Çocuk Koruma Hizmetleri Vekili Kariyer Profili

Tüm dünyada her gün çocuklar istismara uğramakta ve ihmal edilmektedir. Bu ne zaman olursa olsun trajik, ama neyse ki kariyerini çocuk korumaya adayan erkekler ve kadınlar var. Ön hatta olanlar çocuk koruyucu servis görevlileri. Çocuk istismarı ve ihmal iddialarını araştırıyorlar ve istismara uğramış ve ihmal edilmiş çocukların tekrar mağdur edilme ihtimalini azaltmak için ailelerle birlikte çalışıyorlar.

Bu asil bir iş, ancak insanlar çabucak tükenme eğilimindedir. Maaş nispeten düşük ve iş zordur. Bir veya iki yılın ötesinde kalanlar genellikle kariyer yaparlar, çünkü koruyucu hizmetlerde iç içe geçmiş şiddet ve hayal kırıklıklarıyla baş etmenin sağlıklı yollarını bulurlar.

Seçim Süreci

ABD'de devlet hukuku, çocuk koruma hizmetleri kurumlarının nasıl kurulduğunu belirler. Bunun için iki ana yöntem vardır. Bunun bir yolu, devlet hükümetinin bir eyalet çapında programı çalıştırmasıdır. Diğeri devletin çocuk koruma sorumluluğunu ilçelere devretmesi ve devlet hükümeti gözetim rolünü sürdürmesidir. Her iki düzende de işe alım süreci benzerdir. En büyük fark, çocuk koruma hizmetleri personelinin eyalet veya ilçe için çalışıp çalışmadığıdır.

Çocuk refah kurumları genellikle normal hükümet işe alım sürecini bazı ek adımlarla takip eder. Birçok kurum, kalacak bir işgücünü işe almak amacıyla başvuru sahiplerine kişilik testleri uygular. Çocuk koruma hizmetleri pozisyonları çok yüksek bir ciroya sahip olma eğilimindedir. Ajanslar ayrıca, işe almak istediklerinin bir çocuğu istismara uğratmadığını veya ihmal etmediğini tespit etmek için kendi sistemlerine karşı arka plan kontrolleri yaparlar. Bu ceza arka plan kontrollerine ek olarak.

Vaka çalışanları çocuk koruyucu servis amirleri tarafından işe alınır ve denetlenir. Daha büyük yetki alanlarında, denetim otoriteleri işe alım sürecinde rolleri azalmış olabilir. Koruyucu hizmetlerdeki yüksek ciro göz önüne alındığında, yöneticiler işe alım, personel geliştirme ve iş yüklerini dengeleme gibi diğer yönetim görevlerini etkin bir şekilde yerine getirememeleri için işe alımlarda çok fazla zaman harcayacaklar. Denetim otoriteleri çoğu zaman birimlerinde boş pozisyonlara sahiptir. Birçok yargı alanında çalışanların iş ilanları her zaman ilan edilir.

İhtiyacınız Olan Eğitim ve Deneyim

Çocuk koruyucu kurumların çoğu, lisans derecesine sahip olmak için yeni işe alınmış çocuk koruyucu servis görevlileri gerektirir. Tercih edilen çalışma alanları arasında sosyal hizmet, psikoloji, sosyoloji, danışmanlık ve ceza adaleti sayılabilir. Başka derecelere sahip adaylar işe alınabilir, ancak açık bir şekilde, tercih edilen derecelere sahip adayların, almayanlara göre bir avantajı vardır.

Birçok çocuk koruyucu servis çalışanı kolejden işe alınır. Çocuk refahı alanında kariyer yapmayı planlayan öğrenciler, stajları genellikle sosyal çalışma lisans planlarının bir parçası olarak tamamlarlar. İnsanlar ayrıca daha sonra hayattaki çocuk refahı kariyerlerine geliyorlar. Polis memurları ve dedektifler gibi kolluk kuvvetleri konusunda tecrübeli olanlar, hala araştırma becerilerini kullanırken, suçlularla uğraşmaktan kaçınmak için çocuk refahına gelirler.

Kaç yıl ilgili eğitim ve deneyim olursa olsun, işverenler yeni vaka çalışanlarına kapsamlı eğitim vermektedir. Yeni işe alımlar, çocuk gelişimi ve aile dinamikleri gibi alanlarda konu bilgisi kazanır. Ayrıca görüşme, kanıt toplama, kanıt analizi ve hizmet sunma konularında da beceriler edinirler. Eğitim programları genellikle iş gölgeleme ve mentorluk bileşenlerini içerir. Yeni işe alımlar, vaka çalışanlarının vakalarla ilgili eylemlerini belgelendiği vaka yönetim sistemlerinde de gezinmeyi öğreniyor.

