• 2024-09-28

Polis, Fiziksel Talep Nasıl Çalışır?

Polis Akademisi Başkanlığı PAEM, POMEM ve PMYO Giriş Sınavı Fiziksel Yeterlilik Parkuru Tanıtım Vide

Polis Akademisi Başkanlığı PAEM, POMEM ve PMYO Giriş Sınavı Fiziksel Yeterlilik Parkuru Tanıtım Vide

İçindekiler:

Anonim

İnsanlar, özellikle hayatta daha sonra yeni bir kariyere başlamak isteyenler, genellikle polis memuru ya da diğer kanun uygulayıcıları olup olmadıklarını soruyorlar. Polis çalışmaları için çok yaşlı olabileceğinden endişe ediyorlar. Aslında, azami yaşı zorunlu kılan birkaç bölüm vardır ve birçoğu önceki askeri veya diğer kolluk tecrübesi olanlar için istisnalar sunmaktadır.

Yaşa odaklanmak yerine, istihdam eden kurumlar daha çok işi fiziksel olarak yapıp yapamayacağınızla ilgilenir. Bir adayın kabiliyetini belirlemek için çeşitli değerlendirme türleri kullanırken, bunların hepsi bir kolluk görevlisinin günlük işini yapıp yapamayacağınızla ilgilidir.

Göreve hazır olup olmadığınıza karar vermek için, polis işi ile ilgili fiziksel zorlukların tam olarak ne olduğunu ve iş için yeterince uygun değilseniz, karşılaşabileceğiniz tehlikeleri bilmeniz gerekir.

Yüzde 90 Sıkıntı, Yüzde 10 Terör

Televizyonda gördüklerinizin aksine, çoğu memur için, günlük işlerinin büyük bir kısmı devriye araçlarında oturmak veya topluluğun üyeleriyle konuşmaktan ibarettir. Açıkçası, tüm gün dolaşmak ve ara sıra aracınızdan çıkmak için maksimum fitness seviyenizde olmanıza gerek yok. Aslında, pek çok memur için, vardiyalarında gerçek bir egzersiz yapan tek kaslar, tüm rapor yazılarının parmaklarıdır.

İşin niteliği olsa da, işler sıkıcı ve sıradan olandan saniyeler içinde canlandırıcı hale gelebilecek ve değişebilecek şekildedir. Anahtar değiştirilince, sağlıklı bir durumda değilseniz, ya işinizi uygun şekilde yapamayacaksınız, bu da başka birinin yaralanabileceği ya da yaralanacağınız ya da öleceğiniz anlamına gelir kendin.

Bekleyebileceğiniz Fiziksel Arz Türleri

Potansiyel hareketsiz çalışma koşullarının uzun sürelerine rağmen, işin bazı yönleri iyi durumda olmanızı gerektirir. Muhtemelen, sizi öldüren kaçan bir zanlıyı yakalamak için, bir an için ölü bir duraktan olabildiğince hızlı koşmak için patlayıcı gücüne güvenmeniz gerekebileceğini zaten biliyorsunuzdur.

Dikkate almanız gereken şey, suç mahallerini araştırmak için engebeli arazide veya yapılarda yürümek veya tırmanmak zorunda olduğunuz durumlar; yaralıların güvenli yerlere kaldırılmasına yardımcı olmak; Şüphelileri aramak için çömeltmek veya sürünerek dar alanlara girmek; ve bir çevre boyunca ayakta durmak ve yürümek, K-9 görevlisi ile takip etmek veya kanıtları taramak için uzun saatler harcadı.

Kalmama Tehlikeleri

Polis memurları ve ıslah memurları gibi diğer cezai adalet profesyonelleri için, işinizi yapamamaktan ziyade formda kalmaktan kaynaklanan daha fazla tehlike vardır. Polisin sık sık çalıştığı uzun ve düzensiz saatler, genellikle düşük performansla değil aynı zamanda yaralanma ve ölüm riskinde artışla sonuçlanabilecek kronik yorgunluk hali olan ve genellikle kolluk kuvvetleri olarak adlandırılan yorgunluğa da katkıda bulunabilir. Aslında, Avustralyalı araştırmacılar Drew Dawson ve Kathryn Reid uyumadan uzun saatler geçirmenin temelde alkol bozukluğu ile aynı etkiyi yaptığını buldu.

Kolluk yorgunluğunun yanı sıra, polis memuru olmanın getirdiği sağlık riskleri de var. Yüksek stres, zayıf beslenme alışkanlıkları ve aktivite eksikliği, memurların sağlıksızlığına katkıda bulunur. Yine de formda kalmak, bu olumsuz etkilerle mücadelede uzun bir yol kat edebilir.

Yaşınız ne olursa olsun, bir kanun uygulayıcı kariyeri düşünürken hatırlamanız gereken en önemli şey fiziksel ve zihinsel yeteneğinizdir. Formda kalın, formda kalın ve kolluk kuvvetlerinde uzun ve faydalı bir kariyer için hazır olun.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.