• 2024-06-30

Deniz Piyadeleri Listelenen Promosyon Sisteminin Açıklaması

Officer Ranks in the Marine Corps

Officer Ranks in the Marine Corps

İçindekiler:

Anonim

Deniz Piyadeleri, ihtiyaçları doğrultusunda ilerlemeyi yönetir. Deniz Kuvvetlerinde ileri düzeyler almak, kesinlikle üst düzeylerde ihtiyaç duyulan rakamlara dayanıyor. Denizcilerde bir E-4 (Onbaşı) çizgilerini kazanmak ve sorumluluk eklemek zorundadır, ancak E-2 ve E-3 saflarına terfi etmek ciddi bir suç teşkil etmemektedir. E-4 ve daha üstlerine yapılan promosyonlar rekabetçidir ve Deniz Piyadeleri’ndeki işlerdeki belirli boşluklara dayanmaktadır.

Deniz Piyadeleri Listelenen Yuvaları

Deniz Piyadeleri, E-3 sıralamasının üstündeki her bir sıra için sahip olduğu slot sayısını alır ve bunları farklı işlere ayırır. E-3 seviyesinin üzerindeki birisini tanıtmak için boşluk olmalıdır.

Örneğin, eğer bir E-9 belirli bir askeri mesleki uzmanlık alanında emekli olursa (veya MOS, Denizcilerin işlerine ne diyorsa), bu bir E-8'in E-9'a yükseltilebileceği ve E-8 yuvasının açılabileceği anlamına gelir. Böylece bir E-7, E-8'e yükseltilebilir, ve diğerleri.

Listelenen rütbeler şunlardır:

  • E-1, Özel, Pvt.
  • E-2, Özel Birinci Sınıf, PFC.
  • E-3, Lance Onbaşı, LCpl.
  • E-4, Onbaşı, Cpl.
  • E-5, Çavuş, Çavuş.
  • E-6, Başçavuş, SSGT.
  • E-7, Nişancı Çavuş, GySgt.
  • E-8. Başçavuş MSgt. İlk Çavuş, 1Sgt.

Deniz Kuvvetlerinde Dağıtılmış Terfi (E-2 ve E-3)

Merkezi olmayan tanıtım sistemi altında, birim veya şirket, tanıtım yetkisidir. Teoride, komutan kimin terfi edip etmeyeceğine karar verir. Gerçekte, E-2'ler ve E-3'ler için promosyon kotaları olmadığı için, komutanlar, ciddi ihlalleri engelleyen, kriterleri karşılayan herkesi hemen hemen tanıtır.

Terfi kriterleri, terfi akışının sabit kalmasını sağlamak için Deniz Piyadeleri tarafından belirlenir ve herkes (MOS'tan bağımsız olarak) aynı (yaklaşık) süre içinde terfi ettirilmeyi bekleyebilir.

Deniz Piyadeleri Tanıtım Kriterleri

E-2'den E-3'e terfi için terfi kriterleri şunlardır:

  • Özel Birinci Sınıf (E-2) - Altı aylık Sınıfta Kalma Süresi (TIG) ile Altı aylık Hizmet Süresi (TIS)
  • Lance Onbaşı (E-3) - Dokuz ay TIS ve sekiz ay TIG

Deniz Piyadeleri'nde E-4 ve daha üstündeki terfiler rekabetçidir. Bu, her MOS'ta (işte) her sınıfta (E-3'ün üzerinde) sadece çok fazla “boş yer” olduğu anlamına gelir.

  • Onbaşı (E-4) - 12 ay TIS ve 8 ay TIG
  • Çavuş (E-5) - 24 ay TIS ve 12 ay TIG

E-6'dan E-9'a kadar olan promosyonlar için, Deniz Kuvvetleri Komutanı yılda bir kez bir yönetim kurulu toplar. Yönetim Kurulu tarafından terfi için uygun bulunmaya hak kazanabilmek için, Denizciler aşağıdaki Hizmet Süresi (TIS) ve Ders Süresi (TIG) gerekliliklerini yerine getirmelidir:

  • Personel Çavuş (E-6) - 4 yıl TIS ve 24 ay TIG
  • Topçu Çavuş (E-7) - 6 yıl TIS ve 3 yıl TIG
  • Başçavuş / İlk Başçavuş (E-8) - 8 yıl TIS ve 4 yıl TIG
  • Usta Nişancı Çavuş / Başçavuş Binbaşı (E-9) - 10 yıl TIS ve 3 yıl TIG

USMC E-8'deki Fark (Usta Çavuş ve İlk Çavuş)

Usta Çavuşlar ve Deniz Kuvvetleri'ndeki İlk Çavuşlara aynı ücret ödeniyor (ikisi de E-8'lerdir). Ancak, Başçavuşun çok daha büyük bir yetki ve sorumluluğu vardır. İlk Başçavuş (elmasla) özel rütbe giyer ve ünitede en çok kayıtlı liderdir. İlk çavuşlar doğrudan birim komutanı için çalışır ve üniteye atanan tüm üyelerin moral, refah ve disiplininden sorumludur.

