İşyerinde Malzeme: Etik ve Varlıklar

Gazeteyi açın, manşet oluşturan zimmet, dolandırıcılık veya şirket ürünlerinin veya hizmetlerinin kötüye kullanılması gibi etik krizler göreceksiniz. Bunun gibi yüksek profilli etik ihlallerin hepsi bir şirketin kalbine yakın ve değerli bir şeyle ilgilidir - varlıkları.

İşyerinde olarak bilinen şey Şirketin ödediği ve her gün kullandığınız. Şirketin varlıkları söz konusu olduğunda (herhangi bir biçimde) işler ciddileşiyor. Para ya da eşyalar ile uğraşırsanız, hızlı bir şekilde sıcak suyla sonuçlanırsınız. Yüzeyde, bu kesilmiş ve kurutulmuş gibi görünüyor, ancak göründüğü kadar kolay mı?

İktidarı ve etkisi olmayanlar için, şirket varlıklarına etik olarak bakmak sorun olmayabilir. İşe yatarsınız, işinizi yaparsınız ve herhangi bir yüksek finans veya yasal manevra yapmadan eve gidersiniz.

Görünüşe göre rutin günün boyunca, kontrolünde yüzlerce hatta binlerce dolarlık varlığın olduğunu biliyordun. Sizi her gün işten geçen her şeyle, muhtemelen varlıklar ve sorumluluklarınız hakkında asla düşünmezsiniz.

Şirket arabası kullanıyor musunuz, bilgisayarda çalışıyor musunuz veya ekipman kullanıyor musunuz? Bir şirket kredi kartı veya gider hesabı kullanıyor musunuz? Fikri mülkiyet veya şirket kayıtlarına erişiminiz var mı veya siz sorumlusunuz mu? Bunların hepsi varlık örnekleridir.

Bazıları fizikseldir ve bazıları şirketin sırları, ticari markaları ve gizli bilgileri gibi somut değildir. Hademe görevlisinden yöneticiye her çalışan, işe geldiğinde her varlık için bir şeyler kontrol eder.

Çalışanlar İş Öğelerini Varlık Olarak Görüyorlar mı?

Çoğu insan, şirket varlığına kaybolana, çalınana veya kırılana kadar ikinci bir düşünce vermez. Burada sorun yatıyor. Çalışanlar etik davranışın yalnızca başkalarına karşı nasıl davrandıklarında değil, aynı zamanda kendilerine ait olmayan mülkleri nasıl tedavi ettikleri konusunda da gösterildiğini anlamalıdır. Başarının anahtarı, kullanımı için neyin ve hangi sınırların bulunduğunun anlaşılmasıdır.

Annen, "diğer insanların mallarına kendi mülkünüzmiş gibi davran" dedi. Çocukken bir oyuncak ödünç aldıysanız, ona özel bir özen gösterdiniz. Başka bir evde misafir olarak, senin olmayan hiçbir şeye dokunmadın. Bu ders neden çalıştığımız yerdeki şirketin mülküne geçmiyor?

Bir yetişkin olarak daha iyisini biliyorsun. Varlıklarla ilgilenmek o kadar önemli değil çünkü şirketin her zaman kırdığımız ya da kullandığımız eşyaları değiştirmek için yeterli parası var. Kimse umursamıyorsa, neden biz yapmalıyız? Ancak, çocukluktan gelen bu basit ahlaki gerçekler, yaşla birlikte kullanılmaz hale gelmez. Gerçek şu ki, biz olmayan mülke nasıl davrandığımızı önemsemeliyiz.

Değer ve Perspektif

Herkes farklı şeylerle ilgileniyor. Bazıları kendilerini varlıktan ayırırlar, böylece umursayamazlar ya da kendilerini çok fazla bağlarlar, böylece hak sahipleri gibi hissederler. İlk durumda, şirket işleri ile ilgilenmeyi öğrenmek, düşünceli düşünceyle gerçekleştirilir.

Bunun parasını kim ödedi ve ben de parayı ödedi çeki yazmaktan nasıl bahsederim? Uygun kullanım için sınırlar nelerdir?

Bu, işten eve mutlaka değişmeyen bir tutumdur. Etik bir kişi, başkalarının mallarına saygı duymak için bir dolar koymuyor. Mülkiyet, mülkiyet ve sorumluluk arasında daima ahlaki bir bağlantı kurar.

İkinci durumda, şirket mülküne fazla bağlı veya aşina olmak da bir sorun yaratır. Her gün bir şey kullanırsanız, uygun profesyonel kullanımı için duyarsızlaşabilirsiniz. Şirket mali hesaplarını kendin gibi dengeler misin?

Kendini bilgisayara vurduğunu ya da fotokopi makinesini tekmelediğini mi düşünüyorsun (hak etse bile)? Kayıtları ve özel bilgileri rasgele ele alıyor musunuz? Şirket mallarına daha ciddi bir yaklaşım getirmenin zamanı gelebilir.

hususlar

Para veya eşyalarla uğraşmaktan kaçının, çünkü ne kadar küçük olursa olsun, şirket varlıklarını içeren etik durumlar nadiren özür dileyerek giderilir. Her zaman rasyonelleştirme ya da açıklama için gri alanlar bırakmayan bir sigara tabancası vardır. Çoğu sanayi varlık kötüye kullanımı ile ilgilenmekte veya ilk suçta disiplin cezası veya iş akdinin feshi ile ilgilenmektedir.

Yine, iş ahlakı, kim olduğunuz veya ne gibi sorumluluklarınız olursa olsun, yaptığınız günlük seçimlere kadar uzanır. Otoparktan işyerinize adım attığınız andan itibaren etrafınızdakileri uygun bağlamda görün. Her ne kadar Shakespeare, "Tüm dünya bir sahne" dese de, "eşyalara" sahne gibi davranma.