Birleşik Devletler Hava Kuvvetleri (USAF) Üyeleri Nasıl Teşvik Ediyor?

Hava Kuvvetleri'nde listelenen promosyonlar işe göre değişir ve bir sonraki sınıfta mevcut olan slot sayısına göre değişir. E-4'e kadar olan promosyonlar otomatiktir ve Hizmet İçi Zaman (TIS) ve Sınıf İçi Zaman (TIG) bazındadır.

Bununla birlikte, E-5 ve daha üstündeki promosyonlar için, açık bir pozisyon bulunmalıdır çünkü bir kişi emekli olur, terfi ettirilir veya yeni bir promosyon için boş bırakılır. Bu, fazla insanlı işler için terfi almanın çok zor olabileceği anlamına gelirken, inzivadaki işlerde çalışanların hizmet genelinden çok daha hızlı bir şekilde terfi edebileceği anlamına gelir.

Hava Kuvvetleri Promosyonları Nasıl Farklı?

Hava Kuvvetleri ilk olarak, ne kadar alanın olacağını tahmin ederek, promosyon döngüsü için Hava Kuvvetlerinin tamamındaki genel promosyon oranını belirler. Daha sonra bu oranı alır ve Hava Kuvvetleri Özel Kodları (AFSC) olarak adlandırılan tüm işlere neredeyse eşit olarak uygulanır (aşağıya bakınız).

Teknik Çavuşa Tanıtım Örneği (E-6)

Örneğin, Hava Kuvvetleri, uygun tüm Personel Çemecilerin (E-5) yüzde 20'sinin bir sonraki tanıtım dönemi için Teknik Çavuş (E-6) rütbesine yükseltileceğini belirlediğini varsayalım. Her bir kariyer alanı (iş), işin aşırı insanlı ya da az gelişmiş olup olmadığına bakılmaksızın, uygun Personel Çavuşlarının yüzde 20'sini Teknik Çavuşa terfi ettirecektir.

Neden Promosyon Yüzdeleri Oldukça Eşit Değil?

Her iş için yüzde iki nedenden dolayı eşit çıkmaz:

1. Hava Kuvvetleri her iş için sayıları toplar. Örneğin, döngünün genel tanıtım oranı yüzde 10 ise ve "İş A" ya uygun olan 100 kişi varsa, o zaman 10 kişi terfi ettirilecektir (yüzde 10). Ancak, uygun 113 kişi varsa? 113'ün yüzde 10'u 11,3'tür. Bir kişinin üçte birini terfi ettiremezsiniz, bu durumda Hava Kuvvetleri onu toparlayıp 12 kişiyi terfi ettirir. Bu, yüzde 10 yerine yüzde 10,6 olan bu işte promosyon oranına yol açacaktır. Bu AFSC'de terfi için uygun tek bir kişi varsa, komutanın terfi ettirmesini önerdiğini varsayarak terfi ettirilecektir. Böylece bu işte tanıtım oranı yüzde 100 olacaktır.

1. Her yıl, Hava Kuvvetleri, terfi için ekstra yüzde beş puan almak üzere bazı kritik insanlı kariyer alanlarını seçiyor. Bu nedenle, genel tanıtım oranı yüzde 20 ise, eleştirel olarak bazı alanların uygun kişilerin yüzde 25'ini teşvik etmesine izin verilecek.

Hava Kuvvetleri Terfi için İnsanları Nasıl Seçer?

Kim terfi edeceğini belirlerken, Hava Kuvvetleri Ağırlıklı Havacı Teşvik Sistemi veya WAPS puanları kullanır. Oldukça basit bir şekilde, WAPS puanlarını toplarsınız ve en fazla WAPS puanına sahip bir işteki üyeler bu işte toplam promosyon yüzdesi karşılanıncaya kadar promosyon için seçilir.