Satışta Neden Bir Kariyer Seçmelisiniz?

Yazar ve motivasyonel konuşmacı Brian Tracy, satışları "nihai varsayılan kariyer" olarak nitelendirdi. Bununla, birçok insanın satışa girmesi anlamına geliyordu çünkü onlara ihtiyaç duydukları parayı ödeyen başka bir iş bulamıyorlardı. Yine de, dünyadaki en iyi satış profesyonellerinden bazıları, satış endüstrilerine girme ya da kalma niyetinde olmadıklarını kabul ederken, çoğu kalmaya karar vermedi. Başka bir şey açılıncaya kadar satış görevlisi olmak yerine satışta bir kariyer seçmenizin birkaç nedeni vardır.

Kazanç potansiyeli

Satış kariyerinin sunduğu gelir potansiyelini sunan çok az sayıda kariyer var. Tüm satış kariyeri sınırsız gelir potansiyeli sunmasa da, birçoğu bunu yapıyor. Satışlarda, geliriniz performansınıza bağlıdır. Evet, kotalar ve faaliyet beklentileri olacak, ancak komisyon çekleri, üç ayda bir ve yıllık ikramiyeler, geziler, ödüller ve başka teşvikler şeklinde de ödüller var.

Satış uzmanlarını işe alan kişiler gelirlerini artırmak için onları işe alırlar. Satış olmadan, kapıları yakında kapanacak, böylece işverenler satış ekiplerini motive etmek için ne gerekiyorsa yapmaya hazırlar - bu motivasyon genellikle gelir biçiminde geliyor.

Esneklik

Birçok dış satış pozisyonu esnek bir programın yararı ile gelir. Esneklik miktarı işten işe değişmekle birlikte, çoğu satış uzmanlarının belirtilen faaliyet ve eğitim seviyeleri karşılandığı sürece günlük programlarını belirlemelerine izin verir. Bu özgürlüğü kötüye kullanmayan ve çalışma saatlerini iş üretmek amacıyla kullanan satış uzmanları için ortaya çıkan ödüller çok büyük. Gün boyunca zihinsel bir mola verme kabiliyetiyle birleştiğinde ya da hızlı bir kişisel işi yürütme becerisi ile birleştiğinde, satış kariyeri ve bununla ilgili esneklik çok arzulanan pozisyonlar haline gelir.

Başarılı bir satış görevlisine tam zamanlı bir masa başı işi sunacak olsanız, muhtemelen teklifinizi reddetmiş olursunuz. Niye ya? Günlük programınızı ayarlama özgürlüğünün tadını çıkardıktan sonra, çoğu ofis veya masa işinin talep ettiği zaman ve yer beklentilerine sahip herhangi bir işi yapmak çok zordur.

İş güvenliği

Kendinizi işvereninize ne kadar değerli hale getirirseniz, kovulma, değiştirme veya işten çıkarılma olasılığınız o kadar düşüktür. Bununla birlikte, ekonomi dönerse, çalıştığınız endüstri bir darbe alır veya şirketin sahipleri işi satmaya karar verirse veya sadece emekli olursa değeriniz önemli ölçüde düşer.

Aynısı satış uzmanları için de söylenebilir. Aradaki fark, başarılı satış görevlilerinin genellikle ölmekte olan işletmelerden en son kesilenler olmalarıdır; çünkü satışların kesilmesi gelirin kesilmesi anlamına gelir;

Satışların iş güvenliği yaratmasının bir başka yolu da deneyimli ve kanıtlanmış satış elemanlarına olan talep. Bir ürün veya hizmet satan her işletmenin, gelirlerini artırmak için etkili satış elemanlarına ihtiyacı vardır. Satışta iyiyseniz, çok büyük pazar değerine sahip olursunuz.

yarışma

İnsanlar kazanmayı ve işlerinde bir fark yaratıyormuş gibi hissetmeyi severler. Cüzdanınıza kayda değer bir bonus kazandıran ve aynı zamanda destek ve idari personelin işlerinin güvence altına alınmasına yardımcı olan büyük bir anlaşmayı kapatma hissi gibisi yoktur. Çabalarınızın rekabetinizi yendiğini ve müşterinizin bir iş sorununu çözmesine yardımcı olduğunu bilmek kazanılan gelirden daha faydalı olabilir.

Duygusal ödüller, satış işinden satış işine kadar büyük ölçüde değişmekle birlikte, tüm satış pozisyonları hiçbir şekilde ödüllendirici değildir, zaferlerin heyecanı, gelir ödülleri, satışlarla ilgili esneklik ve sizin için istihdam yaratıp sağladığınız gerçeği diğerleri, satışta kariyer seçmeyi düşünmeye değer çok cazip bir seçenek haline getiriyor.