Röportaj Soru: Şirketimiz Hakkında Ne Biliyorsunuz?

İşe alım yöneticileri sık sık adaylara röportaj sorusunu soruyor, "Şirketimiz hakkında ne biliyorsun?" Bunu yaptıklarında iki şey bulmaya çalışıyorlar:

1. İş görüşmesine başlamadan önce organizasyon ve araştırmanızın rolü hakkında yeterince önemsiyor musunuz? Bu spesifik işi isteyen birini, sadece herhangi bir işi değil, işe ve işverene tutku duyan birini işe almak istiyorlar.
2. İyi bir araştırmacı mısın? İşe aldıkları iş özellikle işle ilgili araştırma yapmayı gerektirmese bile, işverenler meraklı insanları işe almak, doğru soruları sormak ve nasıl cevap bulacağını bilmek isterler.

Hazırlık, bu soruyu etkili bir şekilde cevaplamanın anahtarıdır. Araştırmanızı yapın ve şirket hakkında ve bazı durumlarda görüşmeci hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmeye zaman ayırdığınızı göstermeye hazır olun. Şirketle ilgili, hatta kritik bilgilerinizi öğrenin, böylece niteliklerinizi ve ilginizi sadece işe değil işverene de uygulayabilirsiniz.

Seçim süreci genellikle, adayın örgütsel kültüre ne kadar iyi uyduğuna dayanır ve uyumun bir kısmı, görüşmeci önünde ne kadar iyi göründüğünüze ve şirkete maaşınızı kesebilecek olan ilgi düzeyinize dayanır.

Şirketi araştırın

Şirketi çevrimiçi olarak araştırmaya başlayın. Kuruluşun geçmişine, başarılarına, hedeflerine ve değerlerine dikkat ederek şirket web sitesinin "Hakkımızda" bölümünü inceleyin.

Şirket kurucuları ve / veya bir yürütme ekibini listelerse, bu insanlara ve başarılarına kendinizi tanıtmak için zaman ayırın. Görüşme sürecinde herhangi bir büyük perukla buluşamazsınız, ancak kimin sorumlu olduğunu ve kariyerlerinin neye benzediğini anlamada yardımcı olur. Ayrıca, isimlerini ve yüzlerini öğrenerek, asansör veya resepsiyon alanında bunlardan birine rastlarsanız, haksız yere yakalanmamaktan kaçınabilirsiniz.

Üniversite mezunuysanız, şirket için çalışan mezunların bir listesini alıp alamayacağınızı görmek için okulunuzdaki Kariyer Ofisi ile görüşün. Bu, içeriden öğrenenin işveren hakkındaki görüşlerini almanın ve başka bir yerde bulunmayabilecek bilgileri edinmenin ideal bir yoludur. Ayrıca, organizasyona ve belki de işe girmeniz için size yardımcı olabilecek bir mezun bulabilirsiniz. Mevcut bir çalışanla bağlantı kurmak işe alım yöneticisinin dikkatini çekmek için her zaman yardımcı olur. Zaten takımda olan biri size kefil olacaksa, bir sonraki tura çıkma olasılığınız çok daha fazladır.

İşveren tarafından sağlanan bilgileri gözden geçirmek için şirketin LinkedIn sayfasını ve şirketin web sitesini kontrol edin. Ayrıca, şirkette size içgörü ve tavsiye sağlayabilecek başka bağlantıların olup olmadığını kontrol edin. Halka açık bir şirketse, işletmenin finansal tarafı hakkında daha fazla bilgi edinmek için web sitesindeki "Yatırımcı İlişkileri" sayfasına bakın.

Şirketin hangi bilgileri tanıttığını ve paylaştığını görmek için şirketin Facebook, Twitter ve Google+ sayfalarını ziyaret edin. Görüşme sırasında kullanabileceğiniz bilgileri içeren bilgileri toplayabilirsiniz. Potansiyel işvereninizde mevcut en güncel bilgileri bulabilmeniz için Google Haberler’in şirket adını arayın.

Ayrıca, sizinle röportaj yapacak kişileri araştırın. Hangi bilgileri bulabileceğinizi görmek için LinkedIn profillerini ve Google’ı inceleyin. Ne kadar çok keşfederseniz, onlarla o kadar rahat konuşursunuz.

İş Görüşmesinde Öğrendiklerinizi Nasıl Kullanırsınız?

• Hatırlanması Gereken Gerçeklerin Bir Listesini Yaratın. Topladığınız bilgileri, görüşme sırasında kolayca hatırlayabileceğiniz bilgileri içeren bir madde imi listesi oluşturmak için kullanın. Araştırmaya zaman ayırmak, şirket hakkında ne kadar şey bildiğiniz konusunda iyi bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.
• İşe Alma Müdürü veya Şirket Kültürü ile bağlayın. Araştırmanız süresince, işe alım yöneticisinin okula gittiğini ya da kendi ülkenizde yaşadığını öğrenebilir ya da şirketin yıllık olarak gönüllü bir gün geçirdiğini öğrenebilirsiniz. Konuştuğunuz kişilerle gerçek bir bağlantı kurmak için öğrendiklerinizi kullanın. Heyecanı göster.

• Kendi Sorularınızı Formüle Edin. Görüşme sonunda, işe alım müdürlerinin çoğu size onlar için bir sorunuz olup olmadığını soracaktır. Araştırmanızı, görüşme sorularınızı oluşturmak ve bilginizdeki boşlukları doldurmak için kullanın. Bu sorular, ek araştırmalarla öğrenebileceğiniz hiçbir şey olmamalıdır; bunun yerine, web üzerinden kolayca erişilemeyen şeyler olmalı, “Bu konumda tipik bir günü tanımlayabilir misiniz?” veya “Bu şirketin yönetim tarzı nedir?”