Kariyerinizi Artıracak En İyi Yumuşak Beceriler

Çoğu meslek, içinde çalışanların, işlerini yapmalarına izin veren belirli yeteneklere sahip olmasını gerektirir.Örneğin, fotoğrafçılar farklı kamera ayarlarının ve ışığın çektiği fotoğrafları nasıl etkilediğini anlamalı, öğretmenler matematik ve okumayı öğretmek için bazı teknikleri kullanabilmelidir ve bilgisayar programcılarının programlama dillerini nasıl kullanacaklarını bilmeleri gerekir. Bu yetenekler zor veya teknik beceriler olarak bilinir ve bunları öğrenmek, genellikle bir sınıf öğretimi ve genellikle pratik eğitim aldığı bir çeşit eğitim programına kaydolur.

Herhangi bir meslekte çalışmak için, ayrıca hassas Yetenek.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak beceriler, her birimizin sahip olduğu kişisel karakter özellikleri veya nitelikleridir. Kim olduğumuzu, genellikle tutumlarımızı, alışkanlıklarımızı ve diğer insanlarla nasıl etkileşim kurduğumuzu kapsadığını oluştururlar. Sert veya teknik becerilerden daha az somutturlar ve onlardan farklı olarak, bir eğitim programına kaydolarak yumuşak beceriler öğrenemezsiniz. Bununla birlikte, onları eğitim, iş ve yaşam deneyimleri yoluyla elde edebilirsiniz, ancak bu sizin açınızdan uyumlu bir çaba gösterecektir. Örneğin, zamanınızı yönetmekte berbatsınız, ancak sayısız projeyi tamamlamanızı gerektiren bir sınıfa kaydolmuş bulunuyorsunuz.

İyi yapmak istiyorsanız, son tarihlerinizi karşılamak için zaman yönetimi becerilerinizi geliştirmek zorunda kalacaksınız. Öğretim üyelerinden ve diğer öğrencilerden tavsiye alarak veya faydalı makaleler okuyarak zamanınızı nasıl daha iyi yönetebileceğinizi öğrenebilirsiniz. İşte bazı yumuşak beceri türleri.

• Sözel iletişim: İyi sözlü iletişim becerisine sahip kişiler, konuşarak bilgiyi başkalarına iletme yeteneğine sahiptir.
• Kişilerarası becerileri: Kişilerarası becerilere sahip olmak, yalnızca birinin başkalarıyla iletişim kurma becerisine sahip olmadığı değil, aynı zamanda insanları yargılamadan dinlemek, fikirlerini paylaşmak ve iş arkadaşlarının yardıma ihtiyaç duyduğu zaman adım atmak istediği anlamına gelir.
• yazı: İyi yazma becerileri, yazılı sözcüğü kullanarak bilgileri ilişkilendirmenize izin verir.
• Problem Çözme ve Eleştirel Düşünme: Problem çözme, bir problem belirleme ve sonra olası çözümler bulma yeteneğidir. Eleştirel düşünme becerileri, hangisinin başarılı olabileceğini belirlemek için mantık ve muhakeme kullanarak olası her bir çözümü değerlendirmenize olanak sağlar.

• Aktif dinleme: İyi dinleyiciler, başkalarının ne dediğini anlamak için çaba gösterir, yalnızca paylaşılan bilgilerin netleştirilmesine yardımcı olacak sorular sormak için uygun olduğunda araya girerler.
• Aktif öğrenme: Aktif öğrenciler bilgi edinmeye istekli ve yeteneklidir ve daha sonra bunları işlerine uygulayabilirler.
• organizasyon: Örgütsel becerileri olan kişiler, her göreve nasıl sistematik bir yaklaşım getirileceğini biliyor.
• Zaman yönetimi: Zamanlarını iyi yönetenler, son teslim tarihlerine göre projeleri tamamlamak için görevlerini nasıl zamanlayabileceklerini bilirler. Çalışmalarına öncelik vermekte iyiler.

• Takım oyuncusu: Takım oyuncusu olanlar kooperatiftir ve eldeki durumun gerektirdiği şekilde lider veya katılımcı olabilirler. Başarıları için kredi almak veya başarısızlıklara karşı sorumluluk almak anlamında, diğer ekip üyeleriyle sorumluluğu paylaşmaya isteklidirler.
• Profesyonellik: Bu karakteristiği tanımlamak zordur, ancak biri eksik olduğunda çok belirgindir. Muhtemelen ne iş yaptığınız ya da nerede çalıştığınıza bakılmaksızın her işverenin istediği özelliktir. Profesyonellik, zamanında ortaya çıkma, kibar olma, genel olarak hoş ve yardımsever olma, uygun giyinme ve kendi eylemlerinizin sorumluluğunu üstlenmeyi içeren birçok şeyi kapsar.

• Okuduğunu anlama: Güçlü okuma anlama becerisine sahip bireyler, yazılı materyallerin içeriğini anlamada çok az zorluk çekerler.
• Esneklik ve uyarlanabilirlik: Esnek ve uyarlanabilir insanlar, iş ve çalışma ortamlarındaki değişikliklere iyi tepki verir. Kendi yollarına atılan her şey hakkında olumlu bir yapabilecekleri bir tavırları var.

Neden Yumuşak Becerilere İhtiyacınız Var?

Her bir mesleğin belirli karakter özelliklerine sahip olmanızı talep edebileceğini düşünebilirsiniz, hastalarına bilgi iletmek için mükemmel bir iletişimci olması gereken bir doktor olsanız da, iyi bir kişisel becerilere sahip olması gereken bir hademe olması gerekir. İş arkadaşlarıyla veya tekrar tekrar reddetmeyle yüzleşmesine rağmen ısrar etmesi gereken bir aktörle birlikte. Unutulmaması gereken önemli bir husus, yumuşak becerilerin meslekler arasında aktarılabilir olmasıdır. Kariyerinizi değiştirirseniz yeni teknik beceriler öğrenmek için okula geri dönmeniz gerekebilir, ancak çeşitli alanlarda değerli olduklarından, yumuşak becerilerinizi her zaman yanınızda götürebilirsiniz.

Mesleğinizin gerektirdiği şeye ek olarak, işverenler ayrıca bazı karakter özelliklerine sahip olmanızı bekler. Sadece herhangi bir iş ilanına bakın; yalnızca işi yapmanız için gereken teknik becerileri değil, "mükemmel iletişim becerileri", "güçlü organizasyon becerileri", "takım oyuncusu" ve "gibi nitelikleri içeren bir çamaşırhane listesi göreceksiniz. güçlü dinleme yeteneği "orada da listelenmiştir. Bir iş için gerekli teknik becerilere sahip olsanız bile, belirtilen özelliklere sahip olduğunuzu kanıtlayamazsanız, muhtemelen işe giremezsiniz.

Özgeçmişinizin istenen yumuşak becerileri gösteren başarıları listelediğinden ve ayrıca iş görüşmesi sırasında bunları tartışmanın yollarını bulduğunuzdan emin olun.