• 2024-07-02

Hız Toplantısı Buzkıran: Hızlı Bir Yerde İnsanlarla Tanış

Немецкий марш (клип cauntryballs)

Немецкий марш (клип cauntryballs)

İçindekiler:

Anonim

Hızlı buluşmayı hiç duydun mu? İnsanların potansiyel olarak çıkacakları çok sayıda insanla hızlı bir şekilde tanışma fırsatı. Katılımcılar, oturuma katılan herkesle iki dakika boyunca eşleştirilir. İki dakika sonunda, insanlar bir sonraki ortağına taşınırlar. Bu konsepti etkili bir hızlı toplantı buz kırıcısı olarak da kullanabilirsiniz.

Gol? Katılımcılar kısa sürede çok sayıda insanla tanışırlar. Tabii ki, hızlı buluşmadaki hedef, gerçek bir tarihte daha fazla zaman geçirmek istediğiniz bir veya daha fazla kişiyi bulmaktır. Katılımcılar, iki dakika boyunca isimleri ve iletişim bilgilerini paylaşırlar, böylece hızlı buluşma oturumunun ardından kendilerine başvuran kişilere ulaşabilirler.

Güvenli bir ortamda çok sayıda insanla hızlı bir şekilde tanışmak için özel birisini bulmak isteyen kişiler için etkili bir yoldur. Muhtemelen, diğer katılımcılar hızlı buluşma faaliyetlerine katılmaya karar verdiklerinde benzer hedef ve beklentileri paylaşırlar.

Hız Toplantısı Buz Kırıcı

Bu hızlı toplantı buz kırıcı, bir eğitim toplantısındaki veya ekip oluşturma oturumundaki katılımcılar için benzer bir deneyim sunar. Etkinliği kurumsal hızlı buluşma, katılımcıların birbirleriyle çabucak tanışma şansı ve belki de yakın iş arkadaşları bulma fırsatı olarak düşünmek isteyebilirsiniz.

Eğitim oturumu katılımcılarınızın diğer katılımcılarla buluşmalarını hızlı bir şekilde sağlayacak bir buzkıran mı arıyorsunuz? Grubu hareket ve hareketle ısıtacak bir buz kırıcıya mı ihtiyacınız var? Doğru buz kırıcıyı buldun. Bu hızlı buluşma buzkıran, bu iki hedefi de gerçekleştirecek.

Ayrıca, hızlı toplantı buz kırıcı, katılımcılarınızın başarılı olmasını sağlar. En utangaç veya en rahatsız edici katılımcınız bile, iki dakika boyunca başka biriyle konuşmayı başarabilir. Başka hiçbir şey yapmazlarsa iletişim bilgilerini değiştirebilirler ve ortaklarına geçim için ne yaptıklarını ve nelerden zevk aldıklarını söyleyebilirler.

Buzkıran da korkutucu değil, çünkü katılımcılar - ve bu konuda endişeleniyorlar ve başka bir katılımcıya dokunmaları gerekip gerekmediğini soruyorlar - bir sonraki hızlı buluşma arkadaşı ile karşılaştıklarında hızlı bir el sıkışmadan çekilmiyorlar.

Hızlı Toplantı Buzkıranını Yabancılarla Kullanma Adımları

Katılımcılarınız birbirlerini tanımadığında, onlardan bir ya da iki tanesini bırakmalarını isteyin; Katılımcılarınızın yarısı, ikinci yarısı da iki olur.

Kendisi olan herkesten, iki numaralı masanın tam karşısında oturan kişiyle tanışmalarını isteyin. Daha sonra takım oluşturma ortağı hakkında bilgi edinmek için iki dakikası var. Bir otel konferans salonunda, eğitim masalarından uzakta sandalye çiftleri kurma olanağınız olabilir.Biraz gizlilik toplantısı hızlı insanlara verir.

Odanın her yanındaki masalarda oturmak (ya da sadece iki sandalyede) tercih edildiğinden, konuşmaların mırıldanması katılımcıların duyma yeteneğini etkilememektedir. Ancak, bazen oda kurulumunuz buna izin vermez. Bu durumda, katılımcılardan bir numaralı numarayı kendilerinden iki oturma kitty köşesi ile tanıştırmalarını isteyin, ve böylece tüm olanlar ve iki kişinin tanışma şansı yakalanıncaya kadar.

Odanın etrafına dağılmış sandalyelerin lüksüne sahipseniz, bir numaralı kişiyi masaya ya da sandalyeye oturmasını istemek isteyeceksiniz. İki numara sonra her iki dakikada bir sonraki ortağa taşınır.

İki dakika dolduğunda katılımcıları bilgilendirmek için bir zamanlayıcı ve zil, zil veya bir tür ses kullanmak isteyeceksiniz, bu yüzden tanıtımlara katılmaya zaman ayırmaları gerekmeyecek.

Katılımcılar, odadaki insanların yarısını karşılayana kadar kişiden kişiye geçmelidir. Herkesle tanışmalarını istiyorsanız, bir sonraki iki dakikalık sunum turunda kendi pozisyonunuzu ve iki tanesini değiştirin.

