• 2024-11-21

Bir Kapak Mektubuna Mermi Noktaları Nasıl Dahil Edilir

CV & MOTİVASYON MEKTUBU | Nasıl Hazırlanır ?

CV & MOTİVASYON MEKTUBU | Nasıl Hazırlanır ?

İçindekiler:

Anonim

Bir kapak mektubunun amacı işe alım yöneticilerini işe uygun olduğunuzu ikna etmektir. Bunu bir satış perdesi gibi düşünün: bir özgeçmiş, ilgili iş deneyiminizin ve becerilerinizin tamamını ana hatlarıyla belirtirken, kapak mektubunuzda öne çıkanları verir. Amaç, okuyucuların dikkatini çekmek ve başvurunuzun bir sonraki tura geçmesi gerektiğine ikna etmektir.

Tabii ki, işe alma yöneticileri ve işe alım çalışanları meşgul. Bir çalışma, işe alım uzmanlarının “evet” veya “hayır” yığınına taşımadan önce bir özgeçmişi gözden geçirmek için ortalama sadece altı saniye harcadıklarını buldu. Kapak mektubunuza mermi eklemek, bu altı saniyeden en iyi şekilde yararlanmanıza, ilgili deneyiminizi vurgulayıp iş listesinin gereksinimlerine uygun hale getirmenize yardımcı olabilir.

En iyisi, mermiler deneyiminizi ve becerilerinizi anında öne çıkacak şekilde gösterir. Okuyucular açılış paragrafınıza göz atabilir, ancak bir madde imli bir nitelik listesi gördüklerinde gözleri otomatik olarak duraklar. Beyaz boşluk ve mermi noktalarının biçimlendirilmesinde çok dikkat çekici bir şey var.

Bir Kapak Mektubuna Mermi Noktaları Nasıl Dahil Edilir

Kapak mektubunuzu, neden yazdığınızı açıklayan giriş paragrafı ile başlatın. Ardından, ilgili deneyiminizi açıklarken, iş kalifikasyonlarınızın her biri için bir madde işareti kullanın.

Her madde işareti, kısa bir ifadeyle veya bir eylem kelimesiyle başlayan bir cümleyi içermelidir; Her cümlenin sonuna bir süre ekleyebilirsiniz. Her madde işareti noktası için çok fazla metin kullanmaktan kaçının; Bir mermi noktasını takip eden metin üç satıra yayıldığında paragraf biçiminde daha anlamlı olabilir.

Daireler, noktalar, kısa çizgiler veya küçük kareler gibi basit mermiler kullanın. Çevrimiçi iş başvurusu yaparken kafa karıştırıcı görünebilecek veya düzgün yüklenmeyebilecek diğer sembollerden kaçının. Basit tutmak, kapak mektubunuzda eğlenceli biçimlendirmelerden kaçınır.

Madde işareti puanlarınızı oluşturmak için niteliklerinizi iş tanımına uydurun. İşe en yakın olan becerileri ekleyin.

Ayrıca, işle ilgili, ancak iş listesinde özel olarak listelenmemiş anahtar kelimeler de ekleyebilirsiniz. Hangi anahtar kelimelerin dahil edileceğini bulmak, diğer şirketlerdeki diğer, ilgili pozisyonlar için iş ilanlarını tarayın veya bir kapak mektuba veya özgeçmişe dahil etmek için bu beceri listesini tarayın.

Becerileri listelemenin yanı sıra, başarıları iletmek için madde imleci kullanabilirsiniz (örneğin, "İlerleyen rekor kıran satış numaraları" gibi).

Mektup Giriş

Mektubunuzun ilk paragrafı neden yazdığınız hakkında bilgi içermelidir.

Başvurduğunuz pozisyona bakın ve işe alım yöneticisine iş ilanını nerede bulduğunuzu söyleyin. Bir kişi tarafından önerildiyse, şimdi söylemenin zamanı geldi.

Sonra, kısa bir giriş sağlayın, ardından mermiler takip edin.

Mermi Noktaları

  • Kapak mektubunuzun ortasındaki bölüm size vermeniz gerekenleri içermelidir.
  • Niteliklerinizin başvuruda bulunduğunuz işle nasıl eşleştiğinden bahsedin.
  • En alakalı deneyiminizi ve başarılarınızı vurgulayın.
  • İşverene neden mükemmel bir eşleşme olduğunuzu gösterin.
  • Seçici olun: Ne kadar etkileyici olursa olsun, her beceri ve başarıyı dahil etmenize gerek yok. Kendinizi iş tanımına uygun niteliklerle sınırlandırın ve bu pozisyon için mükemmel bir seçim olduğunu gösterin.

