Mülakatta İş Bulmanın En İyi Yolları

Bir iş görüşmesini kapatmanın en iyi yolu nedir? İş sorarak.

Bu sizi utandırırsa, endişelenmeyin: saldırgan olmanıza gerek yok. Aslında yapmamalısın. İş görüşmeleri kısmen bir satış alanıdır, ancak görüşmeciye kullanılmış bir araba satmaya çalışmazsınız. Aslında, iş satış veya finansta değilse ve şirket çok yüksek oktanlı bir atmosfere sahip değilse, muhtemelen hemen çıkıp “İşim var mı?” Diye sormamanız gerekir. Küçük bir incelik uzun bir yol kat eder.

İşin iyi yanı, hem sizi hem de görüşmecinin görüşme konusunda iyi hissetmesini sağlayacak şekilde iş istemenizin kesinlikle mümkün olmasıdır - anlaşmayı imzalamanıza ve iş teklifini almanıza yardımcı olacak kadar iyi. (Ya da en azından iyi bir şansınız olup olmadığını öğrenin.)

İş İsteme: Yap

• Coşku ifade edin.Görüşme sırasında sizi en çok ne etkiledi - şirket kültürü, şirket misyonu, ekiplerin işleri yapmak için birlikte çalışma şekilleri? Şimdi bunu söyleme zamanı. Görüşmeci muhtemelen coşkunuz tarafından etkilenecektir. Kesinlikle, iyi bir formda olduğunu gösterecek. Dürüst ol; Size çekici gelmeyen iş unsurları hakkında heyecan duymuyorum. Çoğu insan kötü yalancıdır, ancak başka birinin sahtekâr olduğunu söylemekte iyidir.
  • Örnek komut dosyası: “Şirketin XYZ projesi için planlarından dolayı çok heyecanlıyım ve bunun bir parçası olmayı çok isterim. … İle ilgili becerilerim hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız var mı? ”
• Daha fazla bilgi sunun.Kapanış sorunuz, görüşmecinin sizinle ilgili başka bir şey bilmesi gerekip gerekmediğini sormak için iyi bir zamandır. Bu, becerilerinizin sizi organizasyon için uygun kıldığını göstermek için son bir fırsattır, ancak gerçek son fırsatınızı değil. Bu, teklifi almak için son bir satış aracı olarak ikiye katlayabilen teşekkür notudur.
  • Örnek komut dosyası: “İyi bir formda olduğumu bilmek ve bana iş teklif etmek için hakkımda başka neleri bilmeniz gerekiyor?”
• Sonraki adımları sor.İş görüşmesi süreçleri çoğu şirkette benzer, ancak aynı değildir. Bir organizasyonun olası bir işe geri dönmesi bir ay alabilirken, bir diğeri de aynı öğleden sonra gelecek vaat eden bir adayın telefonunda olacak. Bu soruyu sormadan, daha fazla görüşme yapıp yapmamanız gerektiğini, yeteneklerinizi göstermek için hangi ek materyalleri göndermeniz gerekebileceğini ve en önemlisi bir sonraki görüşmeyi ne zaman bekleyeceğinizi bilmeyeceksiniz.
  • Örnek komut dosyası: “Gelecek yıl için şirketin misyonunu ve hedeflerini duymayı gerçekten çok sevdim ve becerilerimin ve deneyimlerimin beni mükemmel bir şekilde uygun yapacağını hissediyorum. Bana mülakat sürecindeki bir sonraki adımı anlatabilir misin? ”
• Görüşmecinize zaman ayırdıkları için teşekkür ederiz.Hangi yaklaşımı kullandığınıza bakılmaksızın, küçük bir şükran çok uzun sürüyor. Bu nedenle, görüşmenin sonunda teşekkür etmeyi ve takip etmek için bir teşekkür notu göndermeyi unutmayın!
  • Örnek komut dosyası: “Bugün benimle konuştuğun için çok teşekkür ederim. Şirket ve planları için gerçekten çok heyecanlıyım. Sana söyleyebileceğim başka bir şey var mı?

İş İsteme: Yapma

• Hadi, çok güçlü.Yine, agresif, “İşim var mı?” Çalışacağı ortamlar var. Ancak çoğu satış dışı pozisyonda, işe alım müdürünü yerinde tutmak teklif almanın bir yolu değildir. Onları, işi almakta ısrar etmemek için en iyi aday olduğunuz konusunda ikna etmek istiyorsunuz. Yetki, özellikle bir işe girmeye çalıştığınız zaman iyi bir görünüm değildir.
• Sizden daha fazlasını isteyin.İşe alım yöneticisinden çok şey istersiniz - süreçle ilgili ayrıntılar, davanızın nasıl yapılacağına dair rehberlik ve sonuçta bir iş teklifi. İşleri eşit düzeyde tutmak için, istediğiniz kadar teklif vermelisiniz. Becerileriniz hakkında daha fazla bilgi verin. Referanslar ve önerilerde bulunun. Etkileşimi iki yönlü bir caddede tutun.

• O kadar zor takip ediyorsun ki, takipçilerin bölgelerini zorluyorsun.24 saat görüşmeniz olmadan teşekkür notu gönderin ve görüşmeci işe alma süreci hakkında söylediklerine göre uygun görünen aralıkta takip edin. Ancak e-postalar ve aramalarla iletişiminizi kesmeyin. Bir işvereni avlamak hemen hemen hiç bir iş teklifi ile sonuçlanmaz.

İstihdam yöneticisi yerinde bir teklifte bulunamazsa, kötü bir haber olmak zorunda değil, ancak ısrar ederseniz, sizin için kötü bir haber olabilir.