En İyi Yumuşak Beceriler İşverenler Aramak

Bir işe başvururken, birçok kişi zor becerilerini (belirli bir iş için gerekli olan belirli bilgi ve yetenekleri) vurgulama eğilimindedir. Bunlar tipik olarak açıkça tanımlanabilen ve ölçülebilen becerilerdir. Ayrıca, iş için neden en iyi aday olduğunuzu göstermek için sahip olduğunuz en önemli yumuşak becerileri vurgulamanız gerekir.

İstihdam ararken, yumuşak becerileriniz, işinizde başarıya ulaşmak için gereken zor beceriler kadar önemli olabilir. Yumuşak becerilerin tanımlanması ve ölçülmesi çok daha zordur - bunlar işyerinde başkalarıyla başarılı bir şekilde etkileşime geçmenize yardımcı olan kişilerarası veya “insanlar” becerileridir. İş ne olursa olsun, çalışma çizelgesindeki süpervizörlerle ve üstünüzdeki kişilerle ve ayrıca müşteriler, satıcılar, hastalar, öğrenciler vb. Gibi diğerleriyle de etkili bir şekilde etkileşime girmeniz gerekir.

Şirketler çoğu pozisyon için işe alım yaparken her iki tür beceride de aday ararlar. Çünkü olumsuz bir tavrınız varsa, başkalarıyla iyi geçinemiyor, iyi iletişim kurmuyor, bir ekibin parçası olarak iyi çalışamıyor ve yaratıcı ve eleştirel düşünemiyorum, bunun nasıl bir önemi olamayacağı için iyi eğitimli ve yetkin sensin. Sadece doğrudan halkla birlikte çalışanlar değil, herhangi bir işte başarılı olmak için bazı insan becerilerine sahip olmanız gerekir. Önde gelen şantiye Indeed.com, iş arayanlar ve çalışanlar için en değerli yumuşak becerileri paylaştı.

En İyi Yumuşak Beceriler İşverenler İstiyor

Indeed İşe Alım Direktörü Mike Steinerd'den hem mülakat hem de işyerinde sahip olabileceğiniz en önemli yedi yetenek:

• Takım oyuncusu olarak hareket etmek - bu sadece işbirlikçi olmak değil aynı zamanda gerektiğinde güçlü liderlik becerilerini göstermek anlamına gelir.
• Esneklik - bu çalışanlar için son derece değerli bir varlıktır. Her duruma uyum sağlayabilenler, onlara ne atıldığına bakılmaksızın güvenilirdir.
• Etkili iletişim - Bu hemen hemen her iş için çok önemlidir. İletişim, kendini iyi ifade etmeyi, iyi bir dinleyici olmayı ve uygun beden dilini kullanmayı içerir.
• Problem çözme ve beceriklilik - Mesleğiniz ne olursa olsun, beklenmeyen meseleler kaçınılmaz olarak ortaya çıktığında, bu beceriler çok önemlidir.

• Geri bildirim kabul etme - sadece zarafetle geri bildirimi kabul etmek değil, aynı zamanda bu geri bildirimi uygulamak da profesyonel gelişimi teşvik eder.
• Güven önemli - söylendiği gibi, kendi kendine güvenmeyi destekleyecek bilgi ve becerilere sahip olmak her zaman önemlidir. Kendinden emin ve yetenekli olarak, amirleriniz, çalışanlarınız ve müşterileriniz söylediklerinize inanacaktır.
• Yaratıcı düşünce - benzersiz çözümler veya alternatifler bulabilmek çok değerlidir; yenilikçiliği teşvik eder ve verimliliği arttırır.

İstihdam Becerileri Mesleğe Göre Farklı

Bir yönetici veya bir takımın üyesi olarak liderlik pozisyonu ararken, örneğin teknik pozisyonu aradığınızdan farklı varlıkları vurgulamak istersiniz. Etkili bir lider olmak için ihtiyacınız olan yumuşak beceriler, yapıcı eleştiriler için temsilci seçme ve teklif verme gibi şeyleri içerecektir.

Bilgi Teknolojisi pozisyonları, yaratıcılık ve bireylere ve gruplara fikir ve çözümler sunma gibi yumuşak beceriler gerektirir. Hem yazılı hem de sözlü olan güçlü iletişim becerileri, neredeyse her alanda, her seviyede önemli bir varlıktır.

İşverenlerin Sahip Olduğunuz Becerileri Nasıl Öğrenmelerini Sağlayın

Özgeçmiş yazarken ve mektup yazarken, işvereninizin iş başvurusu materyallerinde aradığı becerilere atıfta bulunmanız çok önemlidir. Aynı röportaj yaparken de geçerlidir. İş ilanını inceleyin ve iş gereksinimlerine uygun olan (hem sert hem de yumuşak) yeteneklerinize özel örnekler vermeye hazır olun.

Yumuşak becerilerinizi görüşmeler sırasında işe alım yöneticisine sunduğunuzdan emin olun. Mülakat boyunca olumlu tutumunuzu ve coşkunuzu gösterin. Sadece şirketin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip olduğunuzu söyleme - onlara kanıtlayın. Mülakatınız için iyice hazırlanın ve yumuşak becerilerinizi etkili bir şekilde kullandığınızda birkaç örnek verelim. Görüşmeci ile rahatça ve bilgili bir şekilde konuşabilmek için pozisyon ve şirket hakkında yeterince bilgi edinin. Eylemler, özellikle rekabetçi bir işyerinde, kelimelerden daha yüksek sesle konuşabilir.