Çevrimiçi Reklam Verdiğiniz İşi Görürseniz Ne Yapmalısınız?

Gerçekten de etrafınızdakileri veya diğer şantiyelerden birini araştırıyorsunuz ve işinizi tam yapan bir iş olduğunu görüyorsunuz. İlk düşünceniz muhtemelen, "Konumum neden ilan ediliyor?" Olacak. O zaman işini kaybetmek üzere olup olmadığını merak etmeye başlayabilirsin. Önce derin bir nefes alın, ardından işinizin çevrimiçi olarak reklamını görürseniz ne yapacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

Henüz Panik Yapma

İşinizin ilan edildiğini fark ederseniz, endişe verici olabilir (en azını söylemek) ve durumla başa çıkmak için harekete geçmek önemlidir. Ama, her şeyden önce, panik yapmayın.

Bazı durumlarda, işverenler mevcut pozisyonuna benzer veya özdeş olan ve bu kapasitede başkasını kovma niyetinde olmayan bir iş ekleyecektir. Diğer durumlarda, işinizin, örneğin Doğu Bölgesi Satış Direktörü gibi bir pozisyondan beri ilan edildiği açıktır.

Panik Yapmadan Önce Gerçekleri Alın

Hala panik yapmanın zamanı değil. Tamamen kaybetmeden önce, şirkette neler olup bittiğini anlamaya çalışın. Büyük bir şirket için çalışıyorsanız, belli ki daha küçük bir şirkete göre daha fazla ciro ve daha fazla ilan açıklığı olacaktır.

Ayrıca, iş arama sitelerinde yayınlanan iş ilanları, bir konum doldurulduktan sonra çevrimiçi kalabilir, bu yüzden uzun süredir kullanılmamışsanız, durum böyle olabilir. Hangi işlerin mevcut olduğundan emin olmak için kontrol etmek için en iyi yer, şirketinizin web sitesinde.

Reklamı yapılan işin bu olduğuna emin değilseniz, iki temel seçeneğiniz vardır. Yönetimden açıklama isteyebilir veya işinizin tehlikede olduğundan eminsiniz.

Ancak dikkatlice düşünün - bir yandan, yönetimle yüzleşmek, tesisinizi boşaltmanız için acil bir istekte bulunmanıza neden olabilir ve daha sonra değil, işsiz kalırsınız.

Öte yandan, amirinizle görüşmek, kıdem tazminatı, öneri veya belki de başka bir işe devredilmesi karşılığında devam eden işbirliğiniz için bir anlaşma gibi konuları tartışma fırsatı sunabilir.

Her şey, neyin daha kötü olduğunu hissettiğinize bağlıdır - patronunuzla ya da dışarıda beklemenin acı ve endişesiyle karşı karşıya kalırsanız, işinizi hemen kaybetme riskinin yarattığı stres.

İşyerinde Arkanızı İzleyin

İşyerinde gevşeme ya da olumsuz bir tutumun kanıtı göstermemeye dikkat edin. İşvereninizin gitmenize veya sensiz yapmanıza izin vermesini zorlaştırmak istiyorsunuz. Onlara seni kovmaları için bir bahane verme. Tutumunuz olumluysa ve mevcut işiniz tam olarak uygun değilse, işvereninizin sizi alternatif bir rol olarak düşünmesi veya en azından gitmenize izin vermeden önce yeni bir iş bulmak için mümkün olduğunca fazla zaman vermesi daha olası olacaktır.

Yasal haklarınızı bilin

Bir iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi yoluyla korunma sağladığınızı düşünüyorsanız, bir iş avukatı veya sendika temsilcisine danışmak isteyebilirsiniz.

Bununla birlikte, birçok çalışan bu korumaya sahip değildir, çünkü gönüllü olarak işe alınırlar; bu, önceden haber vermeksizin herhangi bir zamanda gitmenize izin verebilecekleri anlamına gelir.

Hemen İş Arama Başlat

İşinizin güvenli olduğundan emin değilseniz derhal iş arama moduna geçmelisiniz. Bu, geçerli konumunuz hakkında en son bilgileri içerecek şekilde özgeçmişinizi güncellemeniz anlamına gelir. Ayrıca, LinkedIn profilinizin eksiksiz (öneriler dahil) ve güncel olduğundan emin olun. İş listelerini araştırmaya başlayın ve mümkünse her hafta en az yedi iş başvurusunda bulunun.

Kendinizi biraz gergin hissediyorsanız, iş aramaya nasıl başlayacağınızla ilgili aşağıdaki ipuçlarını gözden geçirmenize yardımcı olabilir:

• Potansiyel ilgilenen şirketleri belirleyin ve web sitelerinde iş ilanlarını arayın. Ayrıca, bir iş mektubu gönderin ve bir işin mevcut olup olmadığına bakılmaksızın ilgili bölümlerin yöneticilerine devam edin.
• Aileniz / arkadaşlarınız ağ, üniversite mezunları ve ait olduğunuz meslek gruplarının üyeleri aracılığıyla irtibatlara ulaşarak güçlü bir ağ oluşturma kampanyası başlatın.
• LinkedIn'deki grup üyeleri gibi ek olasılıkları belirlemek için sosyal medyayı kullanın. Bilgilendirme danışmaları için olabildiğince çok kişiye yaklaşın.

• Mesleki faaliyetlerinizi arttırın. Görüşmelerinizi arttırmak için toplantılar ve konferanslar düzenlemeye, komite atamaları için gönüllü olmaya ve profesyonel toplantılarda atölye çalışmalarına yardımcı olmaya yardımcı olun.