Hızlı Toplantı Buzkıranları İçin Konular

Her bir kişiyle geçirmelerine izin verilen iki dakika için uygun konular önermek isteyebilirsiniz. Bu konular hızlı toplantılar için iyi çalışır. Katılımcılar ortaklarına şunları söyleyebilir:

  • onların adı,
  • onların iletişim bilgileri,
  • geçim için ne yapıyorlar ve
  • neden eğitim oturumuna katıldılar?

Önerilen konuların basit kalmasını sağlayın, çünkü iki dakika iki kişinin de yanıt vermesi için çok fazla bir zaman değildir. Önerilen konularınızı bir not kartına, beyaz tahtaya yazın veya duvara yansıtın. Katılımcıların, tartışmak istediklerini hatırlamaya çalışarak iki dakikalarını harcamalarını ya da hatırlamak için bir dizüstü bilgisayar ekranına ya da akıllı telefon ekranına bakmaya çalışmalarını istemiyorsunuz.

Birbirini Tanıyan Katılımcıların Buzkıran Değişiklikleri

Bu hızlı toplantı buzkıran, iş arkadaşları, arkadaşlar veya kulüp üyeleri grupları için iyi çalışabilir. Ana varyasyon, cevap vermelerini önerdiğiniz soruların içeriğindedir. Birbirlerini tanıyan insanlar için bu tür sorular işe yarar.

  • İş arkadaşınızın bilmediğini düşündüğünüz bir şey hakkında kendinizle paylaşın.
  • Eşinize en sevdiğiniz televizyon şovunu ve nedenini söyleyin.
  • En sevdiğiniz beş yemeği paylaşın. (Bu pastırma dönemidir; bir açıklama istemeyin.)
  • Favori seyahat hedefinizi paylaşın.

Bunların örnek olduğunu ve bu sorularla ilgili kendi varyasyonlarınızı ortaya çıkarmak için yaratıcı bir şekilde çalışabileceğinizi unutmayın. Sormaktan kaçınmak için tek soru, oturuma katılmaktan ne elde etmeyi umduklarıdır. Katılımcılar birbirlerini tanıdığında, bu yanıtlar kolaylaştırıcı dahil tüm katılımcılar tarafından en iyi şekilde duyulur.

Hızlı buluşma buzkıran, sizin tarafınızdan hazırlık gerektirmeyen, ancak birbirleriyle karışan ve odanın içinde dolaşan insanları alan, hızlı ve kolay bir buz kırıcıdır. Hız buluşma buzkıran, genellikle çok fazla kahkaha ve eğlence yaratır. İnsanların hareket etmeye devam etmesi anlamında fizikseldir ve gerçek hareket de bir kahkaha kaynağıdır. Kurumsal hız toplayıcı buzkıranı neden kolaylaştırdığınız bir grupla denemiyorsunuz?

Takım Oluşturma ve Toplantılar için Daha Fazla Kaynak

  • Şirket Toplantınızı Nasıl Canlandırırsınız: Planlama ve Başarı için 10 Tavsiye
  • Etkili Toplantılar Sonuç Verir

Ilginç makaleler

Kariyer Alanlarını Değiştirme Kılavuzu

Kariyer Alanlarını Değiştirme Kılavuzu

Kariyer değiştirmek, iş değiştirmek konusunda farklıdır, çünkü ek eğitim almanız gerekebilir. Kariyerinizi değiştirmek için ne yapmanız gerektiğini öğrenin.

Aynı İşverenle Kariyer Değiştirme

Aynı İşverenle Kariyer Değiştirme

Kariyer değiştirmek her zaman işvereninizi değiştirdiğiniz anlamına gelmez. Aslında, kariyer endüstrisinden ayrıldığınız anlamına gelmez bile.

Okula Dönmeden Kariyer Nasıl Değiştirilir

Okula Dönmeden Kariyer Nasıl Değiştirilir

Bir kariyer değişikliği yapmayı düşünüyorsunuz, fakat okula dönmek için zamanınız ve paranız yok mu? İşte yeni bir kariyer yoluna çıkmanın bazı yolları.

Mevcut İK İş Hukuku Hakkında Güncel Nasıl Kalınır?

Mevcut İK İş Hukuku Hakkında Güncel Nasıl Kalınır?

İstihdam yasaları ve düzenlemeleri konusunda güncel kalmak mı gerekiyor? İşte İK'nın sürekli değişen eyalet yasalarını ve Federal yasaları takip etmek için yararlı bulduğu yöntemler.

Dahili İş Transferi Yapmanın İpuçları

Dahili İş Transferi Yapmanın İpuçları

İşleri dahili olarak değiştirmeden önce, uygun bir hazırlık ile başarılı bir geçişi nasıl yöneteceğinizi öğrenin. İş değiştirirken kötü sürprizlerden kaçının

Ordu Yemek Servisi Uzmanı (MOS 92G) Görev Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Ordu Yemek Servisi Uzmanı (MOS 92G) Görev Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Ordu, MOS 92G yemek servisi uzmanının işe alınmasını, askerlerin beslenmesinde ve yiyecek tedariklerinin güvenli ve sağlıklı olmasını sağlamada önemli bir rol oynamaktadır.