• 2024-09-28

Hava Kuvvetleri Listelenen İş Kategorileri - Genel

Hava Kuvvetleri Komutanlığımızın 109’uncu Kuruluş Yıl Dönümü Kutlu Olsun

Hava Kuvvetleri Komutanlığımızın 109’uncu Kuruluş Yıl Dönümü Kutlu Olsun
Anonim

Hava Kuvvetleri yeni acemiler için iki tane kayıt seçeneği sunuyor. Bunlardan ilki, başvuru sahibinin kayıt sözleşmesinde garanti altına alınmış belirli bir işi olduğu “garantili iş” dir. İkinci seçenek, başvuru sahiplerinin belirli bir yetenek alanında iş almalarının garanti altına alındığı, ancak temel eğitimde olana kadar işin ne olduğunu bulamayacağı "garantili yetenek alanı" dır.

Aşağıda “Genel” yetenek alanına giren Hava Kuvvetleri tarafından listelenen işler yer almaktadır.

Tam iş tanımı ve diğer nitelik kriterleri için bağlantıya tıklayın. Parantez içindeki bilgiler, Hava Kuvvetleri ASVAB Kompozit Puanlarının "Genel" Kategorisinde istenen puanı göstermektedir.

1A0X1-UÇUŞLA DOLDURMA (G-53)

1A1X1C-UÇUŞ MÜHENDİSİ (G-55)

1A2X1-UÇAK YÜKLEME YÜKLEYİCİ (G-55)

1A4X1-HAVA YERİ SAVAŞ YÖNETİM SİSTEMLERİ (G-53)

1C1X1-HAVA TRAFİK KONTROLÜ (G-53)

1C2X1-KOMBAT KONTROLÜ (G-43)

1C3X1-KOMUT POST (G-48)

1C4X1-TAKTİK HAVA KOMUTANLIĞI VE KONTROLÜ (G-48)

1C5X1-AEROSPACE KONTROL VE İKAZ SİSTEMLERİ (G-53)

1N0X1-ZEKA UYGULAMALARI (G-55)

1N1X1-IMAGERİ ANALİZİ (G-64)

1N2X1-SİNYAL ZEKA ÜRETİMİ (G-52)

1N3X1-KRİPOLOJİK DİLBİLİM (G-69)

1N4X1-SİNYALLER ZEKA ANALİZİ (G-58)

1N5X1-ELEKTRONİK SİNYALLER ZEKA FAZLASI (G-69)

1N6X1-ELEKTRONİK SİSTEM GÜVENLİK DEĞERLENDİRMESİ (G-52)

1T0X1-YAŞAM, Kaçınma, Direnç ve Kaçamak Eğitimi (G-53)

1T1X1-AIRCREW YAŞAM DESTEĞİ (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-HAVA DURUMU (G-64 / E-50)

2A7X2-NONDESTRÜKTİF İNCELEME (G-43)

2F0X1-YAKITLAR (M-44 / G-39)

2R0X1-BAKIM VERİ SİSTEMLERİ ANALİZİ (G-43)

2R1X1-BAKIM PROGRAMLAMA (G-43)

3C0X1-HABERLEŞME - BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ İŞLEMLERİ (G-60)

3C0X2-HABERLEŞME - BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ PROGRAMLAMA (G-60)

3C1X2-ELEKTROMANYETİK SPEKTRUM YÖNETİMİ (G-43)

3C3X1-HABERLEŞME - BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ PLANLAMA VE UYGULAMASI (G-58)

3E5X1-MÜHENDİSLİK (G-48)

3E6X1-ÇALIŞMA YÖNETİMİ (G-43)

3E7X1-YANGIN KORUMA (G-39)

3E8X1-PATLAYICI SINIRLI MARUZ KALMA (G-60 / M-55)

3E9X1-HAZIRLIK (G-58)

3H0X1-TARİHÇİ (G-69)

3M0X1-SERVİSLER (G-30)

3N0X1-KAMU İŞLERİ (G-69)

3N0X2-RADYO VE TELEVİZYON YAYINCILIĞI (G-69)

