Röportaj Soru: Firmaya Neler Katılabilir?

Genellikle iş görüşmelerinde, bir şirkete nasıl katkıda bulunacağınız veya bir değere nasıl katılacağınız hakkında bir soru alacaksınız. Bu soru size, diğer tüm adaylar arasında sizi neyin öne çıkardığını ve bu şirket için nasıl bir varlık olacağınızı açıklama şansını veriyor. Kuruluşa neye katkıda bulunabileceğinizi sormanız durumunda, görüşmeciye neden iş için iyi bir aday olduğunuzu göstermek için mükemmel bir fırsatınız olacak. Şirket, işe alınmanız durumunda nasıl yardım edebileceğinizi ve neleri başarabileceğinizi keşfetmek istiyor.

Yanıt Nasıl Hazırlanır

Şirkete katkılarınızla ilgili soruları yanıtlamanın en iyi yolu, geçmişte başardıklarınızı örneklendirmek ve gelecekte yapabileceklerinizle ilişkilendirmektir. Bu STAR görüşme yanıtı yöntemi olarak bilinir. Görüşme sorularına nasıl cevap vereceğinizi hatırlamanın basit bir yolunu sağlar:Sşey (tanımla),Tsor (ne yapmaya karar verdin),birction (görevi nasıl tamamladığınız) veR,hakaret (durumun sonucu).

Öncelikle, görüşmeden önce şirketi araştırdığınızdan emin olun, bu nedenle şirketin misyonuna aşinasınız. Şirketin özel ihtiyaçlarını belirlemeye çalışın ve ardından eğitiminizin, becerilerinizin, başarılarınızın ve deneyiminizin sizi işveren için bu ihtiyaçları karşılamada bir varlık haline getireceğine dair örnekler vererek yanıt verin.

Amaçlarınızı şirket hedefleri ve pozisyon ile karşılaştırmak için birkaç dakikanızı ayırın.

Niteliklerinizi işle eşleştirin, böylece sunduğunuz şeyleri paylaşmaya hazırsınız.

Ayrıca, diğer işlerinizde neler başardığınızı söylemeye hazır olun. Amacınız, görüşmeciyi bugüne kadarki başarılarınızla ve işe alınmanız durumunda ne elde etmeyi umduğunuzu etkilemektir.

Soruyu Nasıl Cevaplarsınız?

İşte bir iş görüşmesi için “Bu şirkete ne katkıda bulunabilirsiniz?” Sorusunun nasıl yanıtlanacağı konusunda bazı tavsiyeler.

Başardıklarını Vurgula

Diğer şirketlere nasıl katkıda bulunduğunuzu göstermek için geçmiş işlerden somut örnekler verin. Geçmiş örnekler, işverenlere, onlar için yapabileceğiniz türden işleri göstermektedir.

Diğer pozisyonlarınızda ne kadar etkili olduğunuza, uyguladığınız değişikliklere ve elde ettiğiniz hedeflere özel örnekler tanımlayın.

Sahip olduğunuz ilgili deneyimin derinliği ve genişliği hakkında konuşun. Ancak, bu tür başarıları bu şirkete vereceğinizi açıklayarak sonuçlandırmak isteyeceksiniz.

Verileri Kullan

Görüşülen kişiler bu soruyu soruyor çünkü şirkete nasıl değer katacağınızı bilmek istiyorlar. Bunu göstermek için, geçmişte nasıl değer kattığınızı göstermek için sayıları kullanmak isteyebilirsiniz. Örneğin, bir şirketin satış rekorunu belirli bir oranda arttırdınız mı? Bir kuruluş için belirli miktarda para topladınız mı? Rakamlar, bir şirkete nasıl katkıda bulunduğunuza ve gelecekte nasıl katkıda bulunacağınıza dair somut bir örnek sunar.

Yanıtınızı İşverenin Hedeflerine Bağlayın

Odaklandığınız örnekler ne olursa olsun, belirli bir iş ve / veya şirketle ilişkili olduklarından emin olun. Araştırmacıya, işe aldıkları işi yapmak için gerekli becerilere, zorlukları etkin bir şekilde karşılayabilme becerisine ve diğer çalışanlarla ve yönetimle iyi çalışacak esneklik ve diplomasiye sahip olduğunuzu bildirmek isteyeceksiniz. Bu iş veya şirket için özellikle önemli olan özel nitelikler veya beceriler varsa, bunlara odaklanın.

En İyi Cevap Örnekleri

• Ofis süreçlerini düzene sokma yeteneğime katkıda bulunabilirim. Örneğin, müşteri randevularını planlamak için yeni bir yöntem geliştirdim, bu da zamanlama hatalarında% 85'lik bir düşüşe yol açtı. Sadece bu yöntemi değil, genel organizasyon yeteneklerimi de bu işe şirketinizde getirmeyi çok isterim.
• Eşsiz vizyonumu şirketinize getireceğim. Bu şirketin, uluslararası satışları genişletmek de dahil olmak üzere şu anki hedefleriyle ilgili birçok alanda deneyimliyim. Örneğin, önceki bir şirkette uluslararası satışların% 25'in üzerinde artmasına yardımcı oldum. Satış planım, önceden planlama yeteneğimle, bu büyümeyi kolaylaştırmaya yardımcı olacak.

• Önceki iş deneyimim, daha etkili ekip çalışması için stratejiler de dahil olmak üzere birçok alanda yenilik içeriyor. Önceki şirketimde, ekip projelerinin üyeleri arasındaki ekip çalışmasını ve iletişimi geliştirmek için stratejiler geliştirdim. Sadece önceki işimden fikirlerimi değil, yenilikçiliğe olan genel tutkumu da kuruluşunuza getirebilirim.

Ayrıca, "Neden sizi işe almalıyız?" Gibi benzer soruları yanıtlamaya hazır olun. ve "Neden iş için en iyi insansın?" Ardından görüşme becerilerinizi geliştirin, böylece en iyi izlenimi vermeye hazırsınız.