Mektup Kapanışı

Kapak mektubunuzu kapanış paragrafı ve imzanızla bitirin.

Madde İşaretleri Yazma İpuçları

Madde işareti puanlarınızı yazarken, özgeçmişinizden veya işverenin iş ilanından kopya almayın. İşe yönelik niteliklerinize dayanarak, her biri için benzersiz ifadeler yazmak için zaman ayırın. Uzmanlığınızı ve başarılarınızı listeleyen 3-6 mermi puanı ekleyin.

Kapak mektuplarının ikna etmeye niyetli olduğunu unutmayın. Yazarken, bu iş için en iyi aday olduğunuzu belirtmeye odaklanın.

Mektubunuzu bir giriş, madde işaretleri ve bir kapanışla ayarladıktan sonra, her yeni kapak mektubu yazarken, mermi noktalarını kolayca değiştirebilirsiniz. İş başvuru mektuplarınızı başvurduğunuz her pozisyona göre kişiselleştirmenin hızlı ve kolay bir yoludur.

Kapaklı Madde İşaretli Liste Örnekleri

  • Kapsamlı sosyal medya deneyimi dahil şirket iletişimini yönetin.
  • C +, UNIX, Shell ve Python komut dosyası ile deneyim.
  • Kariyer danışmanlığı teknikleri, kariyer geliştirme stratejileri ve kariyer hazırlama tekniklerini kullanarak kariyerleri için onları eğitmek ve hazırlamak için öğrencilerle birlikte çalışın.
  • İlkokul sınıflarında öğretmen yardımcısı olarak tecrübe edin.
  • Kapsamlı işe alım ve işe alma deneyimi ile sertifikalı insan kaynakları uzmanı.
  • Müşteri memnuniyetini sağlarken ve planlanan tüm tarihleri ​​karşılayarak karmaşık projeleri baştan sona yönetin.

Mermi ile e-posta kapak mektubu örneği

Konu satırı: J. Fernandez'den Satış Müdürü İş Başvurusu

Sevgili Bay Williams:

Son zamanlarda Indeed.com'da Hamilton Motors’un bir Satış Yöneticisi için yaptığı arama hakkında öğrendiğim çok ilgimi çekti. Lütfen ekteki özgeçmişi, yeni otomobil satış departmanınızın karlılığını hızlandırmaya olan derin ilgimin bir ifadesi olarak kabul edin.

Greenville ve Spartanburg İlçelerinde iki bayi için otomotiv satış yönetiminde 8 yıllık deneyime sahip başarılı bir satış üreticisi olarak, görev sürelerim boyunca istikrarlı bir şekilde YY büyümesi sağlayan liderlik ve motivasyon yeteneklerini sürekli olarak gösterdim. Tabloya getirdiğim kimlik bilgilerinden bazıları:

  • Tutarlı aylık satış tahminlerini tutarlı bir şekilde karşılamak, kar hedeflerini aşmak 32% 2016 yılında 49% 2017’de ve 58% 2018’de.
  • Sahip olduğu perakende satış ekiplerini işe alma, işe alma ve eğitimde kanıtlanmış etkinlik kendi bölgelerini yönetti 2014 yılından günümüze kadar olan üretimde her yıl en iyi CAR satış ödüllerini alıyor.
  • Özel otomotiv internet satış ekibi üyelerini işe alarak müşteri trafiğini iki katına çıkar.
  • Genel gider miktarını azaltan katı stok kontrol politikalarının tanıtılması 40% optimum araç tipleri yelpazesini korurken.

Kendinden güdümlü ve karizmatik bir satış müdürü olarak “süper kahramanım” yeteneğim, başkalarına satış kotası sorumluluklarına sahip olma konusunda ilham verme ve hevesli bir şekilde hırslı satış hedeflerini parçalama ekibi olarak çalışmam. Bu güçlü yanları Hamilton Motors'a getirme ihtimaline heyecan verdim, ilginiz için teşekkür ederim ve cevabınızı bekliyoruz.

İçtenlikle, Julio Fernandez

3089 Montgomery Bulvarı

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

[email protected]


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.