3N1X1-BÖLGE BANDI (G-30)

3N2X1-PREMİER BANDI (G-30)

3P0X1-GÜVENLİK KUVVETLERİ (G-41)

3S1X1 - ASKERİ EŞİT FIRSATLIK (A-45 / G-43)

3S2X1-EĞİTİM VE EĞİTİM (G-56)

3U0X1-MANPOWER VE KALİTE YÖNETİMİ (G-64)

3V0X1-GÖRSEL BİLGİLER (G-43)

3V0X2-STILL FOTOĞRAF (G-43)

3V0X3-GÖRSEL BİLGİ ÜRETİM-DOKÜMANTASYON (G-58)

4A0X1-SAĞLIK HİZMETLERİ YÖNETİMİ (G-43)

4A1X1-TIBBİ MALZEME (G-43)

4B0X1-BİYO ÇEVRE MÜHENDİSLİĞİ (G-48)

4C0X1-MENTAL SAĞLIK HİZMETİ (G-53)

4D0X1-DİYET TERAPİ (G-43)

4E0X1-KAMU SAĞLIĞI (G-43)

4H0X1-KARDİYOPÜLMONARY LABORATUVARI (G-43)

4J0X1-MESLEKİ TEDAVİ (G-53)

4J0X2-FİZİKSEL TERAPİ (G-48)

4M0X1-AEROSPACE FİZYOLOJİSİ (G-43)

4N0X1-TIBBİ HİZMET (G-43)

4N1X1-CERRAHİ HİZMET (G-43)

4P0X1-ECZACILIK (G-43)

4R0X1-TANISAL GÖRÜNTÜLEME (G-43)

4T0X1-TIBBİ LABORATUVAR (G-58)

4T0X3-SİTOTEKNOLOJİ (G-43)

4V0X1-OPTOMETRİ (G-43)

4Y0X1-DİŞ YARDIMCISI (G-43)

4Y0X2-DENTAL LABORATUVARI (G-64)

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

5R0X1-CHAPLAIN SERVİS DESTEĞİ (G-43 / A-40)

6C0X1-SÖZLEŞME (G-70)

6F0X1-FİNANSAL YÖNETİM VE BİLGİSAYAR (G-55)

* 7S0X1-ÖZEL ARAŞTIRMALAR (G-43)

* SDI 8A100 - KARİYER YARDIM DANIŞMANI (G-45)

* SDI 8B000 - ASKERİ EĞİTİM ÖĞRETMENİ (G-48)

* SDI 8B100 - ASKERİ EĞİTİM LİDERİ (G-48)

* SDI 8D000 - DİL BİLDİRİCİ / İNTERROGATÖR (G-69)

* SDI 8E000 - ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME TEKNİĞİ (G-30)

* SDI 8F000 - İLK SERGEANT (G-58 / A-45)

* SDI 8G000 - AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ AIR FORCE ONUR GUARD (G-30)

* SDI 8J000 - DOĞRUSAL ÖZEL DENİZCİLİK (G-35)

* SDI 8P000 - KURSAN (G-32)

* SDI 8R000 - ALICI (G-30)

* SDI 8S100 - SENSÖRÜ OPERATÖRÜ (G-30)

* SDI 8T000- MESLEKİ ASKERİ EĞİTİM ÖĞRETMENİ (G-30)

* SDI 9D000 - YURT MÜDÜRÜ (G-45)

* SDI 9L000 - YORUMLAYICI / TERCÜMAN (G-69)

Not: Listelenen birden fazla puan alanı olan AFSC'ler (İşler), her iki alanda da nitelikli bir puan gerektirir. Örneğin, AFSC 5R0X1, Chaplain Servis Desteği almaya hak kazanmak için, Hava Kuvvetleri ASVAB Kompozit Skorlarının "Genel" alanında en az 43, ve Hava Kuvvetleri ASVAB Kompozit Skorları.

* AFSC'nin (İş) özel görev ataması veya ilk işe alımlarda bulunmayan başka bir AFSC olduğunu belirtir.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.