İş Bulmanın En İyi Zamanı Ne Zaman?

İş aramaya gelince, zamanlama çok önemlidir. Özgeçmişinizi şu anda doğru kişinin önünde almak - tıpkı işe alma görevine başlamaya hazır oldukları gibi - elbette büyük bir avantajdır. Bununla birlikte, o anın ne zaman olacağını kesin olarak tahmin edemediğimizden (özellikle evdeki işler için başvururken), tüm yıl boyunca işe alım trendlerini incelemek iş arama çabalarınızı en üst düzeye çıkarmak için yardımcı olabilir.

İşe alımların tüm yıl boyunca, yaz aylarında ve telaşlı tatillerde bile gerçekleştiğini unutmayın, bu nedenle daha yavaş aylarda aramayı bırakmayın, ancak bu kaynağı kullanarak iş aramanıza daha fazla zaman ayırmanızı planlamanıza yardımcı olur.

Ocak

Tatil boyunca özgeçmişlerini göndermek için çok meşgul olan ve şimdi yeni bir başlangıç ​​için hazır olan bu iş arayanlar için, Ocak ayı en iyi zamandır. Ancak, işgücü piyasası aslında Ocak ayında daralıyor. Birçok pozisyon Ocak ayında ilan edilir ancak bu ay mutlaka işe alınmaz. Yine de, birçok şirket yeni yılda yeni hedeflere ve girişimlere ulaşmak için ilk çeyrekte hız kazanıyor. Ek olarak, tatiller ve yıl sonu görevlerinin işe alınmaya odaklandığı tatil dönemini takip eder.

Ayrıca, çalışanlar yıl sonunda emekli olabilir veya emekli olabilirler ve yedekleri şu anda işe alınacaktır.

Ancak, iş arayanlar için rekabet, tüm bu iş arayanlar piyasayı su bastığı için daha büyük. Yeni yılın ilham verdiği yeni bir başlangıç ​​hissi, iş arayanlara yılın ilk ayında motive olmalarını teşvik ediyor.

Şubat-Mart-Nisan

Şubat, yeni yılda işe alımların ciddi olarak başladığı dönemdir. Her işe alım müdürü, Ocak ayının başında başlamaya hazır değildir ve doldurulacak birden fazla pozisyon olduğunda, işe alım müdürlerinin odaklanmasını biraz sonra alacak, böylece Şubat hala meşgul. İş arayanlar başvuruları sürdürmelidir.

Yılın başında işe alım itme devam ediyor. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, aslında Nisan ayında zirve yaptı, çoğu iş ilan edildi ve yılın ilk yarısında en fazla işe alım yapıldı.

Nisan Mayıs

İlkbaharda, turizm ve ağırlama endüstrisi yaza doğru büyümeye başlar. Bir sonraki okul yılı için planlamaya başlayan okullar, işe alım kararları hala bu noktada aylar alabilir. Genel olarak, işe alım yöneticileri, kilit karar vericilerin yaz aylarında tatil yapmaya başladıkları yaz aylarından önce açık pozisyonları doldurmaya çalışıyorlar.

Haziran

Haziran ile yaz sezonu başlıyor. Birçok okulun halen oturumda olduğu ayın başlarında tatil çıkışı henüz başlamamıştır ve işe alım faaliyetleri hala devam etmektedir. Ve bazı son dakikalar için mevsimlik işe alımlar hala gerçekleşiyor olabilir. Fakat her şeyden önce, Haziran ayında işe alımda bir düşüş var.

Temmuz

Kilit karar vericilerin sadece tatil programları değil aynı zamanda yaz mevsiminde işe alımların daha da zorlaşmasına neden olmamakla birlikte, çoğu şirkette yaz aylarında çalışma hızının genel olarak yavaşlaması söz konusudur. Bu süre zarfında gönderilen özgeçmişler, tatilde olan ve çok geç oluncaya kadar doğru kişiye iletilmeyen bir kişinin gelen kutusunda kaybolabilir.

Bu ay işe alım için düşük puan; Bu, aynı zamanda iş arama için düşük bir nokta olduğunu söyledi. Sadece karar vericiler tatil yapmakla kalmıyor, insanlar da iş arıyor. Bu da motive olmuş iş arayanlara, bu sezon işe alınması gereken işler için rekabetin azalmasıyla biraz avantaj sağlıyor. Ve yaz boyunca bu ağa ayak uydurmak; Bir şirketin sonbaharda işe alma planları hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz.

Ağustos

Ağustos ayının başlangıcı Temmuz ayına çok benzer, ancak Ağustos ayının ortasına kadar tatiller düşüyor (özellikle okulun Ağustos ayında başladığı bölgelerde) ve insanlar Eylül ayını bekliyor. Yılın ilk yarısında finansal var ve şirketler dördüncü çeyrek için plan yapmaya hazır. Böylece, bu ayın ikinci yarısında yeni açılışlar ortaya çıkmaya başlayacaktır, bu yüzden devam ettirin.

Eylül

Eylül ayında, insanlar işe işe alma yöneticileri ve iş arayanlar gibi işe geri dönüyorlar. Yılın ilk yarısının mali durumu ve mevcut yıllar için bütçelenenleri kullanma arzusu ile, yöneticiler sonbaharda yıl sonundan önce yeni işe alımlar yapmayı düşünüyor.

Ekim

Ocak ayındaki gibi, bu Eylül ayında işe alım girişimi, ayın veya geç gelecek ay olan Ekim ayının oldukça geç saatlerine kadar yerden kalkamaz. Nisan ayına benzer şekilde, ilkbahardaki işler için zirve, Ekim sonbahardaki zirvedir. Ancak Ekim ayında yöneticiler yaklaşmakta olan tatildeki yavaşlamanın daha keskin farkındadır. Sadece yöneticilerin tatilden önce insanları işe alması gerekmiyor, aynı zamanda çoğu kişi de tatil sezonundan önce onboard yapmak isteyecek, bu yüzden baskı sürüyor.

Kasım

Ekim ayının başlarında işe alım, Ekim ayının yoğun ayından itibaren öne sürüldüğü için hala güçlü olabilir, ancak Şükran Günü'nde sıcak sonbahar iş piyasası önemli ölçüde soğudu.

Aralık

Geleneksel akıl, Şükran Günü ve Yeni Yıl arasında, neredeyse iş aramak için anlamsız olmuştur. Kimse işe almıyor! İş Arama Uzmanı Alison Doyle, “işverenlerin hala işe alınmakta olduklarını ve diğer iş arayanların yılın bu döneminde daha az rekabet olabileceğini” belirttiğine dikkat çekiyor.

Bazı şirketler 31 Aralık'a kadar doldurulması gereken pozisyonlara sahip olabilir. Eylül ve Ekim aylarında yeni iş bulan tüm insanların önceki pozisyonları hala açık ve doldurulması gerekebilir.

Bütün bunlar, yılın bu zamanında kesinlikle bir yavaşlama olduğunu, ancak tüm tatil etkinlikleriyle bağlantı kurmak için de iyi bir zaman. Ve yaz mevsiminde tatilin herhangi bir noktada devam edebileceğinden ve özgeçmişinizin birinin gelen kutusunda kaybolmasına rağmen, yılın bu döneminde bir işe alım müdürünün gitmesi daha iyi bir şey olabilir - Noel ve Şükran Günü.