Yeterlilik İnceleme Paneli Tarafından İncelenmek

Bir Yeterlilik İnceleme Kurulu (QRB), SES üyeliği için bir adayın kabul edilip edilmeyeceğine karar veren Kıdemli Yönetici Servis (SES) üyeleri panelinden oluşur.

ABD Personel Yönetimi Ofisi (OPM), QRB'lerin toplanmasını ve her birinin faaliyetlerini denetlemeyi içeren SES süreçlerini yönetir. ABD Personel Yönetimi Ofisi, kurulların süreç gereksinimlerine uymasını sağlarken, kurullar SES adayları hakkında bağımsız kararlar alır.

Panel Kompozisyonunu Gözden Geçirin

OPM, her kurul için “her kurul için QRB Yöneticisi olarak görev yapan, acentelerin kullandığı işe alım seçim yöntemleri hakkında bir brifing yapan, belgelendirme süreci hakkında talimatlar veren, QRB üyelerinden gelen soruları cevaplayan ve diğer her türlü rehberliği sağlayan bir personel üyesi sağlar. personel desteği uygun ”diyor OPM.

Her kurul farklı ajanslardan üç yöneticiden oluşur. Üç kişiden en az ikisi kariyer görevlisi olmalıdır. Üç kişiden biri daha önce bir QRB'de görev yapmış olmalı.

Bu kompozisyon OPM'nin teknik beceriyi vurgulamasına ve SES'te aktarılabilir liderlik becerilerini geliştirmesine yardımcı olur. “Bu bağımsız ve nesnel gözden geçirme, (ABD) hükümetinin, bugünün ortamında ihtiyaç duyulan niteliklerle, özellikle de değişim zamanlarında öncülük etme kabiliyetine sahip yöneticileri işe almalarını ve teknik uzmanlığın seçimdeki liderlik becerisine göre daha ağır basmamasını sağlama amaçlı yeni üst düzey yöneticiler, ”diyor OPM.

Yönetim Kurulu Üyeleri Hizmet Vermeye Gönüllü

Yönetim Kurulu üyeleri zaman ve çabaları için gönüllü olmaktadırlar. Gönüllü olma konusundaki motivasyonları federal hükümetin liderlik pozisyonlarını doldurmaya hazır başvuru sahiplerinin istikrarlı bir kaliteye sahip olmasını sağlamaktır. Gönüllüler, SES'te kendi kariyerlerinin ötesinde bir iz bırakma fırsatına sahiptir.

Kurullar, federal hükümetin en üst düzey kariyer hizmeti pozisyonlarında mükemmellik seviyesini korumasına yardımcı olur. Gönüllülükle ilgilenenler, ajanslarının insan kaynakları ofisleriyle çalışmalı veya doğrudan OPM ile irtibata geçmelidir.

Yönetim kurulu üyeleri arasında yönetim kurulu işi hakkında iletişim ayrıcalıklıdır. OPM, QRB'lerde gönüllü olan kişilerin adlarını serbest bırakabilir. OPM, belirli panoların makyajını serbest bırakmaz.

Tüm Nitelikler İncelenir ve Değerlendirilir

QRB'ler Kıdemli Yönetici Hizmetine kabul için başvuranların bilgilerini değerlendirir. Kabul, kariyer federal çalışanlarının federal hükümetteki en yüksek liderlik pozisyonlarından bazılarını üstlenmelerini sağlar.

Üst Düzey Yönetici Hizmet üyeleri, Cumhurbaşkanlığı atananları tarafından doğrudan denetlenen işler için rekabet eder. Bir adayın QRB tarafından onaylanması bir iş garantisi değildir; bu sadece adayın yasal olarak başvurabileceği anlamına gelir.

QRB üyeleri her adayı yönetici temel niteliklerine göre değerlendirir, ancak üyeler kendilerini yalnızca bu faktörlerle sınırlamazlar. “QRB, adayın gerekli yürütme yeterliliği niteliklerine (ECQ) sahip olup olmadığını belirlemek için adayın QRB davasındaki tüm vaka belgelerinin adil ve nesnel değerlendirmesinden sorumludur.

Yönetim Kurulu üyeleri, yönetici nitelikleri değerlendirmelerini, adayın ECQ dokümantasyon beyannamesiyle sınırlamaz; başvuru paketinde yer alan tüm bilgileri dikkate alırlar. OPM, adayın bir bütün olarak aldığı niteliklerin, bireyin bugünün SES'inde ihtiyaç duyulan liderlik niteliklerine sahip olduğunu göstermesi gerekiyor ”dedi.

QRB müzakerelerinde SES adayları birbirleriyle karşılaştırılmaz. Bunun yerine, adaylar kendi değerleri doğrultusunda bireysel olarak değerlendirilir. Onaylanmaya hak kazanan herkes diğer adaylarla yarışmaksızın onaylanır.

Sıralı Planlamaya Odaklanma

Her kademede, kademeli planlama esastır. İşe alım süreçleri açık yarışmalar olsa da, yöneticilerin muhtemel halefleri yetiştirmeleri gerekir. Terfi fırsatları ortaya çıktığında, mevcut çalışanların daha büyük sorumluluklarla rollere adım atmaya hazır olmaları gerekir. Bir kuruluşun yeni bir işe girebilecek bir kişisi varsa, o kişinin dışarıdan kuruluşa giren kişiden daha hızlı bir şekilde hız kazanması olasıdır.

QRB'ler federal hükümetin en üst seviyelerinde art arda planlama için hayati öneme sahip bir rol oynamaktadır. Bu rolü oynayarak QRB'ler, SES üyelerinin sahip olduğu liderlik becerileri için temel beklentileri belirledi.