Bir E-7 Topçu Çavuş olduğunuzda, usta Çavuş olarak mı yoksa İlk Çavuş olarak mı değerlendirilmek istediğinizi, yeterlilik raporlarınızda belirteceksiniz.

Profesyonel Askeri Eğitim (PME)

Hizmet Süresi ve Sınıf İçi gereksinimlerinin yanı sıra, NCO'ların terfi için uygun olmaları için belirlenmiş Profesyonel Askeri Eğitim (PME) kurslarını tamamlamaları gerekir:

  • Personel Çavuş (E-6) - Deniz Görevlisi Olmayan Görevli (MCI) Kursu, Görevsiz Görevli Temel Temel Görevli Olmayan Program veya Eğitimcilere Yerleşik Olmayan Program / Sergiler Uzaktan Eğitim Programı
  • Topçu Çavuş (E-7) - Kıdemli NCO (SNCO) Kariyer Sonrası Olmayan Program / SNCO Kariyer Uzaktan Eğitim Programı
  • Usta Çavuş (E-8) - SNCO Gelişmiş Yerleşik Olmayan Programı / SNCO Gelişmiş Uzaktan Eğitim Programı ve Savaş Mücadelesi Becerileri Programı
  • Birinci Başçavuş (E-8) - Ya SNCO Kariyerine Yerleşik Olmayan Program / SNCO Kariyer Uzaktan Eğitim Programı veya SNCO Yerleşik Kursu ve SNCO İleri Yerleşik Olmayan Program / SNCO İleri Uzaktan Eğitim Programı ve Savaşla Mücadele Becerileri Programı ve İşe Almayan Memur İleri Düzey Resident Kursu

Topçu çavuşu aracılığıyla antrenörlük eğitiminde Drill Instructor, Recruiter veya Marine Security Guard okulunun başarılı bir şekilde tamamlanması, Marine'in yerleşik olmayan programı tamamlaması koşuluyla, SNCO Gelişmiş Yerleşik Kursu da dahil olmak üzere yerleşik PME kurslarını tamamlama gerekliliğinin yerini alabilir.

Tanıtım Kurulu Nasıl Çalışır?

Deniz Piyadeleri Tanıtım Kurulu, tüm seçmenleri alır (MOS'a bakmaksızın) ve onlara kıdemciliğe göre atanan bir terfi dizisi numarası verir. Örneğin, eğer E-7 listesi ise, Denizciler, E-6'ya en çok dereceli olarak seçilen E-7'ye en düşük sıra numarasını (0001) verecektir.

Her ay, gelecek 12 ay boyunca, Denizciler daha sonra o ay terfi ettirilecek olanların sıra numaralarını serbest bırakacaklar. Bu, bir sonraki kurulun bir sonraki toplantıda bir araya gelip her şeyi tekrar yaptığı bir sonraki 12 ay boyunca sorunsuz bir tanıtım akışı sağlar.

Deniz Kuvvetlerinde Meritorious Promosyonlar

Normal terfi sistemine ve bölgenin altındaki erken terfiğe ek olarak, komutanlar Meritorious Terfi Sistemi üzerinden çok az sayıda seçkin Denizciyi terfi ettirebilirler. Bu sistemde denizciler E-8 seviyesine yükseltilebilir.

Bununla birlikte, Birinci Başçavuş (E-8) rütbesine terfi, tereddütsüz terfi ile yapılamaz. Ek olarak, Başçavuşa (E-8) verilen değerli terimler Matkap Eğitmeni ve Yılın İşverenleri Programındaki Denizcilerle sınırlıdır.

