9-11 Sonrası GI Fatura Altında Eğitim Kazançlarının Aktarılması

9/11 sonrası GI faturası hükümlerinden biri, bir askeri üyenin GI faturası eğitim yararlarının bir kısmını veya tamamını bir eş veya çocuğa (çocuklara) aktarabilmesidir. Kanun, faydaların aktarılması için uygunluk kriterleri oluşturmasını Savunma Bakanlığı'na bıraktı ve DOD şimdi politikayı açıkladı.

Temel olarak, 1 Ağustos 2009'da veya sonrasında aktif görevde veya Seçilmiş Rezervte görev yapan herhangi bir askeri üye, 9/11 / GI Sonrası Faturaya hak kazandığı sürece haklarını devretme hakkına sahip olacaktır. ve özel servis gereksinimlerini karşılar. Temel hizmet gereksinimleri, üyenin en az altı yıllık askerlik hizmetine sahip olması ve transfer programına kaydolurken ek bir dört yıl daha hizmet etmeyi kabul etmesi gerektiğidir.

Bunun anlamı, 1 Ağustos 2009 tarihinden önce emekli olan veya ayrılan askeri üyelerin, 9 Ağustos sonrası 11 Ağustos GI Fatura ödeneğine hak kazansalar bile (90 günden fazla aktif olan herhangi bir hizmet üyesi) yardım transferine uygun olmadıklarıdır. 11 Eylül 2001'den sonra halen hizmette olan veya onurlu bir deşarj olan görev, yeni GI Faturası için uygundur). 1 Ağustos 2009 tarihinden önce Filo Reserve'e veya Bireysel Hazır Yedeklere (IRR) transfer edilen üyeler de, haklarını transfer etme hakkına sahip değildir (daha sonra aktif görev veya aktif yedeklere dönmedikçe).

Servis üyesi DOD veya servis politikası nedeniyle yeniden listeleme yapamıyorsa, dört yıllık ek servis kuralının birkaç istisnası vardır. Bununla birlikte, ordudan ayrılmadan önce izin verilen azami süreye hizmet etmelidirler. Örneğin, kayıtlı bir üye Yüksek Görev Süresi nedeniyle dört yıllığına üyeliğini yeniden listeleyemez veya uzatamazsa veya bir memur terfi için devredildiği için dört yıl boyunca taahhütlerini uzatamazsa, halen katılımda bulunabilirler. GI Bill paylaşım hükmünde, izin verilen maksimum süre için askeriyede kaldıkları sürece.

1 Ağustos 2009 ve 1 Ağustos 2013 tarihleri ​​arasında emekli olabilecekler için farklı kurallar da vardır:

* 1 Ağustos 2009'da emekliliğe hak kazananlar, ek hizmet gerekliliği olmadan faydalarını devretmeye hak kazanacaklardır.

* 1 Ağustos 2009'dan sonra ve 1 Temmuz 2010'dan önce onaylanmış bir emeklilik tarihine sahip olanlar ek bir hizmet almazlar.

* 1 Ağustos 2009'dan sonra, ancak 1 Ağustos 2010'dan önce emekliliğe hak kazananlar, 9 / 11'lik GI Fatura haklarını devretmek için onaylandıktan sonra bir ek hizmet yılı ile hak kazanacaklardır.

* 1 Ağustos 2010 ve 31 Temmuz 2011 tarihleri ​​arasında emeklilik için uygun olanlar, devir onayının ardından iki yıl daha hizmet alabilirler.

* 1 Ağustos 2011 ve 31 Temmuz 2012 tarihleri ​​arasında emekli olmaya hak kazananlar, devir onayının ardından üç yıl daha görev alabilirler.

Yeni GI Faturasına göre, üyelere 36 aylık eğitim ödeneği verilir. Bu, dokuz aylık dört akademik yılın eşdeğeri. Yardım transfer programı kapsamında, yardımların tamamı veya bir kısmı eş, bir veya daha fazla çocuğa veya herhangi bir kombinasyona transfer edilebilir. Aile üyesinden, faydalanabilmek için Savunma Uygunluğu Kayıt Raporlama Sistemine (DEERS) kaydolması gerekmektedir.

Bir çocuğun sonraki evliliği, eğitim parası almaya hak kazanmasını etkilemez; Bununla birlikte, bir birey bu bölüm altında bir devriye olarak bir çocuğu tayin ettikten sonra, kişi transferini istediği zaman iptal etme veya değiştirme hakkını saklı tutar.

Yardımların aktarılmasından sonra bile, hizmet alanın kazandığı, geri alması veya istediği zaman kazananı yeniden tasarlayabilmesi için “mülkiyeti” kalır. Kurallar, boşanma durumunda yardımların “ortak mülkiyet” olarak değerlendirilemeyeceğini açıkça ortaya koymaktadır.

Transfer Edilen Faydaların Kullanımı

Aile üyelerine transfer eğitim haklarının kullanımı aşağıdakilere tabidir:

eş

* Hemen fayda kullanmaya başlayabilir.

* Üye Silahlı Kuvvetlerde kalırken veya aktif görevden ayrıldıktan sonra yararı kullanabilir.

* Üye aktif görevde bulunurken aylık maaş veya kitap ve maaş için geçerli değildir.

* Hizmet üyesinin son ayırma formunun etkin görevinden sonra 15 yıla kadar yararı kullanabilir.

Çocuk

* Yararı ancak, kişinin transferi yapan kişi Silahlı Kuvvetlerde en az 10 yıl hizmet verdikten sonra kullanmaya başlayabilir.

* Hak sahibi Silahlı Kuvvetlerde kalırken veya aktif görevden ayrıldıktan sonra yararı kullanabilir.

* Yararını ortaokul diplomasına (veya eşdeğerlik belgesine) sahip olana veya 18 yaşına gelene kadar kullanamaz.

* Bireysel aktif görevde olmasına rağmen aylık maaş ve kitap ve malzeme maaşına hak kazanır.

* 15 yıllık sınırlandırma tarihine tabi değildir, ancak 26 yaşına ulaştıktan sonra ödeneği kullanamaz.