INFJ Kariyer - Kariyer Seçmek İçin MBTI Tipinizi Kullanın

INFJ, Myers Briggs Tip Göstergesini (MBTI) almış olan kişilere atanan 16 kişilik tipten biridir. Kariyer danışmanları ve diğer kariyer gelişim uzmanları, bir kişilik envanteri olan MBTI'yı, kariyer seçmelerinde yardımcı olmak için kendilerine gelen müşterilere uygularlar.

Uzmanlar, bir kişi kendi kişilik tipine uygun bir kariyeri seçtiğinde, işte daha fazla tatmin olacağına inanır. Katharine Briggs ve Isabel Briggs Myers, MBTI'yi, insanların kişilik tiplerini belirlemelerine yardımcı olmak için yarattı. Bunu, Carl Jung'un dört çift karşıt tercihin olduğunu belirten kişilik teorisine dayandırdılar. Bir bireyin bilgiyi nasıl enerjilendirdiğini, algıladığını, karar verdiğini ve yaşamını nasıl yaşadığını gösterir.

MBTI, bir bireyin bir INFJ olduğunu belirlediğinde, bu dışa dönüklük yerine enerjilendirmeyi tercih ettiği anlamına gelir; sezgileri, algılama, bilgiyi deşifre etmek; karar vermek için hissetmek ve düşünmemek; algılamanın aksine, hayatını yaşarken yargılamak. Bir kişilik tipinin tüm bileşenlerinin birbiriyle etkileşime girdiğine dikkat etmek zorunludur. Her birini benzersiz yapan şey budur. 16 kişilik türü arasındaki fark, belirli kariyerleri bazı insanlar için diğerlerinden daha uygun kılar.

I, N, F ve J: Kişiliğinizin Her Bir Harfinin Türü Ne Demektir

Bu kişilik tipini daha iyi anlamak için, daha önce de belirtildiği gibi, her bir türü benzersiz yapmak için etkileşimde bulunduğunu göz önünde bulundurarak, her yazıya bir göz atalım:

• BEN: Bir içe dönük olarak, düşünceleriniz ve düşünceleriniz gibi kendi içinizdeki şeylerden enerji alıyorsunuz. Diğerleri ile olan etkileşimler bir öncelik olmadığından, rezerve edilirsiniz.
• K: Bilgi aldığınızda, duyularınızdan ziyade sezgilerinizi kullanarak işlersiniz. Bir bütün oluşturmak için hepsinin nasıl bir araya geldiğini görmek için ayrıntıların ötesine bakma arzunuz, geleceğin sahip olduğu olanakları hayal etmenize ve bu fırsatlardan yararlanmanıza olanak sağlar.
• F: Duygularınız ve kişisel değerler kararlarınızı yönlendirir. Diğer insanları anlıyor ve umursuyorsun.

• J: Hakim bir yaşam tarzı tercihiniz, şeylerin yapılandırılmasını ve düzenli olmasını sevdiğinizi gösterir. Son tarihler bir sorun değil çünkü onlar için planlama konusunda ustasınız.

Unutma, bunlar sadece tercihler. Mutlak değiller. Her insan bir diğerinde her çiftte bir tercihi tercih eder ancak birini daha güçlü bir şekilde sergiler. Enerjilendirmenin, bilginin işlenmesinin ve kararların alınmasının ya da belirli bir yaşam tarzının olması için bir yol tercih ederken, durumlar farklı bir yaklaşım gerektirdiğinde, bunu yapabilirsiniz. Son olarak, tercihler statik değildir - bireyler hayatı geçtikçe değişebilirler.

Kariyerle İlgili Kararlar Vermenize Yardımcı Olmak için Kodunuzu Kullanma

Şimdi, kişilik tipinizi bildiğinize göre, kariyerinizi planlarken nasıl kullanabilirsiniz? Değerlerinizi, ilgi alanlarınızı ve yeteneklerinizi dikkate almanın yanı sıra, kişilik tipinize, özellikle de ortadaki iki harfe bakın. Doğru kariyeri seçmek söz konusu olduğunda özellikle bilgilendiricidirler.

Bir "N" olarak, yeni fikirler geliştirmek ve uygulamaktan hoşlanıyorsunuz, bu nedenle yenilikçi olmanıza izin veren kariyerleri arayın. Duygularınızı ve değerlerinizi dikkate almamalısınız, çünkü "F" olarak onlara rehberlik ediyorsunuz. İnsanları önemseyen ve anlayan biri olarak, başkalarına yardım edebileceğiniz bir kariyer yapmak isteyebilirsiniz. İşte keşfedilecek seçenekler:

• Konuşma Patoloğu
• Diyetisyen veya Diyetisyen
• Mimar
• Tercüman veya Tercüman
• Psikolog
• Öğretmen
• İç Mimar
• Animatör
• Arabulucu
• İnsan Kaynakları Uzmanı
• Editör
• Avukat
• Veteriner
• Güzellik Uzmanı
• Müşteri Hizmetleri Temsilcisi
• Özel Ajan
• Kütüphane asistanı
• Aktüer

Özellikle çalışma ortamlarını değerlendirirken içe dönüklük (I) ve yargılama (J) tercihlerinizi de düşünün. Kendini motive eden biri olarak, bağımsız olarak çalışabileceğiniz fırsatları arayın. Bağımsızlık, yapı eksikliği anlamına gelmemelidir. Yapısal bir ortamı tercih edersiniz, bu yüzden bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar verirken düşünün.

Kaynaklar:

• Myers-Briggs Vakfı Web Sitesi.
• Baron, Renee. (1998) Ne tipim ben?. NY: Penguen Kitapları.
• Sayfa, Earle C. Tipe Bakmak: Myers-Briggs Tip Göstergesi Tarafından Rapor Edilen Tercihlerin Bir Tanımı. Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ve Tieger, Kelly. (2014) Ne yapıyorsan onu yap. NY: Balta Kitap Grubu.