ağırlamaya hazırlıyorlar.

Stajlarla İlgili Yeni Çalışma Rehberi Departmanı

Stajlarla İlgili Yeni Çalışma Rehberi Departmanı

Çalışma Bakanlığı stajyerleri işe alan şirketler için yeni kurallar yayınladı ve işverenlerin kurallara uyması şart.

İşte Yeni Çalışanlara Hoşgeldiniz Örnek Duyurular

İşte Yeni Çalışanlara Hoşgeldiniz Örnek Duyurular

Bu örnek yeni çalışan duyuruları, yeni çalışanı tanıtır, iş arkadaşlarına iş hakkında bilgi verir ve konum bilgisi sağlar. Örneklere bakın.

Hayvan Fotoğrafçısı İş Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Hayvan Fotoğrafçısı İş Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Hayvan fotoğrafçıları, çeşitli satış noktalarına yönelik görüntüler yakalar ve spesiyaliteleri evcil hayvan portrelerinden vahşi yaşam fotoğraflarına kadar çeşitlilik gösterir.

Yeni Çalışan Oryantasyonu: Çalışan Yerinde

Yeni Çalışan Oryantasyonu: Çalışan Yerinde

İşte yeni bir çalışanın kendini iyi hissetmesini sağlayacak ve yeni çalışanın yeni işte bütünleşmiş ve değerli hissetmesine yardımcı olacak şey.

Yeni Çalışan Eğitimi Buna Değer Mi?

Yeni Çalışan Eğitimi Buna Değer Mi?

Yeni çalışan oryantasyonu veya eğitimi, daha üretken çalışanlar ve daha düşük ciro gibi birçok avantaja sahiptir. Fakat faydalar maliyetlerden ağır basıyor mu?