İş Başvurusunda Sorulan Soruların Listesi

Duruma bağlı olarak, iş başvurusu birçok farklı biçimde olabilir ve çok çeşitli sorular içerir. İşverenler, yarı zamanlı, giriş seviyesi ve mavi yakalı işler için röportaj yapmak istedikleri adayları kısmak için bir uygulama kullanacaklardır.

Daha profesyonel işler için, özgeçmiş ve kapak mektubuna ek olarak bir başvuru gerekebilir. Her adayın bir iş başvurusu tamamlamasını sağlamak, işverene başvuru sahibi havuzundaki her kişi için tutarlı bilgi sağlar. Başvuruyu hem kalemle hem de çevrimiçi olarak imzalamak, başvuru sahibi tarafından sağlanan tüm bilgilerin doğru olduğunu beyan eder. Şirketler başvuran izleme sistemlerini (ATS) kullandıklarında, bu otomatik bir sistemin mevcut olduğu anlamına gelir.

Şahsen bir işe başvururken, çalışma ayrıntılarınızın bir listesini yanınızda getiriniz. Yanınızda bilgi varsa ve belleğe güvenmek zorunda kalmazsanız, uygulamayı tamamlamak çok daha kolay olacaktır. Çevrimiçi iş başvuruları için özgeçmişinizin bir kopyasını hazır bulundurun; böylece bilgileri doğrudan işverenin başvuru formuna kopyalayıp yapıştırabilirsiniz.

İş Başvurusunda Sorulan Soruların Listesi

Aşağıda, her uygulama için gerekli olmayacak olmasına rağmen, sağlamanız gerekebilecek bazı bilgi türlerinin bir listesi bulunmaktadır.

• İsim, adres, telefon numarası, e-posta
• İstenilen iş
• İstenilen Maaş
• Unvanlar, görevler, işverenler, yerler ve çalışma tarihleri ​​dahil olmak üzere önceki işler
• Maaş geçmişi (mevcut maaş ve önceki maaşlar dahil)
• Önceki denetçilerin isimleri
• Mevcut işvereninize ulaşma izni
• Önceki işlerden ayrılma nedenleri
• Bölümler, dereceler, okullar, yerler, katılım / mezuniyet tarihleri, genel not ortalaması, onur ve ödüller dahil olmak üzere eğitim bilgileri
• Müfredat dışı etkinlikler
• Askeri tecrübe
• Gönüllü iş
• İşle ilgili özel beceriler

• İşle neden ilgilendiğiniz veya kalifiye olduğunuz gibi konulara dikkat edin
• Hobiler ilgi alanları
• İşi nasıl öğrendin?
• Şirkette tanıdığınız çalışanlar
• Referanslar (genellikle iletişim bilgileriyle birlikte üç referans)
• Lisanslar / Sertifikalar
• İş amaçlı bir araca erişiminiz olup olmadığı
• Sürüş kayıt
• ABD’de çalışma yetkiniz olup olmadığı
• Çalışmak için uygun zamanlar ve günler
• Mevsimlik ve geçici işler için müsait olduğunuz başlangıç ​​ve bitiş tarihleri
• Sosyal Güvenlik Numarası (yalnızca bazı eyaletlerde yasal olarak gerekli, “istihdam teklifinden önce teklif verecek” veya “lütfen görüşmek üzere benimle iletişime geçebilirsiniz”) diyebilirsiniz.

• Bir suçtan mahkum oldunuz mu ve eğer öyleyse, ne suç ve ne zaman (sadece bazı eyaletlerde yasal)
• Sağladığınız tüm bilgilerin doğru olduğuna dair sertifika

İş Başvurusu İçin İpuçları

Gerekli bilgileri getirin veya çevrimiçi olarak girmeye hazır olmasını sağlayın. Özgeçmiş detaylarınızı, kimlik bilgilerinizi (sosyal güvenlik kartı ve ehliyet dahil), vatandaşlık kanıtını ve önceki işverenlerin iletişim bilgilerini içerir.

Talimatları tam olarak izleyin. İlk önce doldurmadan önce tüm uygulamayı okuyun ve gözden geçirin, daha sonra okunaklı yapın. Uygulamayı iş ahlakının bir yansıması olarak kabul edin. Soruları boş bırakmayınız (geçerli olmayan cevaplar için "N / A" yazmayınız) ve bir soruya cevap vermek yerine "özgeçmiş" yazmayınız. Çevrimiçi başvurularda, göndermeden önce yazım hatası olup olmadığını kontrol edin.

Cevaplarınızı işe uyacak şekilde şekillendirin. Eğitim ve deneyiminize dair bir çamaşırhane listesi yazmaktan kaçının. Bunun yerine, görev listesinden ziyade beceriler ve başarılar hakkında ayrıntılı bilgi verin. Deneyiminizi doğrulamak için okul çalışmalarınızı, ders dışı etkinliklerinizi ve gönüllü çalışmalarınızı çizin. Sizi ayıran ve neden sadece kalifiye olmadığınızı ama rolün benzersizliğini ortaya çıkaran ayrıntıları anlatan bir uygulama yapmaya çalışın.

Referansları listele. Eğer varsa, profesyonel referanslar sağlayın. Uzun bir çalışma geçmişiniz yoksa, geçmiş işverenlere ek olarak (veya bunun yerine) karakter referansları ekleyin. Çalışma geçmişiniz daha sağlam ise, pozisyonunuza ilişkin becerilerinizi ve başarılarınızı onaylayabilecek referanslar seçin.

Maaş şartlarını belirtmekten kaçının. İşverenler başvuruları taramak için sıklıkla bu soruyu kullanır ve görüşme yapmadan önce dışlanmak istemezsiniz. En iyi cevap "pazarlık edilebilir" veya "açık" tır.

Örnekleri İnceleyin: İş Başvuru Formu Örnekleri