Değerli promosyonlar için yalnızca minimum Sınıfta Süre (TIG) gereksinimleri vardır. Bunlar:

  • Özel Birinci Sınıf (E-2) - TIS gerekliliği yok
  • Lance Onbaşı (E-3) - TIS gerekliliği yok
  • Onbaşı (E-4) - 6 ay TIS ** Çavuş (E-5) - 18 ay TIS
  • Personel Çavuş (E-6) - 4 yıl TIS
  • Topçu Çavuş (E-7) - 6 Yıl TIS ** Usta Çavuş (E-8) - 8 yıl TIS

Meritorious promosyonlar ödül olarak kullanılmaz veya kişisel bir takdir / ödül uygun olduğunda kullanılır. Değerli bir terfi tamamen Marine’in yüksek derecedeki sorumluluk ve görevlerini tatmin edici bir şekilde yerine getirme kabiliyetine dayandığını göstermiştir.

Meritorious Tanıtım Programı ile Mücadele

Komutan generaller, Deniz Piyade Komutanlığı Ofisi tarafından oluşturulan üç aylık değerli terfi tahsislerini geçmeyen sayılarla Çavuş (E-5) aracılığıyla Özel Birinci Sınıf'a (E-2) verilen savaş promosyonlarını verebilir.

Komiserlerin (E-5) ve Personel Serginlerinin (E-6) durumlarında, komutanlar, Komutanlık makamına, savaş koşullarında, savaşta ya da performansta gösterişli eylem ve performansa dayanarak, değerli terfi önerilerini onaylayan ya da onaylamayan tavsiyelerde bulunur..

Terfi için uygunluğun belirlenmesi, komutun önerisine, savaş performansına ve geçmiş askeri kayıtlara dayanacaktır.

Promosyon Ortalamaları

Deniz Piyadeleri'nde terfi etmek ne kadar sürer? Unutmayın, belirli MOS'a (iş) ve bu işte kaç tane boş yer olduğuna bağlı. Ortalama olarak, aşağıdaki hizmet süresi içinde terfi etmek beklenebilir:

  • Özel Birinci Sınıf (E-2) - 6 ay
  • Lance Onbaşı (E-3) - 14 ay
  • Onbaşı (E-4) - 26 ay
  • Çavuş (E-5) - 4,8 yıl
  • Personel Çavuş (E-6) - 10.4 yıl
  • Topçu Çavuş (E-7) - 14,8 yıl
  • Başçavuş / İlk Başçavuş (E-8) - 18,8 yıl
  • Usta Nişancı Çavuş / Başçavuş Binbaşı (E-9) - 22,1 yaşında

Ilginç makaleler

ABD Donanması Operasyon Uzmanı (OS)

ABD Donanması Operasyon Uzmanı (OS)

Amerika Birleşik Devletleri Deniz Kuvvetleri'nde Operasyon Uzmanı (OS) olmak için listelenen derecelendirme iş tanımı ve nitelik faktörleri.

Çocuklarla Çalışma Olanakları

Çocuklarla Çalışma Olanakları

Çocuklarla çalışan stajyerlikle ilgilenen öğrenciler, öğretim, yaz kampları, eğlence programları ve müzeler gibi birçok seçeneğe sahiptir.

En İyi Doğal ve Organik Kedi Kumu Markaları

En İyi Doğal ve Organik Kedi Kumu Markaları

Daha fazla evcil hayvan sahibi doğal ve organik kedi kumu arıyor. Evcil hayvan mağazanızda stoklanmaya değer en iyi markaları keşfedin.

Organizasyonel Beceriler - Bu Önemli Yumuşak Beceri Hakkında Bilgi Edinin

Organizasyonel Beceriler - Bu Önemli Yumuşak Beceri Hakkında Bilgi Edinin

Organizasyonel beceriler ve kariyerinize nasıl fayda sağladıkları hakkında bilgi edinin. Onları geliştirmek için ipuçları alın. Hangi kariyerlerin güçlü organizasyon becerileri gerektirdiğini görün.

Örgüt Becerileri Listesi Örneklerle

Örgüt Becerileri Listesi Örneklerle

İşverenlerin aradığı en üst düzeyde örgütsel yetenek örnekleri ile özgeçmişler için organizasyon ve planlama becerilerinin listesi, mektupları ve röportajları kapsar.

Organizasyon Şemalarını Yönetim Aracı Olarak Kullanma

Organizasyon Şemalarını Yönetim Aracı Olarak Kullanma

İşte organizasyon şemalarının yönetim aracı olarak nasıl etkili bir şekilde kullanılabileceği. Bu sadece bir organizasyonun gelişim şeklinin pasif bir yansıması değil.