Ne yapacaksın

Çocuk koruma hizmetleri vaka çalışanları, çocuklara yönelik yasal bakımdan sorumlu olanlar tarafından işlenen istismar ve ihmal iddialarını araştırır. Bir vaka çalışanı, iddia edilen suiistimal veya belirli bir durumda ihmal ile ilgili ne olduğunu anladıktan sonra vaka çalışanı, mevcut durumu düzeltmek ve daha fazla kötü muameleyi önlemek için aileye hizmet sunabilir. Çocuk koruma hizmetleri vaka çalışanları, işlerinde başarılı olmak için araştırma becerilerine ve sosyal hizmet becerilerine ihtiyaç duyarlar.

Her durum farklı olsa da vaka çalışanları hemen hemen her soruşturma hakkında belirli görevleri yerine getirir. Vaka çalışanlarının yaptığı ilk şey, suistimal ve ihmal iddiasıyla ilgili bildirilen bilgileri gözden geçirmektir. Bu bilgi, birçok yüzeye sahip olabilecek bir hikayenin yalnızca bir yanıdır. Vaka çalışanları bu bilgiyi, iddiayı soruşturmak için bir başlangıç ​​planı geliştirmek için kullanırlar. Plan, soruşturma boyunca değişebilir, ancak bir vaka çalışanı bir yerden başlamalıdır.

Vaka çalışanları, soruşturma sırasında birçok insanla konuşuyor. Bir vaka, aşağıdakilerden herhangi biri veya tümü ile yapılan görüşmeleri içerebilir: çocuklar, ebeveynler, büyükanne ve büyükbabalar, teyzeler, amcalar, eğitimciler, din adamları, sağlık personeli ve psikologlar. Bu kesinlikle ayrıntılı bir liste değildir, ancak iddia edilen bir suistimal veya ihmal olayı hakkında bilgisi olan en yaygın insanları kapsar. Görüş kanıtı toplamanın yanı sıra vaka çalışanları da tıbbi raporlar, tutuklama kayıtları, mahkeme belgeleri ve banka kayıtları gibi belgesel kanıtlar toplarlar.

İstismar ya da ihmalin olup olmadığını belirledikten sonra vaka çalışanları bir ailenin durumuna yardımcı olmak için hizmetleri planlar ve koordine eder. Vaka çalışanları bazen çocukları evlerinden uzaklaştırmak zorunda olsalar da, bunu yapmamayı tercih ediyorlar. Bunun yerine, aileleri bir arada tutmak ve yaşamlarında çocuk koruyucu hizmetlere dahil olma yolunda son bulmaları için diğer tüm seçeneklerin peşinden giderler.

Vaka çalışanlarının çabucak öğrendiği bir şey çevrelerini izlemek. Çocuk istismarı ve ihmali tüm gelir vergisi parantezindeki ailelerde gerçekleşirken, vaka çalışanları genellikle zorlu mahallelerden geçmekte ve güvenli bir şekilde saklanmamış ateşli silahlar, uyuşturucu faaliyeti, çete etkinliği ve agresif hayvanları barındırabilecek evlere gitmektedir. Vaka çalışanlarının kişisel zararlara karşı en iyi silahı sezgidir. Boyunlarının arkasındaki tüylerin ayağa kalktığını, sakin ve hızlı bir çıkış yapmanın zamanının geldiğini biliyorlar.

Vaka çalışanlarından mahkeme işlemlerinde ifade vermeleri istenir. Çocuk koruma hizmetleri davaları ceza mahkemesi veya aile mahkemesi davaları ile sonuçlandığında vaka çalışanları aileleriyle olan ilişkilerini ifade etmek için çağrılır. Davaların gerçekleriyle ilgili sorular sorulur ve bir yargıcın belirli bir davada nasıl karar vermesi gerektiği konusunda uzman görüşlerini vermeleri istenir.

İnsanlar çocuk koruma hizmetleri çalışmalarında sık sık tükenir, çünkü dünyayı değiştireceklerini düşünerek içine girerler. Birkaç yıl aynı aileleri gördükten sonra, çocuk refah sistemine geri döndükten ve aynı sorunları olan yeni aileleri gördükten sonra vaka çalışanları bir fark yaratmadıklarını hissedebilirler. Vaka çalışanlarını mahrum bıraktıklarında sürdürülebilir kılan şey, dünyayı değiştirememeleri, hizmet ettikleri ailelerin dünyalarını değiştirmeleridir. Vaka çalışanlarının küçük zaferler içinde kalp alması gerekir, çünkü büyük olanlar az ve çok olabilir.

Ne Kazanacaksınız

İnsanlar para için bu işe girmiyorlar. Birkaç ülke yüksek başlangıç ​​maaşları ödüyor, ancak çoğu yeni vaka çalışanlarına 30.000 ve 35.000 dolar arasındaki maaşlarda başlıyor. Çocuk koruma hizmetleri kurumlarında, dönemsel maaş artışı sağlayan kariyer basamakları programları sıklıkla kullanılmaktadır. 45.000 ABD Dolarından fazla para kazanabilmek için vaka çalışanlarının denetleyici veya çok özel rolleri üstlenmeleri gerekir.