Bu Tasarım Ajansı Kendini Tanıtma Sorunlarından Kaçının

Kendini terfi, belki de herhangi bir reklam, pazarlama veya tasarım ajansının üstlenebileceği en zor projelerden biridir. Yabancılar için bunun bir sorun olacağını bile tuhaf görünüyor. Ne de olsa, müşteri olduğunuzda, kesinlikle ne istersen yapabilirsin, değil mi? Ne yazık ki algı gerçeklikten çok daha idealist. İşte o zaman kendini tanıtmanın bu kadar zor olmasının nedenleri ve bu görevin hem sırtında bir maymun hem de eğlenceli olmamasını sağlamak için izleyebileceğiniz birkaç temel kural var.

Kendini Tanıma ve Aralarında Gezinme mayınları.

Kendini tanıtmayla ilgili birçok sorun var. İlk altı, çoğu zaman en büyük ve en iyi reklam ve tasarım ajanslarını bile destekliyor:

Proje Ciddiye Alınmadı

Kendini geliştirme projeleriyle bugüne kadarki en büyük sorun bu. Ajans içindeki biri (veya bir komite), kendi kendini terfi ettirme çalışmaları yapmanın zamanının geldiğine karar verir. Bir hesap yöneticisi, kahve odasının üst düzey ekibinden biriyle hızlıca sohbet eder. Daha sonra yaratıcı bir takıma biniyorlar ve kendini tanıtıcı fikirlerin iyi olacağını söyleyerek söz ediyorlar. Ve sonra herkes, hepsinin sihir gibi görünmesini, ajanstaki herkesin görmek istediği ve az telaş veya çaba sarf ederek gerçekleşmesini umuyor.

Her şey arzulu bir düşüncedir. İş ciddiye alınmazsa, iş ciddiye almaz. Vasat bile olmayacak. Ve sonunda, belki de birkaç kez yeniden yapılması gerekecek. Ajans kendi kendini terfi ettirme çalışmaları konusunda ciddiyse, bunu ödeyen bir müşterinin projesine uygulayacağınız şekilde yapın.

İş her zaman arka koltuğa geçer

Kendini terfi ettirme çalışmasındaki bir diğer büyük problem, her zaman arka yakıcıya yerleştirilen iş olacağıdır, çünkü iş ödeme her zaman önceliklidir. Şimdi, her şey yolunda ve güzel, ama bu ücretli işlere sahip olmanızın nedeni genellikle ajans personelinin arkasında yapılan işlerden kaynaklanıyor. Sahada olduğu gibi, büyük işler çarptığında bunu ertelemek iyidir, ancak iş zamanlanmışsa ve trafik sisteminde ise, hak ettiği saygıyı verin.

Yaratıcı Kısa yok

Yeterince stresli olamaz - her iş için yaratıcı bir brifing gerekir, bunu atlamak için hiçbir bahane yoktur. Genellikle ağlama "ama kim olduğumuzu herkes bilir" veya "kendini tanıtması, ne istersek yapabiliriz" den biridir. Hayır, hayır. Her zaman bir strateji, amaç, bir dizi kurallar, kesin bir yön ve bir son tarih olmalıdır. Kısacası, "bu proje gerçekten önemli değil" diyen büyük ve kırmızı bir bayrak koyuyorsunuz ve haklısınız. Temel olmadan hiçbir şey yapamazsınız.

Bütçe Atanmamış

Bazı büyük baş ağrılarının nedeni olabilir. Reklam öğesi "bütçe ne" diye soracak ve hesap ekibi "bir tane yok, ne istersen onu yap" diyecek. Tabii ki, fikirler sunulduğunda herkes çöktü ve kıdemli bir ortak iş bütçesinin iki nikel ve bir paket pirinç olduğunu açıkladı. Parayı kontrol edenlerden bir bütçe al. Durumda, biraz daha isteyin. Şimdi parametrelerinizi yaratıcı ekibine verin ve her zaman bütçenin üstünde olacak fakat çok büyük bir sıçrama yapacak bir seçenekle masaya geri dönmeye hazır olun.

Medya Planı Yok

Reklamlar, hesap ekibi, prodüksiyon departmanı, trafik ve medya satın alma dahil ajanstaki herkes arasında dövülmesi gereken bir şey. Kendini tanıtmanın amacı nedir? Bir gerilla dublörü, çevrimiçi bir video, bir baskı parçası, posterler, PR veya başka bir şey mi olacak? Hiç şüphesiz, yaratıcı departmanın fikirleri olacak, ancak bazı temel parametreler mevcut olmalı ve ilgili bölümler harekete geçmeye hazır olmalıdır.

Çok Fazla "İstemci" Var

Herhangi bir ajansın en büyük şikayetlerinden biri, yaratıcı çalışmaları bozan çok fazla fikir olduğu. İronik olarak, bu aynı zamanda ajansta da olur. İnsanlar insandır, hepsi duyulmak ister ve hepsi de görüşlerinin geçerli olduğuna inanır. Katılan herkesin akıl sağlığı ve zaman kazanmak için, nihai kararın sorumluluğunu üstlenecek bir kişi koyun ve bu şekilde bırakın. Muhtemelen, üst yönetim ekibinde ya da Yaratıcı Yönetmen'de biri olacak.

Sahibinin veya ortağın son saniyede içeri girmesine izin vermek, hasara yol açacaktır.

Tamamen Kendi Kendine Promosyonu Nasıl Artırırsınız?

Yukarıdaki tüm bu sorunları çözmenin yanı sıra, kampanya yürütmek için herhangi bir zaman ayırmadan kendi kendini tanıtmanın başka bir yolu var. Cevap ajansınızın günlük olarak yaptığı işte yatıyor:

Büyük İş Yap

Katil yaratıcı çalışma kendi tanıtım kampanyasıdır. Ajansınız sürekli müşteri getiren ve vızıltı oluşturan büyük fikirler ortaya koyuyorsa, herhangi bir kişisel tanıtım çalışması yapmanız gerekmez.

Tanınan Endüstri Ödüllerini Kazanın

Bu harika işler yapmakla aynı değil mi? Hayır değil. Scorsese ve Spielberg, Akademi Ödülünü kazanmadan çok önce harika filmler yaptılar. Benzer şekilde, bazı Akademi Ödülü kazananlar, 20 yıl önce yaptıkları iyi bir filme dayanan uzun kariyerlere sahipler. Eğer ödüller kazanırsan, eriksin. Clout müşterileri getiriyor.

Müşterilerinizi Mutlu Tutun

Mutlu müşteriler gelişen bir ajans yapar. Bu, ajansınızın müşterinin istediği her şeyi yapması gerektiği anlamına gelmez. Hayır, müşteriye işinin ihtiyaç duyduğu her şeyi sağlamalıdır ve müşteri başarılı olduğunda, herkes öyledir. Ve bu daha fazla fatura yol açacaktır.

Ağız Kelimesinin Yayılmasını Sağlayın

Bazı işletmeler normal yerlerde reklam yapmayacak. Bazılarının bile bir web sitesi olmayacak (bugünlerde intihara meyilli olsa da). Bununla birlikte, müşterilerin ve iş arkadaşlarının iyi sözleriyle yayılmakta belirli bir önbellek vardır. Buna rağmen çok uzun süre güvenmeyin; görünmez bir ajans yürüyüşe tam olarak yürümek değildir.